以我十年的招聘经历告诉你,其实应聘很简单
211684670谈天说地
俗语说得好,知己知彼,百战百胜,我想以招聘者的角度告诉大家,我们在招聘一个职位,面试一个求职者时,主要是看哪些方面;而你们在应聘过程中,只需要做好哪些方面就足够了。
首先,求职信(即个人简历)。
在一个招聘信息发出去后,我们往往会收到大量的应聘信息和求职信,即个人简历。有通过邮件发送到公司招聘邮箱的,有直接邮寄到公司人力资源部的。
这时候,我想告诉你,往往第一时间看到你求职信的,一般都是人力资源部的人事文员。因为,由于求职信件数量过于庞大,部门经理是不可能会一一查看的。例如,我们部门就是由文员先按照我的要求对求职信件进行分类筛选,然后把符合资格的信件整理完毕后,统一放在我的办公桌上的。
所以,在求职信里,只需要填写清楚如下信息即可:
1、姓名,性别。
2、年龄。
3、毕业院校及专业。
4、曾从事职业及职务。
5、工作年限。
6、理想薪酬。
7、健康状况。这点其实很重要,很多求职者都忽视或不写。
8、职业资格证书。
2011/12/03
精选回帖
alimm2007209楼
含笑,谢谢您的回复,让我自信不少~同时也能感觉到含笑是一个成熟自信的职场人,条理清楚,说话一语中的。是的,正如您所说,因为自己也办过公司,所以也知道创业的困难,所以在工作中更会换位思考,去体谅理解企业主的难处。对于您提醒的几点,我确实也有考虑,比如说有可能我的简历去到人事部或应聘部门,就会被“扣留”了,不管出于什么目的,如果是几年前的我可能会非常生气,但是现在的我能心平气合的理解,因为如果换作是我,也有可能这么做,虽然不光明,但是毕竟来人有威胁。但是因为我多年没接触过外面的职场,如何才能将自己的简历送到中高层的手里呢?因为一般网站都是在网上投的,就算用EMS快递,也是由下面的人签收吧。另外我本人有一个比较大的优势是综合素质还行,比较有亲合力(不好意思,又有自夸的嫌疑),所以如果能在人才市场见面的那种招聘,对于我来说更有优势,含笑,象这种招聘是不是通常在春节之后会有的。同是也借含笑的贴子提醒各位求职的妈妈,自信对一个人非常的重要,自信不能等同于自大,自信是对自己有充分的认识,人无完人,每个人都是优点与缺点同时并存,只不过是优点多或缺点多的问题,充分发挥自己的优势,而对自己劣势,自己悄悄地学习,进行弥补. 自信快乐工作的女人是最美的.我们也要为自己的孩子做一个榜样,特别是有女儿的妈妈,让她们耳濡目染,从小就知道女人就应该象妈妈一样,独立,自信,美丽。
2011/12/06回复
江燕妮300楼
恩,谢谢你~~我也知道进房地产很难~~~其实, 我对工程这一行,也不会有很大的什么发展,最多还是资料员,只是想进房地产公司负责项目报建而已,因为工程行业,我不可能做到很高,我也想往管理方面走啊~~~
2011/12/16回复
希天使宝贝667楼
楼主你好,我找了20多天工作了,面试了10几家公司,其中三家复试,单但复试后都没消息了,我只是想找双休在天河区的工作,都好难找。我是做财务的,找本专业工作找不到投文员或行政或前台的也不要,有家面试却问我为什么不找回原来的专业,又不聘用我。面试总问我为什么辞职? 这样下去我还能不能找到工作呀
2014/04/06回复
1970/01/01回复
全部回帖
针对楼主的建议方法,我也说说我的跳槽经历,我也试过碰到真的好想去的公司招聘,还花了20块ems简历过去,但是却石沉大海。反而在网上挂了简历,招聘的电话就没有了,天天有人问我要不要挂靠执业资格证(如果我能拿出去挂靠,我就不用跳槽啦,现在的公司把我所有的证都扣得死死的,远远低于市场价)。所以象楼主说的看中职称和执业资格的单位招聘的多数不是全职的,而是需要挂靠的。
我要何年何月才遇到好的去处啊,应聘也需要缘分的。
我要何年何月才遇到好的去处啊,应聘也需要缘分的。
2011/12/05回复
含笑半步钉楼板凳
ylmore:
请教楼主,你说这些证书,是要扫描了以后用附件一起发过去吗
查看原文ylmore,你好。
是的。很多求职者的求职信只由简单的个人简历,说服力不足,如果有附件例如相关证书的话,会有加分的作用,起码比起没有证书的,就有优势。
但是,发送附件要注意附件的大小及格式。有的公司的招聘邮箱容量并不大,如果你的附件很大,那就不利于招聘公司查看。
是的。很多求职者的求职信只由简单的个人简历,说服力不足,如果有附件例如相关证书的话,会有加分的作用,起码比起没有证书的,就有优势。
但是,发送附件要注意附件的大小及格式。有的公司的招聘邮箱容量并不大,如果你的附件很大,那就不利于招聘公司查看。
2011/12/05回复
含笑半步钉楼5楼
2011TOTO:
想请教楼主,我刚生完BB,休完产假,以前公司远在萝岗,所以我辞职了,现在在找工作,我工作了10年有多,做过会计做过统计,做过出纳和行政文员,有大专毕业证、会计证、统计证。BB由爷爷奶奶带,现在六个月大,已断奶,我之前工作单位并不多,10年来只做过四间公司,每份工作之间都停不超过一个月,可以讲没有停止过工作,以往都系一投简历就面试通过,但不明白这次为什么面试了超过十间公司都不能通过呢?本来我的自身条件应该不错啊。为什么呢?
