含笑，谢谢您的回复，让我自信不少~同时也能感觉到含笑是一个成熟自信的职场人，条理清楚，说话一语中的。是的，正如您所说，因为自己也办过公司，所以也知道创业的困难，所以在工作中更会换位思考，去体谅理解企业主的难处。对于您提醒的几点，我确实也有考虑，比如说有可能我的简历去到人事部或应聘部门，就会被“扣留”了，不管出于什么目的，如果是几年前的我可能会非常生气，但是现在的我能心平气合的理解，因为如果换作是我，也有可能这么做，虽然不光明，但是毕竟来人有威胁。但是因为我多年没接触过外面的职场，如何才能将自己的简历送到中高层的手里呢？因为一般网站都是在网上投的，就算用EMS快递，也是由下面的人签收吧。另外我本人有一个比较大的优势是综合素质还行，比较有亲合力（不好意思，又有自夸的嫌疑），所以如果能在人才市场见面的那种招聘，对于我来说更有优势，含笑，象这种招聘是不是通常在春节之后会有的。同是也借含笑的贴子提醒各位求职的妈妈，自信对一个人非常的重要，自信不能等同于自大，自信是对自己有充分的认识，人无完人，每个人都是优点与缺点同时并存，只不过是优点多或缺点多的问题，充分发挥自己的优势，而对自己劣势，自己悄悄地学习，进行弥补. 自信快乐工作的女人是最美的.我们也要为自己的孩子做一个榜样,特别是有女儿的妈妈,让她们耳濡目染，从小就知道女人就应该象妈妈一样，独立，自信，美丽。

恩，谢谢你～～我也知道进房地产很难～～～其实， 我对工程这一行，也不会有很大的什么发展，最多还是资料员，只是想进房地产公司负责项目报建而已，因为工程行业，我不可能做到很高，我也想往管理方面走啊～～～

楼主你好，我找了20多天工作了，面试了10几家公司，其中三家复试，单但复试后都没消息了，我只是想找双休在天河区的工作，都好难找。我是做财务的，找本专业工作找不到投文员或行政或前台的也不要，有家面试却问我为什么不找回原来的专业，又不聘用我。面试总问我为什么辞职？ 这样下去我还能不能找到工作呀

看灰机，你好

其实，统计这个专业的领域很广泛，有财务方面的，有税务方面的，当然，也有你所说的专业调查公司，很多HR进行薪酬调查时，都是请专业的调查公司负责的。以上这几行，都不错，都有发展前途。

你表弟的优势其实很明显，就是在建模大赛上获奖。弱弱的问一句，建模大塞是和统计模式相关的吗？这方面我真的不清楚。

如果是相关的，就是你表弟的资本，但是，要看这个比赛的性质，是省的，还是市的，还是学校的，还是系里的，不同的等级，含金量有所不同。

另，你表弟实习的公司是否有出具相关的实习证明，上面是否有对你表弟工作表现的评价，有的话，也是你表弟的资本。

其实，大学毕业生，只要肯干，就是好员工，毕竟，他们就象一张白纸，就象一块海绵，大家都是从零开始，谁努力，谁付出的多，谁的回报就大。

建议你表第找工作，首要考虑能学到知识的工作，是否能晋升，是否高薪，都不重要，工作的头两年很重要，把基础打好了，才能有所成就。

关于人际关系处理问题，其实不用太担心，年轻人处理不好人际关系是正常的，这和个人经历和社会阅历有关，只要真心待人就好。

truetrue2011，你好。

呵呵，关于招聘方面，我就只写过这篇，还没写完，一定会写完的。

你的情况我从你自述中大致了解了，我的分析如下：

1、劳动者维权是很正常的事情，本来就是你原公司的做法不对，解雇怀孕的女员工这么没有职业道德的事，是应该受到谴责和惩罚的。

2、你和原公司打官司的事情，不必过于强调，但是，如果新的公司问起，你就照直说，这不是什么丢人的事，正规公司之所以正规，就是不会干这些损人的事情，也不会害怕职工维权。

