哺乳假不能炒。要炒就告死距~！另外。 你可以选择到哺乳假结束。距炒你。然后按规定赔偿比你。呢啲公司甘抵死。不可以比距地压榨的。

一定要维权，而且你一定能赢。及时上来更新情况哦

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你首先别自己写离职单
再者按时上下班，遵守一切规章制度
最好能做出点业绩出来
不过建议你也找个好的下家啦，这样的领导这样的公司呆着没劲

深表同情，支持你去告他们这些无良的黑心老板~~~

各位，各位，我是有过这方面经验的啦，我也是哺乳期四个月的时候，回去上班，结果被炒了，到天河区劳动局投诉长，结果那里的工作人员都是帮着企业的，说什么你一个人告，时间又长又不一定赢，赢了钱也不多，而且真算赢了，钱也要一年半载才能拿到何必浪费时间人力呢。结果我被他说得一点信心都没了，然后在无人帮助无地方投诉的情况下被迫没告企业。结果那段时间自己可郁闷了，有气也发不了，真的想维护自己的权力，但是事实是不允许的。所以很气愤那劳动法，究竟真的能保障我们生育的权力吗？为什么被无端端炒了后想找个地方申诉也没有？各位妈妈，劳动仲裁委员会真的比劳动局强而有为吗？真的能告得赢吗？想起来真的还觉得委屈。

就是，看着恐怖。

距炒得你仲好，直接去劳动局告距，反正距直接赔钱就得拉！

支持美女去劳动仲裁
现在的人总是欺负善良的人。。
不能让他们有甜头尝到

支持楼主告无良的公司老板些，想一手遮天没门

不是不支持LZ去告，你冷静下来想一想，与其花那么多精力去告，还不如和现在的公司交涉，争取最大化利益，同时去找份新工作，如你所说，有本事拿的薪水更高，更何况有些公司就喜欢要生完孩子的员工，因为意味着你不需要再去休产假了。一般的公司能让你请这么长时间假已经不错了，你其实早该想到这点，直接找好工作辞职了。

我也是做销售的，担心这种情况也发生在我身上。。。

重点在于，楼主的所谓停薪留职是否有走相应的公司流程并保有证据。有证据的话你可以要求，一个月的代通知金，二个半月的工作年限补偿金外加还有的八个月的哺乳期薪资补偿。

同你公司理论,解雇理由,再者就是你本身在哺乳期,孩子一岁前不能解雇的,如果你讲左公司都不理,你就打电话去广州市妇联,同她们讲讲你情况就可以解决了,你试下,

支持支持！打到无良奸商。

在哺乳期一年内，是不能解雇的。

这样的公司早离开好啊

有同感，有一次晚上，边上妈网边等老公回来，结果不小心看到你的头像，马上关电脑去睡觉．