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生育保险报销7千多,同学告知他们同事报了2万多,差别如此大?

55634234怀孕妈妈

广州购买的社保,异地分娩的,剖时用了6100左右, 实际报销5000多+2000多营养费。
正常休假178天,休假期间领了基本工资2500左右,这个报销 实在是太少了吧?~~(本人是领了独生子女证的)
公司不给我们自己拿去报销,其中差别是不是公司赚了??

听我同学说他们单位的同事报了 2万多,(同学单位是国营单位) 差别真是太大了,,请问这个额度是怎么计算出来的?
有没有哪位妈妈知道
2014/02/20
精选回帖
本帖最后由 pokerlin 于 2014-2-20 16:28 编辑 小小林.. 发表于 2014-2-20 16:08 回复 pokerlin 的帖子但是怎么知道自己的生育津贴总额是多少呢?自己大概算一下不就知道了。大概就行了啊,差那么几十块就没必要计较了,省社平工资(上年度是3110)/30*178天=18452元你产假期间拿的工资:178天*月工资/30天=?18452-工资=7000?还有一次性补助:市上月职工平均工资(5313)*25%=1328,剖腹或者多胞胎的是翻倍。一次性补贴:300块
2014/02/20回复
159楼
1970/01/01回复
http://www.gzyb.net/files/html/output/bszn/sybx/column1.html建议楼主上这个网站看一下吧,为了弄清楚这些钱的来龙去脉,我花费了不少时间去看了不少资料。女人生产后有几种钱可以拿:生育津贴、营养费、如果在一、二级医院生产还会有一次性的300元补贴拿其中生育津贴是包括你在休产假期间公司先垫付给你的工资的;营养费只有两种:顺产与难产(包括剖腹产);生育津贴是会在向公司或者单位提交资料办妥手续后,医保局会把钱汇进你公司的账户,如果你在休产假期间公司有支付你工资(工资不论多少),那么后面医保局给的这笔钱,公司是有权不给你的。(据我所知,领取生育津贴基本有三种情况:1、休产假期间有领取工资+后面医保局给的全额生育津贴   2、休产假期间领取工资+后面医保局给的全额生育津贴减去之前休假的工资3、只领取公司休产假期间的工资,医保局给的生育津贴给公司扣掉)至于产检和分娩的报销,全广州市都是统一的按照医院等级和产妇的顺难产等情况来报销的,你可以详细看一下我给你发的那个网站,与是否异地产检和分娩是没有关系的。希望能帮到你
2014/03/23回复
ruokenieruokenie258楼
楼主:帮你算一下,假设你们公司的社保全部是按最低基数缴纳的,那么上一年度单位平均生育基数是2857.72元/月你的产假休了178天,推测如下:产假98+晚育15+剖腹30+独生35=178天1、的生育津贴=2857.72/30*178=16955.81元2、一次性补贴:仅限一二级医院300元,其它没有3、营养费:上年度平均工资*50%(剖腹)=2656.5元4、生育医疗费(异地):按你的**和明细6000元,实报5000正常以上2-4项你已领取没争议,第一项你实领工资2500/30*178=14833-津贴16955.81=-2122元,可以让公司将差额补给你,但是建议你掂量老板的风格,别让老板不开心。毕竟你的工资低于平均数,也不算亏。至于别人比你报得多,不必不平衡,有可能别人工资比你高,也有可能别人公司的缴纳基数高。另外说一句:生育主要还是个人的事情,保持良好的心态,努力做个好员工,不给企业添负担。祝楼主心情愉快
2014/05/07回复
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生育津贴=上年度本单位人月平均缴费工资/30天*假期天数
假期天数计算办法:
1、正常产假98天
2、独生子女证增加35天
3、晚育假增加15天
4、难产假:剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天
一次性分娩营养补助费
正常产=上年度市在岗职工月平均工资*25%
难产=上年度市在岗职工月平均工资*50%

楼主的情况就是正常产假98天+独生子女证增加35天+晚育假增加15天+剖腹产30天=178天
你的生育津贴=上年度本单位人月平均缴费工资/30天*178天
你的一次性分娩营养补助费
难产(剖腹产)=上年度市在岗职工月平均工资*50%,上年度市在岗职工月平局工资是5313*50%=2656.5元

