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以我十年的招聘经历告诉你,其实应聘很简单

187749670谈天说地

                         从事人力资源工作足足有十来个年头了,公司所有的职位除了总经理及副总经理不是经由我招聘之外,其余所有的职位不论高低,不论工种,皆是由我负责招聘的。

                         俗语说得好,知己知彼,百战百胜,我想以招聘者的角度告诉大家,我们在招聘一个职位,面试一个求职者时,主要是看哪些方面;而你们在应聘过程中,只需要做好哪些方面就足够了。

                         首先,求职信(即个人简历)。

                         在一个招聘信息发出去后,我们往往会收到大量的应聘信息和求职信,即个人简历。有通过邮件发送到公司招聘邮箱的,有直接邮寄到公司人力资源部的。

                         这时候,我想告诉你,往往第一时间看到你求职信的,一般都是人力资源部的人事文员。因为,由于求职信件数量过于庞大,部门经理是不可能会一一查看的。例如,我们部门就是由文员先按照我的要求对求职信件进行分类筛选,然后把符合资格的信件整理完毕后,统一放在我的办公桌上的。

                         所以,在求职信里,只需要填写清楚如下信息即可:
                         1、姓名,性别。
                         2、年龄。
                         3、毕业院校及专业。
                         4、曾从事职业及职务。
                         5、工作年限。
                         6、理想薪酬。
                         7、健康状况。这点其实很重要,很多求职者都忽视或不写。
                         8、职业资格证书。
2011/12/03
精选回帖
alimm2007alimm2007209楼
含笑,谢谢您的回复,让我自信不少~同时也能感觉到含笑是一个成熟自信的职场人,条理清楚,说话一语中的。是的,正如您所说,因为自己也办过公司,所以也知道创业的困难,所以在工作中更会换位思考,去体谅理解企业主的难处。对于您提醒的几点,我确实也有考虑,比如说有可能我的简历去到人事部或应聘部门,就会被“扣留”了,不管出于什么目的,如果是几年前的我可能会非常生气,但是现在的我能心平气合的理解,因为如果换作是我,也有可能这么做,虽然不光明,但是毕竟来人有威胁。但是因为我多年没接触过外面的职场,如何才能将自己的简历送到中高层的手里呢?因为一般网站都是在网上投的,就算用EMS快递,也是由下面的人签收吧。另外我本人有一个比较大的优势是综合素质还行,比较有亲合力(不好意思,又有自夸的嫌疑),所以如果能在人才市场见面的那种招聘,对于我来说更有优势,含笑,象这种招聘是不是通常在春节之后会有的。同是也借含笑的贴子提醒各位求职的妈妈,自信对一个人非常的重要,自信不能等同于自大,自信是对自己有充分的认识,人无完人,每个人都是优点与缺点同时并存,只不过是优点多或缺点多的问题,充分发挥自己的优势,而对自己劣势,自己悄悄地学习,进行弥补. 自信快乐工作的女人是最美的.我们也要为自己的孩子做一个榜样,特别是有女儿的妈妈,让她们耳濡目染,从小就知道女人就应该象妈妈一样,独立,自信,美丽。
2011/12/06回复
江燕妮江燕妮300楼
恩,谢谢你~~我也知道进房地产很难~~~其实, 我对工程这一行,也不会有很大的什么发展,最多还是资料员,只是想进房地产公司负责项目报建而已,因为工程行业,我不可能做到很高,我也想往管理方面走啊~~~
2011/12/16回复
楼主你好,我找了20多天工作了,面试了10几家公司,其中三家复试,单但复试后都没消息了,我只是想找双休在天河区的工作,都好难找。我是做财务的,找本专业工作找不到投文员或行政或前台的也不要,有家面试却问我为什么不找回原来的专业,又不聘用我。面试总问我为什么辞职? 这样下去我还能不能找到工作呀
2014/04/06回复
676楼
1970/01/01回复
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酷乐猪酷乐猪沙发
好贴, 楼主讲得很实在. 回贴也很中肯. 收藏学习.
2012/02/22回复
喜欢看这样的帖子,总是能让人学到很多。
2012/02/23回复
含笑,你好
看到你的帖子我忍不住想发贴咨询下你我现在遇到的职场问题
1.我本来是读大专的专业是商务英语,后来去了外企做了两年行政,期间读了成大行政管理本科的学历还拿了学位证书。至今工作经历实际上大概是4年,但一直做行政方面的工作,没有什么技术含量可言。也没任何专业证书和职称。而且我自己全职了快大半年带小孩,准备出来再继续找工作。现在不知是再找回行政类这些没专业性的工作还是转行做什么有专业的工作好?也不知道自己可以做其他什么工作。
2.好像我这个年纪再做行政,很多公司都不收,都要年轻工资要求低的女孩子。我现在29岁快到三字头了。现在来转行或者考什么证书会不会迟了些?高不成低不就的让我自己很困惑。主要是我觉得行政是万金油行业,没技术含量。但我是无法考取会计类的证书的,对这块非常的没天分。谢谢你留意我的帖子并解答我的问题。
2012/02/23回复
真是受益良多啊!顶起来,让更多的人得以分享。
2012/02/24回复
好贴当然要顶起来
2012/02/25回复
好贴,顶
2012/02/26回复
学习了,,,,
2012/02/26回复
881588159楼
请问人力资源的证对面试人事方面的工作有帮助吗?我帮我快要毕业的妹妹问的
2012/02/26回复
这帖子发的有经验
2012/02/27回复
lz你好!我想问一下一般面试完HR说一个礼拜之内会通知,但是等了两天还没有电话,一般来说是不是就没戏了呢?
2012/02/27回复
好高的楼5
2012/02/27回复
好帖,收藏先,以后有用
2012/02/28回复
膜拜一下钉钉。俺本科毕业以后一直在小公司做人事行政,换过一次工作中间有半年空窗期。最近这份做了快三年,已经做到经理的职位不过累计也就四年多的工作经验,工作内容是杂而且全面但不深入。因为生宝宝老板要逼我走,还克扣我的产假工资,正准备跟他打官司。。。准备打完官司换份工作会不会很难啊?
2012/03/05回复
ling:
膜拜一下钉钉。俺本科毕业以后一直在小公司做人事行政,换过一次工作中间有半年空窗期。最近这份做了快三年,已经做到经理的职位不过累计也就四年多的工作经验,工作内容是杂而且全面但不深入。因为生宝宝老板要逼我走,还克扣我的产假工资,正准备跟他打官司。。。准备打完官司换份工作会不会很难啊?
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只要你有能力,去到哪里都不会难的

