赔钱也要赔得足够，劳动仲裁和诉讼都一样——赔少了和不赔偿都是一样的。
貌似LZ的公司只赔偿10天人工吧？！

另外提醒下LZ，劳动仲裁需要的时间比较长，而且程序比较多，证据也要够充分。很多公司就是看准了劳动者怕麻烦、怕拖时间，很少会走仲裁这条路才这么肆意违法的！LZ既要让公司感受到你希望协商解决，但又要让他知道必要时你真的会用仲裁来维护自己的正当权益。
一般公司都不会希望自己公司发生劳动纠纷，可能会影响他们在劳动局、仲裁委的记录吧。所以如果你证据足、底气足的话，公司一般都会接受协商解决的！

告去呀，我当年是没有产假把公司告了，结果公司也有同事因为公司不买社保和不签订劳动合同一起把公司给告了，我们四个人让公司赔了十多万，你怕什么，你有理还怕没理的？

楼主可以去劳动局投诉他们，我知道有人成功索取到赔偿的，反正都被解雇了，不要便宜了他们～哑忍没用的，拿起你手中的法律武器，要不先上妇联问问？ (来自手机端的回复)

额～你那个头像看了有点想吐，估计跟以前怀孕的时候吐得厉害有关系，现在只要是看到不喜欢的都想吐

额～你那个头像看了有点想吐，估计跟以前怀孕的时候吐得厉害有关系，现在只要是看到不喜欢的都想吐

支持维权，建意还是找律师咨询。

去告公司！

拿到公司通知你不用上班的书面证明同劳动合同，广州市户口到公司所在区的劳动局，非广州市户口到市局（杨箕地铁站那里，一楼），到时会让你填表之类的了。

谢谢大家的关心和支持。。

下个星期一回公司看看他们怎么处理吧。。。

楼主，你可以去你公司所在地的劳动仲裁局申请协商，因为法律规定是不能炒三期的妇女，如果要炒，你公司就要按照你 工龄x   上年平均月收入x2赔偿，工龄是含了三期整个时间段的，你拿了一笔赔偿重新找工作或者照顾孩子也不错

仲裁会发强制令，不执行要加罚公司50%-100%

劳动法规定：没签劳动合同的，公司要以没签几个月，就补发几个月的双倍工资。只要你去那个公司所属区的劳动局告他就行了。我以前的同事就拿到这样的钱了。是天河劳动局的，好象在龙口西那里执行的。

等你自己做老板的时候你就能体会领导的用心了

实际上我可能是没看懂，你停薪留职的当时是否有怀孕呢？如果当时是备孕就不上班就停职，然后到怀再到生，用了一年多。这种情况，公司也可以让停这么久的吗？是否当时有要求你回来上班过？因为一个位置不可能空放这么久的。也不会预留一个位置这么久。
  但如果是在怀的时候才停薪留职，那公司就真太过份了。刚回来上班就通知辞退，什么烂公司。

支持MM申请仲裁，既然是法律明文规定的，就应该维护自己的权益！拿了到应有的赔偿重新找工作或者照顾孩子也不错！

这位美妈看你头像很面善，是不是经常在员村山顶公交站附近出没的？今天学到了原来劳动仲裁委员会的作用是这么大，一定要告那些无良的雇主，这些小企业和无良雇主的存在也是社会的耻辱，贻害人间，早倒闭算了。

哈哈。。我是住在天河公园附近。。但不经常出没在吊村那里。
我是在中山六院那里生小孩的。。带宝宝去那里做保健啊，打防疫针的。
哈哈。