查看原文2011TOTO,你好。
你的情况从你的自述中我大致了解了,据我分析,可能有以下几种情况:
1、会计行业本身就是一个比较复杂的行业。如果公司是私人的性质,那么,百分之八十左右的会计人员都是老板的亲戚或亲信,很少会直接招聘一个陌生人。
2、为什么以前会比较好找工作而现在会比较难呢,有种可能就是你的年纪和公司所要求的年纪有差距。很多公司都希望找25-35左右的会计人员。
3、自2008年金融海啸后,很多公司都不景气,在人员招聘方面都很谨慎。
4、新劳动法实施后,增加了企业的用工成本,间接导致求职难。
不过,只要有信心,有恒心,有实力,找份合心水的工作,其实并不难。预祝你成功。
你的情况从你的自述中我大致了解了,据我分析,可能有以下几种情况:
1、会计行业本身就是一个比较复杂的行业。如果公司是私人的性质,那么,百分之八十左右的会计人员都是老板的亲戚或亲信,很少会直接招聘一个陌生人。
2、为什么以前会比较好找工作而现在会比较难呢,有种可能就是你的年纪和公司所要求的年纪有差距。很多公司都希望找25-35左右的会计人员。
3、自2008年金融海啸后,很多公司都不景气,在人员招聘方面都很谨慎。
4、新劳动法实施后,增加了企业的用工成本,间接导致求职难。
不过,只要有信心,有恒心,有实力,找份合心水的工作,其实并不难。预祝你成功。
2011/12/05回复
he110楼
含笑半步钉:
2011TOTO,你好。你的情况从你的自述中我大致了解了,据我分析,可能有以下几种情况:1、会计行业本身就是一个比较复杂的行业。如果公司是私人的性质,那么,百分之八十左右的会计人员都是老板的亲戚或亲信,很少会直接招聘一个陌生人。2、为什么以前会比较好找工作而现在会比较难呢,有种可能就是你的年纪和公司所要求的年纪有差距。很多公司都希望找25-35左右的会计人员。3、自2008年金融海啸后,很多公司都不景气,在人员招聘方面都很谨慎。4、新劳动法实施后,增加了企业的用工成本,间接导致求职难。不过,只要有信心,有恒心,有实力,找份合心水的工作,其实并不难。预祝你成功。
查看原文楼主的贴太给力了,俾到我地准备找工作的人好多启示。请问下楼主我的工作经验差不多十二年了,在高中读书时我在玩具厂及东方乐园各做过二个月的暑期工,通用英语高职毕业后在CALL台做过半后,之后一直在厂度做跟单文员(对内的),已有11年多了,在厂里面有时兼做行政文员的工作,有新的文员入厂要带她们(包括跟单及行政文员的工作内容及要领),在公司里面参加着职安健培训也拿到培训证书,但证书上只有集团签名没加印公章,能不能成为认可证书,另在公司工作时我上夜大还考取了经济管理的业余大专文凭,以我这种情况的优点和缺点是什么?因我而家生着BB没在公司工作已有两年了,等过着年我想出来找工作,有什么工作适合我呢?因我今年已经33了),谢谢!
2011/12/05回复
janeyang200117楼
受用,继续等着。呵呵,谢谢。
2011/12/05回复