因为怀孕被炒了~~~~~~~无语！无助！无奈！
23040281怀孕妈妈
雨山毕业工作到现在刚好5年，之前呆过两家都是世界同行数一数二的大外企，福利很齐全。
去年辞工考研没考上，想暂时在私企做着先，谁知道刚过试用期就意外怀孕了。既开心又担心工作受影响，后来考虑再三，觉得还是要给老板一个交代，坦诚相待为好。
于是立刻跟老板说明情况，还很天真的以为他会理解，跟说我会好好干下去，争取不影响工作。
谁知道两周后老板给了这么一句话：你还是回家好好养身体吧，等生完孩子再过来。
虽然劳动法是规定不能辞孕妇，可面对不安规矩办事的暴发户，能怎么办呢？就算死皮赖脸赖着不走，还要忍受别人异样的眼光，很难想象要怎么过日子。
无语！无助！无奈！
2009/06/18
全部回帖
Mmnancy沙发小吴B妈:
不辞退，如果是不续签合同呢？公司不跟我们续签合同，这个违法么？
查看原文你的合同将会自动延续至你BB1岁，如果你公司到时吾想要你的话，就合同期满不续约。
2009/06/19回复
轩妮妈咪
xingqingwa去仲裁咨询下
2009/06/19回复
可爱肥肥
tracy_tan11Mmnancy:
生育保险只收一份钱，就是公司承担的。若想找公司挂靠，只需把公司部分给了就可以了。根本就没有个人部分啊。投保基数是员工自己的上年度平均工资，我当你的平均工资是广州市现时社平3780啦。公司每月交 3780 x 0.85% = 32.13你挂在公司的话，只要交32.13就可以啦。
查看原文但係生育保险唔可以单买的，要同社保一齐购买
2009/06/19回复
珍珠宝贝9楼你最好保留自己的工资单（公司给发的），还有你的考勤卡，甚至你的工作证，如果有公司的一些文件最好复印一些（尤其是经你手办理或是有你的签字什么的文件）这些都可以证明你在这家公司任职过。考勤卡是最主要的。劳动仲裁是占在弱势群体这边的，只要能证明你属那家公司的任职员工，一告准赢。你可以打电话咨询下相关情况，劳动仲裁会告诉你该如何保护自己。
2009/06/19回复
淘气猪猪
与夜共舞
wingsring
eebyp
luxi
小白兔88816楼哪有这样的，我当时怀孕了公司以人手不够要把我调到离家较远的地方上班，可我就是不去。我也知道那时候公司确实不够人，真的不知道该怎么办，我就找领导商量不过最后还是没有去，
8
82009/06/19回复
shaorliu
阿嘟19楼雨山:
而且我当时进公司面谈时，跟他说过暂时不要小孩，一年以后再考虑要 。现在才三个月。虽然劳动法有规定，但我口头这么说也算一种承诺吧。他会拿我的话当把柄，所以还是没什么胜算的把握。
查看原文我当初嘅情况同你一样，都是口头承诺期内怀孕，所以，老板就拿住呢样嘢来同我讲数，最后当然是无得赔啦，而且仲要逼迫放无薪假期，只不过BB出世后，发左3个月粮咋，仲要是催左好多次先发咋，我当初签嘅合同是好正规架，咁又点啊？？？鬼叫佢是你老板咩，佢大晒架！！！
2009/06/19回复
WHITEFATCAT20楼算了，这种事到处都是，我同学也是这样，一怀孕就被好言相劝回家了
2009/06/19回复
