雨山
vivixsh你手上没有合同更好啊，只要你手上有存折，就证明是公司给你发的工资，这已经构成事实劳动关系了．还有，你手上没有劳动合同，你可以去仲裁时就说公司没有与你签订劳动合同，这样，从你入职第二个月开始算，公司必须支付你双倍工资．另外，你说你承诺一年内不生小孩，他没能录音，不成立．再有，如果公司说有规定女性入职公司一年内不能生小孩，这种是歧视，仲裁不予支持的，所以现在你有优热．私企又怎么样，一样要他正规处理．去仲裁吧，你肯定会赢．
你是否收到劳动合同，是需要由企业去举证的．
因为怀孕被炒了~~~~~~~无语！无助！无奈！
22492281怀孕妈妈
毕业工作到现在刚好5年，之前呆过两家都是世界同行数一数二的大外企，福利很齐全。
去年辞工考研没考上，想暂时在私企做着先，谁知道刚过试用期就意外怀孕了。既开心又担心工作受影响，后来考虑再三，觉得还是要给老板一个交代，坦诚相待为好。
于是立刻跟老板说明情况，还很天真的以为他会理解，跟说我会好好干下去，争取不影响工作。
谁知道两周后老板给了这么一句话：你还是回家好好养身体吧，等生完孩子再过来。
虽然劳动法是规定不能辞孕妇，可面对不安规矩办事的暴发户，能怎么办呢？就算死皮赖脸赖着不走，还要忍受别人异样的眼光，很难想象要怎么过日子。
无语！无助！无奈！
2009/06/18
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xiaolinlinqlr怎么这么倒霉呀？遇到这样的自私老板？真晕~！
2009/06/19回复
阿南达4楼雨山:
从来没有想过会被炒，命运抓弄人啊。毕业工作到现在刚好5年，之前呆过两家都是世界同行数一数二的大外企，福利很齐全。去年辞工考研没考上，想暂时在私企做着先，谁知道刚过试用期就意外怀孕了。既开心又担心工作受影响，后来考虑再三，觉得还是要给老板一个交代，坦诚相待为好。于是立刻跟老板说明情况，还很天真的以为他会理解，跟说我会好好干下去，争取不影响工作。谁知道两周后老板给了这么一句话：你还是回家好好养身体吧，等生完孩子再过来。虽然劳动法是规定不能辞孕妇，可面对不安规矩办事的暴发户，能怎么办呢？就算死皮赖脸赖着不走，还要忍受别人异样的眼光，很难想象要怎么过日子。无语！无助！无奈！
查看原文找官司劳神又费事，现在怀孕了还是保持一个好心情比什么都重要。
目前你要考虑的是：找家公司挂靠继续买社保及医疗保险，因为怀孕及生产都是笔大开销，没了工作压力更大。
找到单位挂靠后经济上节省了一大笔。
老天堵了这扇窗，一定会打开另一扇门给你的，别灰心！
目前你要考虑的是：找家公司挂靠继续买社保及医疗保险，因为怀孕及生产都是笔大开销，没了工作压力更大。
找到单位挂靠后经济上节省了一大笔。
老天堵了这扇窗，一定会打开另一扇门给你的，别灰心！
2009/06/19回复
宝贝小王子
高雪莹
hd1012
hwpmaomao
熙妈2004
小霖儿
泥巴妞妞
彐音
tracy_tan1113楼试下揾媒体啦，等媒体曝光一下哩啲无良企业
2009/06/19回复
清灵恐龙
木燂花
huangliyoung16楼私人企业都是这样无良的
我公司当时估计都是没法赶,毕竟有几个人还是很撑我的
而且我也做出了不少苦劳
不过现在回来上班,听领导谈论别的员工怀孕那种语气,估计当初在背后谈论我也是那种语气吧
不过管他们呢,该我享受的基本权益,我都会不错过
我公司当时估计都是没法赶,毕竟有几个人还是很撑我的
而且我也做出了不少苦劳
不过现在回来上班,听领导谈论别的员工怀孕那种语气,估计当初在背后谈论我也是那种语气吧
不过管他们呢,该我享受的基本权益,我都会不错过
2009/06/19回复
shalora17楼雨山:
而且我当时进公司面谈时，跟他说过暂时不要小孩，一年以后再考虑要 。现在才三个月。虽然劳动法有规定，但我口头这么说也算一种承诺吧。他会拿我的话当把柄，所以还是没什么胜算的把握。
查看原文这种承诺不合法的，法律不承认的
2009/06/19回复
lqy1382
lamhom
可爱萱萱
