人神共愤！生完小孩回公司上班竟然接到公司行政的辞退消息！！！
25825238谈天说地
★★☆、Sky天理何在！！！我还在哺乳期．小孩才四个半月，休完产假，我就回公司上班．却不料在这期间公司领导更换．于是乎，在休完产假后回去上了一天班，便通知我不用来了，说销售部人员已满，现在都是在用一些未婚未生育的员工！！！
越想越生气．领导更换，为什么要让我离职？我没有犯错，之前的销售业绩也是位于前列，没有违背公司的规定，没有损害公司的利益！生完小孩的返回职场就是面对这样的待遇，我应该如何维权呢？
我入职是2009年８月26日，有２年的工龄了．
从2011年9月６号到2012年6月１号办的是停薪留职．
产假是提前休了．４月１８号开始就是事假．３个月的产假婚假加起来到9月６号就开始停薪留职了．
什么生育保险我都有办的．生育津贴也领了．
请各位麻麻们帮帮我．我为了提早去上班，４个月就给宝宝断奶，把小孩子送回老家，给家公家婆带．．哎．．那该是有多不舍啊．．做好一切准备回来上班竟然遇到这样的事情．．又气愤又伤心啊．．
怎么办才好呢？
2012/04/10
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★★☆、Sky楼板凳bobopan:
事假、产假提前休、停薪留职。。。没看懂楼主是怀孕期至生育期办理停薪留职？
查看原文我怀孕头三个月的时候见红了，所以就休息。公司那个时候装修一个多月。就没有上班了。。等于2011年4月到9月期间 有五个月的时间是包括了产假婚假年假事假．9月以后就是停薪留职的．．以前的老总就是让我生完孩子后直接回来上班就行了．．
2012/04/10回复
★★☆、Sky楼4楼:
换其他品牌的没有关系～有经验～不怕找不到其他车行做．
关键我是回去上班了．．做好一切准备了．你再通知我．各种理由让我自己离开．
是不合法的．．何况我还在哺乳期．
我不过是维护自己的正当权益吖．换成是你．．你应该如何选择呢．．就默认公司的劝退？
赔偿你十天的工资．．．你要吗？
劳动法有规定的．不能在哺乳期辞退女员工的．．
天啊．．有多少女员工都在吃着哑巴亏啊．．嫌麻烦都不愿意去劳动局．．
如果公司不按劳动法的规定去赔偿我．我就要去劳动局告他．
希望得到各位麻麻的支持
关键我是回去上班了．．做好一切准备了．你再通知我．各种理由让我自己离开．
是不合法的．．何况我还在哺乳期．
我不过是维护自己的正当权益吖．换成是你．．你应该如何选择呢．．就默认公司的劝退？
赔偿你十天的工资．．．你要吗？
劳动法有规定的．不能在哺乳期辞退女员工的．．
天啊．．有多少女员工都在吃着哑巴亏啊．．嫌麻烦都不愿意去劳动局．．
如果公司不按劳动法的规定去赔偿我．我就要去劳动局告他．
希望得到各位麻麻的支持
2012/04/10回复
★★☆、Sky楼5楼我是小猪83:
国家规定女性在哺乳期不能被炒，是受到保护的。如果楼主公司要炒楼主，是违返劳动法的，楼主可以去劳动局投诉你老板，这是很严重的。
查看原文谢谢你的支持和意见．．．非常感谢．．．
重返职场的麻麻妈内心本来就不同以前．更需要的是鼓励和支持．
结果却来个当头一棒．．．
我的精神损失啊～哎．．．这是什么世道～
如果要按劳动法的规定．这样是要怎么赔偿．．
您知道吗？
重返职场的麻麻妈内心本来就不同以前．更需要的是鼓励和支持．
结果却来个当头一棒．．．
我的精神损失啊～哎．．．这是什么世道～
如果要按劳动法的规定．这样是要怎么赔偿．．
您知道吗？
2012/04/10回复
★★☆、Sky楼6楼mona84:
这个我倒是有经验，你要投诉不要去什么劳动局，什么什么烂局，要去就去劳动仲裁委员会，（名字不知道有没有错，差不多是这个名的）这个是任何公司听了都害怕的，他们只要接到投诉通知，不管你说的是不是事实，第一时间就去公司查账，查是否有偷税。。。。。。（说白了很多公司都是做的，所以.....）而且从第一天开业一直查一定要查到有错为止，所以很多公司收到劳动仲裁的通知单都很怕之前我们公司有个同事做错了事才被抄的，工资迟发了一点（因为他手上还有公司的公款未交）他就去告公司，公司知道了当天就发了给他，怕得不得了所以支持你去告，告那些无良的企业~~~~~~~~~~~~
查看原文谢谢你给的意见哦。。。。
谢谢妈网给予我们新手妈妈的无尽的后备力量。
我会坚强勇敢面对。
谢谢妈网给予我们新手妈妈的无尽的后备力量。
我会坚强勇敢面对。
2012/04/10回复
★★☆、Sky楼9楼wangguangjun:
找新领导好好谈谈,和领导请请楚你珍惜这份工作和做出的努力,争取下,看看能不能保住这份工作毕竟孩子小,跳到其他单位一边工作一边照顾孩子挺吃力的旧的工作毕竟容易上手些实在不行再去仲裁
查看原文你说的很有道理．．我也是这么想的．
而且这份工作我做的很开心，待了２年多很有感情，还有那么多的老同事．
可是人家领导不这么想的．
职场上的规则我也明白也理解，一朝君王，一朝臣．
新领导把我视为旧君王的一派，自然容不下我．
可我不过就是一个销售员，而且还是哺乳期的妈妈，为了尽早回来工作，把小孩送回老家给家婆带．
就可见我是多么重视和需要这份工作了．
越想越伤心．．
新领导没有任何理由职退我．．．何况销售经理都说他现在缺人手，需要像我这样有经验的ＳＡＬＥＳ．
何况我都一直是销售业绩前列的，拿过很多次销售冠军的．
他这样子做我很不Ｆ．．．如果不按照劳动法赔偿．一定一定要去告他！
而且这份工作我做的很开心，待了２年多很有感情，还有那么多的老同事．
可是人家领导不这么想的．
职场上的规则我也明白也理解，一朝君王，一朝臣．
新领导把我视为旧君王的一派，自然容不下我．
可我不过就是一个销售员，而且还是哺乳期的妈妈，为了尽早回来工作，把小孩送回老家给家婆带．
就可见我是多么重视和需要这份工作了．
越想越伤心．．
新领导没有任何理由职退我．．．何况销售经理都说他现在缺人手，需要像我这样有经验的ＳＡＬＥＳ．
何况我都一直是销售业绩前列的，拿过很多次销售冠军的．
他这样子做我很不Ｆ．．．如果不按照劳动法赔偿．一定一定要去告他！
2012/04/11回复
★★☆、Sky楼11楼lily.liang:
拿到公司通知你不用上班的书面证明同劳动合同，广州市户口到公司所在区的劳动局，非广州市户口到市局（杨箕地铁站那里，一楼），到时会让你填表之类的了。
查看原文谢谢大家的关心和支持。。
下个星期一回公司看看他们怎么处理吧。。。
下个星期一回公司看看他们怎么处理吧。。。
2012/04/12回复
★★☆、Sky楼12楼爱哭咕噜咕噜:
楼主，你可以去你公司所在地的劳动仲裁局申请协商，因为法律规定是不能炒三期的妇女，如果要炒，你公司就要按照你 工龄x 上年平均月收入x2赔偿，工龄是含了三期整个时间段的，你拿了一笔赔偿重新找工作或者照顾孩子也不错
查看原文哇。。谢谢你。。很详细。。。
如果他不赔我的话。我应该怎么去告呢？需要什么手续呢？
如果他不赔我的话。我应该怎么去告呢？需要什么手续呢？
2012/04/13回复
★★☆、Sky楼13楼13650772234:
等你自己做老板的时候你就能体会领导的用心了
查看原文我能理解。。。
将心比心。。
但应该给的补偿要给到员工。
这才是一个管理者应该有的心态和心胸。
不然我相信这样的管理者也走不到多远。。。
我是心平气和和他们谈。协商。
如果没有办法的话，我就应当拿起法律武器来捍卫自己。。。
现在已经不是古代状告无门的时代了！
将心比心。。
但应该给的补偿要给到员工。
