因为怀孕被炒了~~~~~~~无语！无助！无奈！
22498281怀孕妈妈
雨山毕业工作到现在刚好5年，之前呆过两家都是世界同行数一数二的大外企，福利很齐全。
去年辞工考研没考上，想暂时在私企做着先，谁知道刚过试用期就意外怀孕了。既开心又担心工作受影响，后来考虑再三，觉得还是要给老板一个交代，坦诚相待为好。
于是立刻跟老板说明情况，还很天真的以为他会理解，跟说我会好好干下去，争取不影响工作。
谁知道两周后老板给了这么一句话：你还是回家好好养身体吧，等生完孩子再过来。
虽然劳动法是规定不能辞孕妇，可面对不安规矩办事的暴发户，能怎么办呢？就算死皮赖脸赖着不走，还要忍受别人异样的眼光，很难想象要怎么过日子。
无语！无助！无奈！
2009/06/18
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hwpmaomao
熙妈2004
小霖儿
泥巴妞妞
彐音
tracy_tan11试下揾媒体啦，等媒体曝光一下哩啲无良企业
2009/06/19回复
清灵恐龙
木燂花
huangliyoung10楼私人企业都是这样无良的
我公司当时估计都是没法赶,毕竟有几个人还是很撑我的
而且我也做出了不少苦劳
不过现在回来上班,听领导谈论别的员工怀孕那种语气,估计当初在背后谈论我也是那种语气吧
不过管他们呢,该我享受的基本权益,我都会不错过
我公司当时估计都是没法赶,毕竟有几个人还是很撑我的
而且我也做出了不少苦劳
不过现在回来上班,听领导谈论别的员工怀孕那种语气,估计当初在背后谈论我也是那种语气吧
不过管他们呢,该我享受的基本权益,我都会不错过
2009/06/19回复
shalora11楼雨山:
而且我当时进公司面谈时，跟他说过暂时不要小孩，一年以后再考虑要 。现在才三个月。虽然劳动法有规定，但我口头这么说也算一种承诺吧。他会拿我的话当把柄，所以还是没什么胜算的把握。
查看原文这种承诺不合法的，法律不承认的
2009/06/19回复
lqy1382
lamhom13楼有同感，我刚怀孕3个就跟老板说了我已经怀孕，我还要求他啊帮我买社保，他就说我的户口不在本市就买不到医疗保险，过了一个星期左右就跟我说要辞退我，会给我一点补偿的，我当天还不知天高地厚呢，就糊里糊涂就答应了，回去跟LG一提，他就火大，马上就问了他在劳动局工作的朋友，就知道有规定不能炒大肚婆，还知道了相关的赔偿，就打了个电话给我老板，说要炒我就得支付我相应的赔偿，我们公司没有跟我签合同，第二天老板就跟我说，他也有改进的地方，我同意的话就继续上班。就没再提辞退我了。
总之现在的私人老板没几个是有良心的，什么事都要看清看楚啊
总之现在的私人老板没几个是有良心的，什么事都要看清看楚啊
2009/06/19回复
可爱萱萱
飞雄妈妈
椰子粉
Mmnancy17楼李牛牛妈妈:
怕什么呢，反正闹翻了也是不做的嘛。去闹，去闹，可能得到一点赔偿。一点都好啊。而且你之前是外企，都够1年生育保险啦，你即使在家里，也不怕。
查看原文小姐,吾识,就吾好甘教人啦.生育保险是赔给公司的.如果楼主是无公司的话,根本都拿不到生育保险的.
2009/06/19回复
Mmnancy18楼牵猪格格:
大多数人都是觉得去闹也要费时间精力，就费事去闹了吧，而且大着肚子，闹的话情绪也不好，也累当然如果有人帮闹，就坚持闹，不能这么纵容这些为富不仁的资本家！至于保险，现在有很多方法挂靠代买的，只是单位和个人缴费都是由个人付了，不怕的
查看原文生育保险,只是公司负担,个人无需负担的.如果是自己挂在某些公司的话,就只要交公司部分就可以了.
2009/06/19回复
Mmnancy19楼vivixsh:
你手上没有合同更好啊，只要你手上有存折，就证明是公司给你发的工资，这已经构成事实劳动关系了．还有，你手上没有劳动合同，你可以去仲裁时就说公司没有与你签订劳动合同，这样，从你入职第二个月开始算，公司必须支付你双倍工资．另外，你说你承诺一年内不生小孩，他没能录音，不成立．再有，如果公司说有规定女性入职公司一年内不能生小孩，这种是歧视，仲裁不予支持的，所以现在你有优热．私企又怎么样，一样要他正规处理．去仲裁吧，你肯定会赢．你是否收到劳动合同，是需要由企业去举证的．
查看原文支持这位MM的说法. 但是楼主还在试用期当中,如果公司能证明楼主试用期不合公司要求,也是可以解除劳动关系的啊.
2009/06/19回复
