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生育保险报销7千多,同学告知他们同事报了2万多,差别如此大?

55643234怀孕妈妈

广州购买的社保,异地分娩的,剖时用了6100左右, 实际报销5000多+2000多营养费。
正常休假178天,休假期间领了基本工资2500左右,这个报销 实在是太少了吧?~~(本人是领了独生子女证的)
公司不给我们自己拿去报销,其中差别是不是公司赚了??

听我同学说他们单位的同事报了 2万多,(同学单位是国营单位) 差别真是太大了,,请问这个额度是怎么计算出来的?
有没有哪位妈妈知道
2014/02/20
精选回帖
本帖最后由 pokerlin 于 2014-2-20 16:28 编辑 小小林.. 发表于 2014-2-20 16:08 回复 pokerlin 的帖子但是怎么知道自己的生育津贴总额是多少呢?自己大概算一下不就知道了。大概就行了啊,差那么几十块就没必要计较了,省社平工资(上年度是3110)/30*178天=18452元你产假期间拿的工资:178天*月工资/30天=?18452-工资=7000?还有一次性补助:市上月职工平均工资(5313)*25%=1328,剖腹或者多胞胎的是翻倍。一次性补贴:300块
2014/02/20回复
159楼
1970/01/01回复
http://www.gzyb.net/files/html/output/bszn/sybx/column1.html建议楼主上这个网站看一下吧,为了弄清楚这些钱的来龙去脉,我花费了不少时间去看了不少资料。女人生产后有几种钱可以拿:生育津贴、营养费、如果在一、二级医院生产还会有一次性的300元补贴拿其中生育津贴是包括你在休产假期间公司先垫付给你的工资的;营养费只有两种:顺产与难产(包括剖腹产);生育津贴是会在向公司或者单位提交资料办妥手续后,医保局会把钱汇进你公司的账户,如果你在休产假期间公司有支付你工资(工资不论多少),那么后面医保局给的这笔钱,公司是有权不给你的。(据我所知,领取生育津贴基本有三种情况:1、休产假期间有领取工资+后面医保局给的全额生育津贴   2、休产假期间领取工资+后面医保局给的全额生育津贴减去之前休假的工资3、只领取公司休产假期间的工资,医保局给的生育津贴给公司扣掉)至于产检和分娩的报销,全广州市都是统一的按照医院等级和产妇的顺难产等情况来报销的,你可以详细看一下我给你发的那个网站,与是否异地产检和分娩是没有关系的。希望能帮到你
2014/03/23回复
ruokenieruokenie258楼
楼主:帮你算一下,假设你们公司的社保全部是按最低基数缴纳的,那么上一年度单位平均生育基数是2857.72元/月你的产假休了178天,推测如下:产假98+晚育15+剖腹30+独生35=178天1、的生育津贴=2857.72/30*178=16955.81元2、一次性补贴:仅限一二级医院300元,其它没有3、营养费:上年度平均工资*50%(剖腹)=2656.5元4、生育医疗费(异地):按你的**和明细6000元,实报5000正常以上2-4项你已领取没争议,第一项你实领工资2500/30*178=14833-津贴16955.81=-2122元,可以让公司将差额补给你,但是建议你掂量老板的风格,别让老板不开心。毕竟你的工资低于平均数,也不算亏。至于别人比你报得多,不必不平衡,有可能别人工资比你高,也有可能别人公司的缴纳基数高。另外说一句:生育主要还是个人的事情,保持良好的心态,努力做个好员工,不给企业添负担。祝楼主心情愉快
2014/05/07回复
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feichen1226:
请问平时产检还有的报吗,要办生育保险凭证吗
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办好就医凭证后才能用生育险报销,不过前提你要累计有1年生育险,办到准生证,参保到休完产假才可以哦
2014/03/24回复
芷晴BABY:
如果小小林公司在她产假期间一共只发了2500元工资这样就有点不对了,是一共2500还是一个月??
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如果是一个月拿2500基本工资再乘番你共休几个月甘条数就岩了,因为公司每个月都有出基本工资比你,社保拨落来给公司果笔生育险公司会扣险番每个月比你果份基本工资,然后将尽低既余额同营养费比番个人,这个是没有错的。(好少有单位会在员工休产假期间又发基本工资,又将生育险全部给番员工本人,除左国企,因为生育保险既保护员工,亦保障单位的,而且平时购买生育险也是公司付的。)
2014/03/24回复
小小林..:


原来这样,那看来是你没理解清楚。如果产假期间拿了工资,那就应该是由社保局发的生 ...
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好清楚
2014/03/24回复
我也遇到同样的问题。广州市社保,办理了异地分娩,分娩的费用是自行先垫付。
生育津贴公司是扣除了产假基本工资后,多出会给我,但公司买的是最低档的,所以还没有出现过后续要补回给员工的情况。
那关于营养费及我垫付的分娩费用,这两部分费用按照广州市社保的规定,是一定要“全额”给回员工呢?还是可以继续抵扣发给我的工资,多出才给我呢?
2014/03/24回复
香漂流了:
办好就医凭证后才能用生育险报销,不过前提你要累计有1年生育险,办到准生证,参保到休完产假才可以哦
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    宝妈,请教下,我是外地户口,第一胎未报,那时未买社保,现在二胎,10月生产,社保生育险到5月就满一年了,如果办到准生证,是否也可以报销的?
2014/03/25回复
Chloe.hon:
我也遇到同样的问题。广州市社保,办理了异地分娩,分娩的费用是自行先垫付。生育津贴公司是扣除了产假基本工资后,多出会给我,但公司买的是最低档的,所以还没有出现过后续要补回给员工的情况。那关于营养费及我垫付的分娩费用,这两部分费用按照广州市社保的规定,是一定要给回员工呢?还是可以继续抵扣发给我的工资,多出才给我呢?
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营养费是要全额给回你的,如果你是顺产,应该一千三百多

如果你在一二级医院生产就还有300块补贴

至于分娩费用,你就需要你分娩的医院把你分娩期间的费用每日清单、**等等资料提供给你(具体资料,你分娩的医院是会知道的),你拿回去社保局申请报销(或者你单位帮你拿去社保局报销),至于是否全额就要看你分娩费用有没超过广州规定的额度,如果不超就会全额报销给你,如果超过社保局规定的数额,剩下的就只能你自己付了
2014/03/26回复
lalisa611227:
营养费是要全额给回你的,如果你是顺产,应该一千三百多如果你在一二级医院生产就还有300块补贴至于分娩费用,你就需要你分娩的医院把你分娩期间的费用每日清单、**等等资料提供给你(具体资料,你分娩的医院是会知道的),你拿回去社保局申请报销(或者你单位帮你拿去社保局报销),至于是否全额就要看你分娩费用有没超过广州规定的额度,如果不超就会全额报销给你,如果超过社保局规定的数额,剩下的就只能你自己付了
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去医保报销是公司人事部去办理的,就是说,只要是医保局报下来的钱,公司就一定要给回我,而没有理由扣下来用作其他地方?
2014/03/27回复
回复 Chloe.hon 的帖子
只有生育津贴,公司有权利扣留;生育保险报销是一定要给回你的!
2014/03/29回复
Chloe84Chloe8410楼
我生宝宝时,公司还没有帮我们买 社保呢~工作第五年才自己向公司申请帮买的,我地哩班打工仔~
2014/03/29回复
现在好似是差不多2万的,我们也是私人公司。同事刚领完
2014/03/29回复
很实用,留着慢慢看
2014/03/31回复
Yun~~Yun~~13楼
没享受过这个~~·飘过
2014/04/05回复
异地和本地是不一样吧。
2014/04/05回复
一次性补贴:300块
2014/04/05回复
广州购买的社保,异地分娩的,剖时用了6100左右, 实际报销5000多+2000多营养费。
正常休假178天,休假期间 ...
两胎,一分钱没报的人飘过!
2014/04/06回复
广州购买的社保,异地分娩的,剖时用了6100左右, 实际报销5000多+2000多营养费。
正常休假178天,休假期间 ...
2万是社保局报给单位的吧,估计人家单位好,所以不在乎这些钱,就直接报给了个人,正常情况这个钱是给单位的,归个人只是大概2K的营养费
2014/04/07回复
isislisisl18楼
我休了6个月,报了7W,公司全部发给我了,暗爽中。
2014/04/11回复
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