★★☆、Sky谢谢你给的意见哦。。。。
谢谢妈网给予我们新手妈妈的无尽的后备力量。
我会坚强勇敢面对。
人神共愤！生完小孩回公司上班竟然接到公司行政的辞退消息！！！
25817238谈天说地
天理何在！！！我还在哺乳期．小孩才四个半月，休完产假，我就回公司上班．却不料在这期间公司领导更换．于是乎，在休完产假后回去上了一天班，便通知我不用来了，说销售部人员已满，现在都是在用一些未婚未生育的员工！！！
越想越生气．领导更换，为什么要让我离职？我没有犯错，之前的销售业绩也是位于前列，没有违背公司的规定，没有损害公司的利益！生完小孩的返回职场就是面对这样的待遇，我应该如何维权呢？
我入职是2009年８月26日，有２年的工龄了．
从2011年9月６号到2012年6月１号办的是停薪留职．
产假是提前休了．４月１８号开始就是事假．３个月的产假婚假加起来到9月６号就开始停薪留职了．
什么生育保险我都有办的．生育津贴也领了．
请各位麻麻们帮帮我．我为了提早去上班，４个月就给宝宝断奶，把小孩子送回老家，给家公家婆带．．哎．．那该是有多不舍啊．．做好一切准备回来上班竟然遇到这样的事情．．又气愤又伤心啊．．
怎么办才好呢？
2012/04/10
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★★☆、Sky楼沙发mona84:
这个我倒是有经验，你要投诉不要去什么劳动局，什么什么烂局，要去就去劳动仲裁委员会，（名字不知道有没有错，差不多是这个名的）这个是任何公司听了都害怕的，他们只要接到投诉通知，不管你说的是不是事实，第一时间就去公司查账，查是否有偷税。。。。。。（说白了很多公司都是做的，所以.....）而且从第一天开业一直查一定要查到有错为止，所以很多公司收到劳动仲裁的通知单都很怕之前我们公司有个同事做错了事才被抄的，工资迟发了一点（因为他手上还有公司的公款未交）他就去告公司，公司知道了当天就发了给他，怕得不得了所以支持你去告，告那些无良的企业~~~~~~~~~~~~
查看原文2012/04/10回复
-EVA-
chenchang0824mona84:
这个我倒是有经验，你要投诉不要去什么劳动局，什么什么烂局，要去就去劳动仲裁委员会，（名字不知道有没有错，差不多是这个名的）这个是任何公司听了都害怕的，他们只要接到投诉通知，不管你说的是不是事实，第一时间就去公司查账，查是否有偷税。。。。。。（说白了很多公司都是做的，所以.....）而且从第一天开业一直查一定要查到有错为止，所以很多公司收到劳动仲裁的通知单都很怕之前我们公司有个同事做错了事才被抄的，工资迟发了一点（因为他手上还有公司的公款未交）他就去告公司，公司知道了当天就发了给他，怕得不得了所以支持你去告，告那些无良的企业~~~~~~~~~~~~
查看原文我也学习了，谢谢
2012/04/10回复
qiqima91
我不是辣妈6楼事假、产假提前休、停薪留职。。。没看懂
楼主是怀孕期至生育期办理停薪留职？ ...
2012/04/10回复
我不是辣妈7楼事假、产假提前休、停薪留职。。。没看懂
楼主是怀孕期至生育期办理停薪留职？ ...
2012/04/10回复
怎样申请劳动仲裁呀？我有九级工伤，2011年1月24日拿到了工伤职工劳动能力鉴定结论书，2010年12月9日拿到了社会保障局的工伤认定决定书，到现在公司对我没做任何赔偿，我要怎样才能拿到赔偿，包括哪些？谢谢呀
2012/04/10回复
我就需要这方面的呀，那个12333我都没打通过
2012/04/10回复
大玥玥
5月细细
轻春飞絮是不是签了合同劳动仲裁就会受理\？
2012/04/10回复
hxllili