只要你有本事,想去哪里都是可以的

保护自己的权益,这是很正确的做法

给点信心自己,相信自己就一定可以的

祝你成功
2012/03/05回复
含笑半步钉:
只要你有能力,去到哪里都不会难的只要你有本事,想去哪里都是可以的保护自己的权益,这是很正确的做法给点信心自己,相信自己就一定可以的祝你成功
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谢谢钉钉的鼓励!俺会加油的!有好消息了回来给你报喜哈!
2012/03/05回复
含笑半步钉:
                       获奖证书。            请不要小看获奖证书。含金量高的获奖证书,往往就是求职者的通行证。            因为,在目前的职称评审体系中,有条不成文的规定,只要你获得的国家级或省级的获奖证书,那么,你的职称申报一般都会通过。            也就是说,获奖证书直接关系到求职者的职称,而求职者的职称又直接关系到公司的资质。            再者,获奖证书是对获奖者工作能力的肯定。能获得国家级的证书,是很不简单的。一般,这类人是猎头公司的目标,根本不需要到处求职,自然有人上门挖角。            获得省级证书的,在评高级职称时,一般一次就能通过,而高级职称也是公司比较缺的。            获得市级证书的,在评中级职称时,一般也是一次就能通过,而中级职称则是公司的中层管理人员必须具备的。            最后,如果你只是获得原公司颁发的获奖证书,也没问题,只要证书上有公司公章,那么,也是对你能力的肯定。            不要以为打球,跳舞,唱歌,乐器等等的获奖证书不重要,其实,在相同条件下,如果,你有该类证书,也许,你就比别人多一个面试的机会。想想,公司和公司之间,同系统之间,过年过节总要联谊一下吧,如果,有些文体精英,艺术精英在的话,是很为公司争面子的。所以,不要小看这些证书,有的话,统统晒出来,我们无任欢迎。
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你好啊 楼主

我现在是普通本科的 规划专业 但是我从事的不是相关工作

我想继续读书 去考个研究生

想问问 楼主 从你们招聘这么多年来看

哪个学校 和哪个专业 会稍微比较好就业呢?谢谢啊
2012/03/05回复
ling:
谢谢钉钉的鼓励!俺会加油的!有好消息了回来给你报喜哈!
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嗯,期待亲的好消息

其实,小公司是很锻炼人的,特别是什么都要做,因为没有人能帮你,没有人指导你,你必须自己全盘处理

所以,亲,对于你的能力和本事,我都是很有信心的

加油哦
2012/03/05回复
安卡安卡19楼
我想请教楼主,最近我会接到某些公司打电话来约面试,可是我都没有刷新简历和投简历的,这样的公司可靠吗?
2012/03/06回复
安卡:
我想请教楼主,最近我会接到某些公司打电话来约面试,可是我都没有刷新简历和投简历的,这样的公司可靠吗?
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要三思而后行

要不就是人力资源公司代招,这样还算正规,毕竟现在某些职位毕竟紧缺

要不就是猎头公司觉得你是人才,想拉拢你

一般的正规公司很少会不在自己所招聘的求职人员中选择

应慎重考虑
2012/03/06回复
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