其实具体你可以上社保局的网站看看具体是发了多少补贴给你,然后减去你休假期间的基本工资就可以看出公司有没少付钱给你啦

对了,你异地分娩还有生育医疗费报销,如果在一二级医院分娩还有一次性300的补贴
2014/02/21回复
oneone_zoneone_z板凳
市医保和省医保的生育险报的不一样的啊!但市生育险连休假的基本工资都有发,省医保的是不管你休假工资,由单位实际支付。
2014/02/21回复
两万多应该是包括了产假期间的工资,因为产假期间的工资实际上是由医保中心支付的。
2014/02/21回复
那是产假工资啊。。不是生育报销
2014/02/21回复
音匀音匀6楼
你公司发了工资还补差额回给你已经很人性了。我们公司是规定你拿工资,社保发的生育津贴全归公司所有,除了 ...
我公司也是,休产假有发工资,所以只俾翻千几的营养费你,其它都柜公司所有。如果好的公司或者不懂这方面的公司就会全发给你咯
2014/02/21回复
ICEAMICEAM7楼
小小林..:
广州购买的社保,异地分娩的,剖时用了6100左右, 实际报销5000多+2000多营养费。正常休假178天,休假期间领了基本工资2500左右,这个报销 实在是太少了吧?~~(本人是领了独生子女证的)公司不给我们自己拿去报销,其中差别是不是公司赚了??听我同学说他们单位的同事报了 2万多,(同学单位是国营单位) 差别真是太大了,,请问这个额度是怎么计算出来的?有没有哪位妈妈知道?
查看原文
其实吾使估社保发左几多俾你家,直接上医保局个网查询个人社保医保,就可以直接查到领取生育保贴的金额了。
2014/02/21回复
产假期间的工资是由单位先支付给员工,然后等生产完以后,资料递交给单位,单位去医保中心一次性报销,报销的钱就归公司了。你的那个朋友可能没搞明白,以为单位会把报销的两万多还给自己。我们也是国企,走得就是这样的流程…
2014/02/21回复
hahadiwen:
那如果我产假只有90天,那生育津贴是算90天的钱还是100多天的钱呢
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社保局是按下面的假期给你算津贴的,不管你公司是不是只有90天产假

假期天数计算办法:

1、正常产假98天

2、独生子女证增加35天

3、晚育假增加15天

4、难产假:剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天

一次性分娩营养补助费

正常产=上年度市在岗职工月平均工资*25%

难产=上年度市在岗职工月平均工资*50%

2014/02/21回复
我们公司是不给外地户口的女性购买生育险,公司就是按产检和分娩医院,分娩方式给报销:我在华侨医院顺产3600的额度,听说剖腹的5k,产假其间全额工资和5险1金都有,我休假148天,算起来2.2W多一点
2014/02/21回复
小小林..:
广州购买的社保,异地分娩的,剖时用了6100左右, 实际报销5000多+2000多营养费。正常休假178天,休假期间领了基本工资2500左右,这个报销 实在是太少了吧?~~(本人是领了独生子女证的)公司不给我们自己拿去报销,其中差别是不是公司赚了??听我同学说他们单位的同事报了 2万多,(同学单位是国营单位) 差别真是太大了,,请问这个额度是怎么计算出来的?有没有哪位妈妈知道?
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你的**有没有漏啊?我同事他们都报上w的呢
2014/02/21回复
广州购买的社保,异地分娩的,剖时用了6100左右, 实际报销5000多+2000多营养费。
正常休假178天,休假期间 ...
自己去社保网站查询,就能看到自己报销的金额吧?你的肯定是扣了工资后的
2014/02/21回复
生育津贴=上年度本单位人月平均缴费工资/30天*假期天数
假期天数计算办法:
1、正常产假98天
300补贴是公司给还是社保局给呢? 我们公司给了300的生育礼品给我们自己可以买东西!
2014/02/21回复
我全部一起报了1.6万,也是剖的,剖的费用大人花了7千多点。我也是私人公司买的最低的等级,我还没报独生子女的呢,听说报上这个的话会更加多,可能能报回来2W吧
2014/02/21回复
我省保,顺产,休假5.5个月,保了1.8万多.....也觉得好少啊!!!!!
不少了,能休这么多天~~我那时也是省报,报1.6W
2014/02/21回复
我省保,顺产,休假5.5个月,保了1.8万多.....也觉得好少啊!!!!!
不少了,能休这么多天~~我那时也是省报,报1.6W
2014/02/21回复
笨笨兔lor:
生育津贴=上年度本单位人月平均缴费工资/30天*假期天数假期天数计算办法:1、正常产假98天2、独生子女证增加35天3、晚育假增加15天4、难产假:剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天一次性分娩营养补助费正常产=上年度市在岗职工月平均工资*25%难产=上年度市在岗职工月平均工资*50%楼主的情况就是正常产假98天+独生子女证增加35天+晚育假增加15天+剖腹产30天=178天你的生育津贴=上年度本单位人月平均缴费工资/30天*178天你的一次性分娩营养补助费难产(剖腹产)=上年度市在岗职工月平均工资*50%,上年度市在岗职工月平局工资是5313*50%=2656.5元其实具体你可以上社保局的网站看看具体是发了多少补贴给你,然后减去你休假期间的基本工资就可以看出公司有没少付钱给你啦对了,你异地分娩还有生育医疗费报销,如果在一二级医院分娩还有一次性300的补贴
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社保局给的呀,你上社保网看看吧,上面有的
2014/02/21回复
反正我生孩子除了陪产的500没得报~~其他13000多都直接生育保险挂账报了~~~然后产假完了工资加补贴给了我大概2.2W的样子
2014/02/21回复
你公司发了工资还补差额回给你已经很人性了。我们公司是规定你拿工资,社保发的生育津贴全归公司所有,除了 ...
你都好呀可以拿返果D营养费,我地公司只是发你正常工资,报销到几多统统入据袋。如果工资高就差不多,低一点的就觉得太不值了。
2014/02/21回复
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