这才是一个管理者应该有的心态和心胸。
不然我相信这样的管理者也走不到多远。。。
我是心平气和和他们谈。协商。
如果没有办法的话，我就应当拿起法律武器来捍卫自己。。。
现在已经不是古代状告无门的时代了！
2012/04/16回复
★★☆、Sky楼14楼飘零的柳絮:
这位美妈看你头像很面善，是不是经常在员村山顶公交站附近出没的？今天学到了原来劳动仲裁委员会的作用是这么大，一定要告那些无良的雇主，这些小企业和无良雇主的存在也是社会的耻辱，贻害人间，早倒闭算了。
查看原文哈哈。。我是住在天河公园附近。。但不经常出没在吊村那里。
我是在中山六院那里生小孩的。。带宝宝去那里做保健啊，打防疫针的。
哈哈。
我是在中山六院那里生小孩的。。带宝宝去那里做保健啊，打防疫针的。
哈哈。
2012/04/17回复
★★☆、Sky楼15楼芮彤妈妈:
我倒觉得没有那么容易，我朋友有合同和证据，提交了仲裁书之后，等了两个月才开庭仲裁。结果因为证据不足，一分钱都没有。现在搞得神神化化的
查看原文呵呵。。理解。。。
所以合平解决吧~
只是觉得好无奈啊~
所以合平解决吧~
只是觉得好无奈啊~
2012/04/17回复
★★☆、Sky楼18楼找劳动仲裁吧。我有个朋友之前是公司无故解聘，还想不补偿。后来找劳动仲裁，就拿到钱了。
好象每个区都有 ...
2012/05/30回复
★★☆、Sky楼19楼后续：
事隔近半年，现在孩子快9个月了，没有收入总是靠老公，压力实在是大，加上还在租房子．
不努力怎么办呢？
但现在要带孩子，所以在选择全职在家，兼做淘宝小店．这和很多妈妈们的选择是一样的！
看过我帖子的朋友，就知道一路过来，做出这样的选择，也是有着许多无可奈何．
煽情的话不多说！现在我有了一份全新的工作！
有这么一份工作，每天凌晨上班，无固定下班时间，24小时on call，全年无休，无法定节假日，没有人工可言，还得定期进修，自我增值，跟上时代的步伐，讲求耐心，细心和观察力，并且要求精力充沛，时刻应对各种突发状况，社交能力要强。这份工作叫做──全职妈妈。真心觉得这要求比当总裁还难！
但我还是选择了当全职妈妈，也选择了给自己个空间，就是开起了海淘小店！
希望有和我同样的遭遇的朋友，都找到适合自己的解决办法．
真心觉得，个人永远斗不过公司，斗不过社会现象的．
想想真是可恶．居然绕着弯子，只赔了我2000元！
哎！伤心！毕竟那是我成长的地方，太伤感情了！
我卖得大多是母婴用品，有需要的，多支持，或者多看看我的其他帖子！
谢谢你们了！
淘宝链接http://sherry1129.taobao.com/
事隔近半年，现在孩子快9个月了，没有收入总是靠老公，压力实在是大，加上还在租房子．
不努力怎么办呢？
但现在要带孩子，所以在选择全职在家，兼做淘宝小店．这和很多妈妈们的选择是一样的！
看过我帖子的朋友，就知道一路过来，做出这样的选择，也是有着许多无可奈何．
煽情的话不多说！现在我有了一份全新的工作！
有这么一份工作，每天凌晨上班，无固定下班时间，24小时on call，全年无休，无法定节假日，没有人工可言，还得定期进修，自我增值，跟上时代的步伐，讲求耐心，细心和观察力，并且要求精力充沛，时刻应对各种突发状况，社交能力要强。这份工作叫做──全职妈妈。真心觉得这要求比当总裁还难！
但我还是选择了当全职妈妈，也选择了给自己个空间，就是开起了海淘小店！
希望有和我同样的遭遇的朋友，都找到适合自己的解决办法．
真心觉得，个人永远斗不过公司，斗不过社会现象的．
想想真是可恶．居然绕着弯子，只赔了我2000元！
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2012/08/23回复
