我曾经给某个求职者打电话，她一接到电话，知道是参加面试的，就随口说了一句“你是哪间公司的啊，我投了很多求职信，都搞不清楚哪间是哪间了”，在我详细地告知她公司名称后，她还问“你再说一次，你们公司名字好长啊，我记不住啊”。

              到此，我会很礼貌地说“很抱歉，关于面试事项，容后再议。”然后，挂掉电话。

              对于一个到处乱投求职信，连公司名字都记不住的求职者，我们则列为没有诚意的求职者，根本不需要花时间再面试，直接OVER

                          关于正确的接听面试电话的做法是：拿一支笔，将对方的公司名称记下，如果手边有电脑，甚至可以直接查看电脑该公司的资料。如果时间不够，可以让对方说得慢一些，抓紧时间将关键信息记下。那么，对于接下来的问题，相信应该不难。

             通常，如果是我本人打电话给求职者，我会微笑地问“请问，你对我们公司有多少了解” ，此时求职者的回答，可以用来判定其求职热情及诚意。            

              我只想告诉大家，机会稍纵即逝。每个求职者应该把握好每一个机会，就算你当时对该公司一无所知，最取巧的做法是告知对方目前不方便接听电话（例如说自己在开车）然后请对方留下电话，等你做好准备后，再打电话过去。

             当然，上述是不得已的时候的做法。我本人还是希望每个求职者对自己所投出去的每一份求职信负责。

sugus323你好。

指教就不敢当了，咱们互相学习，有一说一吧。

你的情况我从你的自述中大概了解了。先分析你的缺点和优点吧：

缺点：
        1、虽然说是人力资源专业毕业，但是，并未正式加入某公司的人力资源或人事部门从事相关工作，在招聘者眼里，和大学刚毕业的没有差别。

        2、夜大的学历，有的公司不太承认，但有的公司并不计较，例如，我们公司就不太计较，关键是，我本人不太计较，只要能干活就可以了。

优点：
         1、虽然毕业后没有正式的工作经验，但是，你做过培训，这是你的本钱。因为，培训，在人力资源管理中占有很重要的位置。

         2、你本人也是学人力资源的，应该非常了解人力资源的六大板块，其中，培训就是一大板块。很多大公司有专门的人力资源培训部，建议你从这点下手，只要你具备两年以上的培训经验，相信，找份相关的文员或助理的工作应该不难。

         3、从你自述中，可得知，你是比较实干的人。这是你的最大优点。作为一间公司，是很希望能找到实干的职工，愿意在公司踏踏实实地干活，你可以从实干方面多举例子，以增加求职信的说服力。

        4、如果你工作的那间学校愿意出证明，对于你在培训工作中的成绩给与肯定，那么，对于你的求职来说，会有加分的作用。

       5、你已经生育孩子，再求职的时候就不会产生如生育产假等待遇问题，这点也是优势。不必过于强调，但应该要让招聘的公司知道。

           最后，想提醒你，在面试中，可以轻描淡写地说你的孩子除了你自己照顾以外，是否有人帮忙照顾。因为，招聘一个妈妈职工，公司最担心的就是如果孩子有什么不舒服，这个妈妈会经常请假。虽说这是人之常情，如我们公司就不会太计较。但，我的同行，有很多就会计较，担心会经常请假，影响工作。

          先简单说到这里，如果有不明白的可以再问。希望能帮到你，也预祝你成功。