以我十年的招聘经历告诉你，其实应聘很简单

                     从事人力资源工作足足有十来个年头了，公司所有的职位除了总经理及副总经理不是经由我招聘之外，其余所有的职位不论高低，不论工种，皆是由我负责招聘的。

                     俗语说得好，知己知彼，百战百胜，我想以招聘者的角度告诉大家，我们在招聘一个职位，面试一个求职者时，主要是看哪些方面；而你们在应聘过程中，只需要做好哪些方面就足够了。

                     首先，求职信（即个人简历）。

                     在一个招聘信息发出去后，我们往往会收到大量的应聘信息和求职信，即个人简历。有通过邮件发送到公司招聘邮箱的，有直接邮寄到公司人力资源部的。

                     这时候，我想告诉你，往往第一时间看到你求职信的，一般都是人力资源部的人事文员。因为，由于求职信件数量过于庞大，部门经理是不可能会一一查看的。例如，我们部门就是由文员先按照我的要求对求职信件进行分类筛选，然后把符合资格的信件整理完毕后，统一放在我的办公桌上的。

                     所以，在求职信里，只需要填写清楚如下信息即可：
                     1、姓名，性别。
                     2、年龄。
                     3、毕业院校及专业。
                     4、曾从事职业及职务。
                     5、工作年限。
                     6、理想薪酬。
                     7、健康状况。这点其实很重要，很多求职者都忽视或不写。
                     8、职业资格证书。

2011/12/03

精选回帖

alimm2007209楼

含笑，谢谢您的回复，让我自信不少~同时也能感觉到含笑是一个成熟自信的职场人，条理清楚，说话一语中的。是的，正如您所说，因为自己也办过公司，所以也知道创业的困难，所以在工作中更会换位思考，去体谅理解企业主的难处。对于您提醒的几点，我确实也有考虑，比如说有可能我的简历去到人事部或应聘部门，就会被“扣留”了，不管出于什么目的，如果是几年前的我可能会非常生气，但是现在的我能心平气合的理解，因为如果换作是我，也有可能这么做，虽然不光明，但是毕竟来人有威胁。但是因为我多年没接触过外面的职场，如何才能将自己的简历送到中高层的手里呢？因为一般网站都是在网上投的，就算用EMS快递，也是由下面的人签收吧。另外我本人有一个比较大的优势是综合素质还行，比较有亲合力（不好意思，又有自夸的嫌疑），所以如果能在人才市场见面的那种招聘，对于我来说更有优势，含笑，象这种招聘是不是通常在春节之后会有的。同是也借含笑的贴子提醒各位求职的妈妈，自信对一个人非常的重要，自信不能等同于自大，自信是对自己有充分的认识，人无完人，每个人都是优点与缺点同时并存，只不过是优点多或缺点多的问题，充分发挥自己的优势，而对自己劣势，自己悄悄地学习，进行弥补. 自信快乐工作的女人是最美的.我们也要为自己的孩子做一个榜样,特别是有女儿的妈妈,让她们耳濡目染，从小就知道女人就应该象妈妈一样，独立，自信，美丽。

2011/12/06回复

江燕妮300楼

恩，谢谢你～～我也知道进房地产很难～～～其实，我对工程这一行，也不会有很大的什么发展，最多还是资料员，只是想进房地产公司负责项目报建而已，因为工程行业，我不可能做到很高，我也想往管理方面走啊～～～

2011/12/16回复

希天使宝贝667楼

楼主你好，我找了20多天工作了，面试了10几家公司，其中三家复试，单但复试后都没消息了，我只是想找双休在天河区的工作，都好难找。我是做财务的，找本专业工作找不到投文员或行政或前台的也不要，有家面试却问我为什么不找回原来的专业，又不聘用我。面试总问我为什么辞职？这样下去我还能不能找到工作呀

2014/04/06回复

676楼

1970/01/01回复

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猪崽黏妈沙发

楼主，您好！我在一个公司工作三年了，现在有一个晋升的机会，过几天公司老总面试，这种面试应该要注意什么问题？要准备什么? 谢谢！

2011/12/11回复

wanghua板凳

LZ 有空写写面试中你是如何确认该人才是适合该职位的, 我总觉得短时间的接触很难正确认地判定一个人, 作为人事招聘人员是如何认为她选的人真的是比其他应面试者合适呢? 谢谢.

2011/12/12回复

天使浮云4楼

好贴，谢谢。

2011/12/12回复

arigatou5楼

继续关注

2011/12/12回复

然妈咪6楼

不错，学习了

2011/12/12回复

无影小可人7楼

顶贴备用，之前做开鞋子销售行业，做了5年，只升级到了店长职务，08年生了宝宝就退离职场，打算明年重返职场，但是不知道继续我的销售行业还是转职，销售行业根本没所谓的国家法定节假日，相反节假日更忙，生了宝宝就想多陪陪宝宝的，所以现在我想去考人力资源这方面的蒸熟，我也只有高中水平，上月打算报读师大的人力资源大专自考班，但是听说人力资源只有内部招聘，极少对外，所以我犹豫了，不知道该选择旧种继续往上爬（做5年销售，口才还是可以的，之前的经理有叫我回去跟他提升为市场督导，但是销售行业不是我喜欢的，所以没有回复）还是选新的？不知道楼主好心能否帮我分析下，全职妈妈太累了。

2011/12/12回复