★★☆、Sky我以前有个同事的老婆，在港资企业当销售员也是休完产假后上班，被单位辞退，然后告上所属区劳动局，半个月 ...
人神共愤！生完小孩回公司上班竟然接到公司行政的辞退消息！！！
25824238谈天说地
天理何在！！！我还在哺乳期．小孩才四个半月，休完产假，我就回公司上班．却不料在这期间公司领导更换．于是乎，在休完产假后回去上了一天班，便通知我不用来了，说销售部人员已满，现在都是在用一些未婚未生育的员工！！！
越想越生气．领导更换，为什么要让我离职？我没有犯错，之前的销售业绩也是位于前列，没有违背公司的规定，没有损害公司的利益！生完小孩的返回职场就是面对这样的待遇，我应该如何维权呢？
我入职是2009年８月26日，有２年的工龄了．
从2011年9月６号到2012年6月１号办的是停薪留职．
产假是提前休了．４月１８号开始就是事假．３个月的产假婚假加起来到9月６号就开始停薪留职了．
什么生育保险我都有办的．生育津贴也领了．
请各位麻麻们帮帮我．我为了提早去上班，４个月就给宝宝断奶，把小孩子送回老家，给家公家婆带．．哎．．那该是有多不舍啊．．做好一切准备回来上班竟然遇到这样的事情．．又气愤又伤心啊．．
怎么办才好呢？
2012/04/10
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芮彤妈妈沙发2012/04/17回复
★★☆、Sky楼板凳芮彤妈妈:
我倒觉得没有那么容易，我朋友有合同和证据，提交了仲裁书之后，等了两个月才开庭仲裁。结果因为证据不足，一分钱都没有。现在搞得神神化化的
查看原文呵呵。。理解。。。
所以合平解决吧~
只是觉得好无奈啊~
所以合平解决吧~
只是觉得好无奈啊~
2012/04/17回复
芮彤妈妈6楼你想留下来，就赖着不走，他们拿不出正当理由，给你什么都不要签字！你就天天去呆在你原来的办公位上，什么 ...
2012/04/17回复
丁海洋9楼丁海洋:
你想留下来，就赖着不走，他们拿不出正当理由，给你什么都不要签字！你就天天去呆在你原来的办公位上，什么活都不要干，他们也照样必须付工资给你，这期间不要给他们抓住你的把柄；如果你想走人，就算清楚该赔你多少，然后上诉。建议：想留下的话，马上去公司所在地的劳动监察大队备案，说公司欠你工资，他们会立马派人上门找公司负责人的；想走的话，向劳动仲裁委员会申请仲裁，你赢定的！
查看原文可能当前的形势有所转变？当年我处理这些事情的时候，公司一般是输定！仲裁委全是向着个人的，现在难道？。。。。
2012/04/17回复
飘零的柳絮10楼★★☆、Sky:
哈哈。。我是住在天河公园附近。。但不经常出没在吊村那里。我是在中山六院那里生小孩的。。带宝宝去那里做保健啊，打防疫针的。哈哈。
查看原文可能吧，感觉你很熟面口，我肯定我是见过你的。
2012/04/18回复
大狼孩
小汤妈咪
l123
sally001
尛猫
