你想留下来，就赖着不走，他们拿不出正当理由，给你什么都不要签字！你就天天去呆在你原来的办公位上，什么活都不要干，他们也照样必须付工资给你，这期间不要给他们抓住你的把柄；如果你想走人，就算清楚该赔你多少，然后上诉。

建议：想留下的话，马上去公司所在地的劳动监察大队备案，说公司欠你工资，他们会立马派人上门找公司负责人的；想走的话，向劳动仲裁委员会申请仲裁，你赢定的！

关注中。。。

如果你没有拿到书面的通知的话，拿什么东西去仲裁啊，建议你先去沟通一下

另外，也有可能在公司被冷藏哦，让你在公司呆到哺乳期完，但是每个月拿基本底薪

据我所知，在哺乳期内，是不能辞退员工的

如果楼主已经休息了1年的话（按我理解是2011年开始请事假到现在2012年4月），我觉得公司想辞退你也是情理之中的念头，已经一年时间没有在公司工作，可能内部的一些工作任务已经发生变化，你跟不跟得上是一个问题，还有你如果是做销售的，应该知道销售都是一线工作，一年都没有跟上公司的发展步伐了，不免会被他们想象到被拖后腿的想法；我不是说我支持公司那边，不如和行政的人讲数要点赔偿就算了。

我同学也是根你一样。。停薪 留职。可她第一天上班就找到另一份工了。没在以前那做了。。。她一有就没上班的。工资找到另一家是7，8千。。比以前好。

楼主加油。既然都这样了。就努力找下一份工作吧。。公司这样对你，没什么好留恋的。。。。。

学习了，不过希望自己不会用到这个

去劳动局告他，生完后一年都是哺乳期，不能炒你的~~

哺乳假不能炒。要炒就告死距~！另外。 你可以选择到哺乳假结束。距炒你。然后按规定赔偿比你。呢啲公司甘抵死。不可以比距地压榨的。

一定要维权，而且你一定能赢。及时上来更新情况哦

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你首先别自己写离职单
再者按时上下班，遵守一切规章制度
最好能做出点业绩出来
不过建议你也找个好的下家啦，这样的领导这样的公司呆着没劲

深表同情，支持你去告他们这些无良的黑心老板~~~

各位，各位，我是有过这方面经验的啦，我也是哺乳期四个月的时候，回去上班，结果被炒了，到天河区劳动局投诉长，结果那里的工作人员都是帮着企业的，说什么你一个人告，时间又长又不一定赢，赢了钱也不多，而且真算赢了，钱也要一年半载才能拿到何必浪费时间人力呢。结果我被他说得一点信心都没了，然后在无人帮助无地方投诉的情况下被迫没告企业。结果那段时间自己可郁闷了，有气也发不了，真的想维护自己的权力，但是事实是不允许的。所以很气愤那劳动法，究竟真的能保障我们生育的权力吗？为什么被无端端炒了后想找个地方申诉也没有？各位妈妈，劳动仲裁委员会真的比劳动局强而有为吗？真的能告得赢吗？想起来真的还觉得委屈。

就是，看着恐怖。

距炒得你仲好，直接去劳动局告距，反正距直接赔钱就得拉！

支持美女去劳动仲裁
现在的人总是欺负善良的人。。
不能让他们有甜头尝到