Candy_tan多问问自己，是否优秀！！，
公司领导再傻，也不会拒绝优秀。。。。
昨天休完产假上班，竟然收到公司架构调整要调职前台，晴天霹雳~~请各位牛人妈妈帮帮我
31927187谈天说地
昨天是我休了半年产假第1天上班，回到公司开了个长途会议(中国区财务经理和HR经理)跟我开的：
就是说公司架构调整，上海公司作为总部设立一个结算中心，其他分公司财务结算都集中到上海处理，所以其他分公司的财务部要精简人员或者取消这个部门，广州公司这边刚好走了个前台，所以我就被调到这个职位上(不过还会兼职一小部分财务与上海联络工作)，我听了之后如同晴天霹雳，天啊，要我这个33岁做了10年财务方面工作老女人去做前台，我第1时间就说接受不了这样的调动，她们就说广州这边就只有这个职位的空缺是适合你的了，如果不想的话可以调到上海财务部来或者是成都有个行政经理之类的空缺，当时我就说我刚生完小孩，我还在哺乳期怎么可能调到其他地方呢，她们听了就说你自己好好考虑清楚吧，如果你都不接受的话就等同于你自己自动放弃调职，等同于你自己解除劳动合同~~~天啊，晕~~~不知如何是好~~~
请各位牛人帮帮我吧~~~万分感谢~~~
ps：首先自我介绍一下：我是2001年入职做出纳，06年升做助理会计，08年约了无固定期限劳务合同直到现在~~
2011/05/21
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大锤沙发小溪宝宝:
这样的公司太多了，你回来摆明就是不想要你了，但迫于法律又不敢直接不要你，所以就用调岗这样的借口来逼你，让你自己受不了自己走人。你一定要坚持住啊。在劳动合同法里，你同意调岗就意味着劳动合同的变更。你先给公司协商，只要你不同意调岗，他是不能把你怎么着的，要是谈不拢直接就申请劳动仲裁。这样的企业太可恶了。我之前的公司凡是生了孩子回来的都被逼走了！给你个建议，每次谈话的内容你最好采取手段把谈话内容录下来。
查看原文2011/05/22回复
小溪宝宝板凳大锤:
多问问自己，是否优秀！！，公司领导再傻，也不会拒绝优秀。。。。
查看原文女人生了孩子回公司，你再怎么优秀。公司也会以为你的心思不在工作上。除非现在这个岗位非你不可。
2011/05/22回复
你的我
salally926我觉得要先沉住气，等待时机跳槽，毕竟现在孩子还小。只要有真本事，还怕没好工作吗？
2011/05/22回复
sugar66
maymai7楼职位变动是需要经过你同意的，即使待遇不变，但是工作职责变动都需要经过你的同意。如果公司是因为架构调整，要与你解除劳动关系，一样要赔偿，别迟疑，去劳动部门投诉吧。 你一定会赢的。
同意。
2011/05/22回复
elva288楼Candy_tan:
第一次发贴，请各位牛人妈妈帮帮我，事情如下：昨天是我休了半年产假第1天上班，回到公司开了个长途会议(中国区财务经理和HR经理)跟我开的：就是说公司架构调整，上海公司作为总部设立一个结算中心，其他分公司财务结算都集中到上海处理，所以其他分公司的财务部要精简人员或者取消这个部门，广州公司这边刚好走了个前台，所以我就被调到这个职位上(不过还会兼职一小部分财务与上海联络工作)，我听了之后如同晴天霹雳，天啊，要我这个33岁做了10年财务方面工作老女人去做前台，我第1时间就说接受不了这样的调动，她们就说广州这边就只有这个职位的空缺是适合你的了，如果不想的话可以调到上海财务部来或者是成都有个行政经理之类的空缺，当时我就说我刚生完小孩，我还在哺乳期怎么可能调到其他地方呢，她们听了就说你自己好好考虑清楚吧，如果你都不接受的话就等同于你自己自动放弃调职，等同于你自己解除劳动合同~~~天啊，晕~~~不知如何是好~~~请各位牛人帮帮我吧~~~万分感谢~~~ps：首先自我介绍一下：我是2001年入职做出纳，06年升做助理会计，08年约了无固定期限劳务合同直到现在~~
查看原文三期内的员工需要调职调岗需要本人同意，如果本人不同意调岗公司需要赔偿解雇金以及员工孩子到一周岁之间的工资以及相应福利津贴。建议你不要跟公司签订任何的调职调岗协议，坚决不同意调岗，如果公司说算你离职，不赔偿你就去告。
2011/05/22回复
gzmmgm
8月牛宝宝
露露猫
莹仔.!
霏霏儿
anna2010
freyah
小鳄鱼01
kavee
雪彤妈妈
白流苏
