而且我当时进公司面谈时，跟他说过暂时不要小孩，一年以后再考虑要 。现在才三个月。虽然劳动法有规定，但我口头这么说也算一种承诺吧。他会拿我的话当把柄，所以还是没什么胜算的把握。

这话是真理，一定要投诉你一定会赢的。

现在就抓这种公司

最讨厌那些暴发户

懂不懂法律呀

[ 本帖最后由 猪小小 于 2009-6-18 17:02 编辑 ]

怕什么呢，反正闹翻了也是不做的嘛。

去闹，去闹，可能得到一点赔偿。一点都好啊。而且你之前是外企，都够1年生育保险啦，你即使在家里，也不怕。

我公司现在都在间接逼我走 给我换部门  降低工资 我也不知道怎么办

举手赞同

大多数人都是觉得去闹也要费时间精力，就费事去闹了吧，而且大着肚子，闹的话情绪也不好，也累
当然如果有人帮闹，就坚持闹，不能这么纵容这些为富不仁的资本家！
至于保险，现在有很多方法挂靠代买的，只是单位和个人缴费都是由个人付了，不怕的

谢谢大家支持！

这单位除了老板，共事的人也很麻木不仁。
她们甚至觉得我是该走的，而且应该是我先主动辞职，而不要等到老板开口。
而且我是同学介绍进去的，事情闹大了就很不给她面子了。

如果走维权这条路，压力很大呀。

同感！！

人变得越来越恐怖了，也越来越无情！孕妇都抄……以后工作要睇清楚D了。

20楼，如果自己买社保您能帮得上忙是最好不过了。

不要申请仲裁了,太麻烦!

直接交10块钱法院起诉,会优先审理的!

劳动仲裁....算啦....我试过，麻烦到死....拿个证据要你东跑西跑...在劳动局又受人气，那些所谓的工作人员啊，那个脸蛋，那个模样啊，那个...那个...简直就魔鬼啊，去劳动仲裁肯定有很多问题不明白，然后就问，你问多一句，那些所谓的人啊，就板着脸给脸色你看，你再不明白问多一句，那些所谓的人啊，就会骂你听不清楚，我当时就是大着肚子去的，问那些所谓的人啊，给脸色你看，然后叫叫你去这个那个打印证据，反正就搞到你不想告了，lz，生完孩子再找吧，此处不留人，自有留人处....

赔偿金是以你最近12个月的平均工资作为计算基数，再乘以从炒你开始到你BB1岁的之前的月份数。

吾得架，凡是这类型的案件，必须经过劳动仲裁，否则法院不受理的。

但我其实只做了4个月，刚过试用期而已。

被炒后可赔偿三年的工资.去告他吧.

刚过试用期都是一样的！你这个老板真没娘心

他狠你也恨。用劳动法解决他！

哎~我咪又系，个无良老板我话成日请假，而家日日上班俾面色我睇，好似想赶我走，我同我LG讲，我LG叫我做埋7月份5好做，费事受气啊~