3、如果你不想加班又不想转行的话，可以考虑从事园林类的审核工作，相信劳动强度会比设计要小，虽然，收入也可能会相对少一些。

4、有时间就考多些证，证多不压人，同时也是自己的资本。

就想到这么多，希望能帮到你，也祝你一切顺利。

留印慢慢看

                   当初只是单纯地想告诉大家招聘者的想法，没想到反应挺热烈的，还得到小编的肯定，很是意外啊。

           其实，我只是一个普通的HR，比我做得优秀的还有很多很多人。所以，对于大家的赞赏，我是感到惭愧的。

           对于大家的疑问，我会尽力全部解答，希望能帮到有需要的朋友。

           继续讲述面试环节吧。

真好，一定要收藏！

                   在接到面试电话之后，就要做好相关准备工作了。

           1、面试服装。

           所谓人靠衣装，一套合体的衣服，能让人看起来精神饱满。其实，不必一定要穿西装或正装，要视乎工作岗位和职务来决定。

            衣服颜色也不必是沉闷的黑白灰。不建议求职者专门购买一套昂贵穿起来又不舒服的面试服，即浪费金钱，又有可能会妨碍自己的发挥。

            男同胞的服装，首要就是合体，利落，整洁。

            合体的服装，是会让人看起来精神的，不要随便向别人借衣服穿，因为，未必适合自己的身形。

            合体的服装，穿起来也感觉舒服，不会有束缚感，有利于面试发挥。

            利落的意思是，衣服不要显的皱巴巴的，感觉很累赘。建议衣服在穿之前，必须要烫过，特别是领口部位。

            整洁很重要，最好有阳光或洗衣粉的味道，切记汗味过浓。还有，领口一定要干净，切记不能有黑边，不讲卫生的求职者是不受欢迎的。这和手指甲不能有黑边是一样的道理。

             女同胞的服装，当数大方得体，优雅干练。

             大方得体就是不能穿紧身衣，不能露肩露背，绝对不能露胸，《非诚勿扰》电影中的女秘书就是反面教材。

             颜色选择可以很广，只要是柔和不刺眼的就可以。格子及花色服装也可以选择，但是，格子必须是大格子，花不能太小，否则很容易让人有眼花的感觉。

             试想，在一片黑白灰中，有抹温柔的颜色，有格调的格子图案，或是温馨的花朵图案，也不失为一个亮点。所以，不必拘泥于黑白灰。

              优雅，完全可以通过小配件体现，一个得体的胸针，一条简单的丝巾，甚至一个简单的手镯，都可以体现女性的幽雅。但是，亮点有一个就足够，全身都是佩饰的不叫优雅，那叫圣诞树。

             干练就是衣服不能松松垮垮，毕竟，到公司是要干活的，不建议穿宽大的毛衣面试，即掩盖了身材，对于鼻子敏感的面试人员，也是一种不尊重。

谢谢楼主，我不会灰心，会继续努力稳工作的！

好贴，十分有用。

                        对于女性是否化妆的问题，我的观点是：

            年轻的求职者可画可不画，年轻就是本钱，青春就是通行证，刻意了，反而不好。

            对于有一定年纪的，建议要化淡妆，因为能让人看起来精神。

            淡妆，就是几乎看不出来化过妆。不能涂过多的粉，一说话，脸上的粉啪啪地往下掉，即影响发挥，而且也不礼貌。

             建议上妆前要做好充分的保湿，粉要适量。

             胭脂要轻扫，能让人看起来精神好气色好。

             不建议画眼线，除非眼睛真的很小。

             不要戴假睫毛，给人不真实感，扫睫毛膏就足够了。而且，很多男上司是很害怕女下属戴假睫毛的，因为觉得一眨一眨的很恐怖。

              唇膏选择自然色，比较润泽的，毕竟，你回答问题时，面试人员是会盯着你的嘴看的。切忌嘴唇干燥爆裂，更不能用舌头不停地舔，这点男同胞特别要注意。

                不要选择颜色太鲜艳的唇膏，虽然今冬红唇烈焱很受欢迎，但血盆大口在公司里并不受欢迎。

               出门前要拿小镜子仔细看自己的牙齿，切忌门牙里有绿色的蔬菜及污垢。

               女同胞可以留指甲也可以擦指甲油，但是，不留最好，擦也最好只擦透明色。因为，很多男同事不喜欢女同事擦指甲油，特别是男上司，法式指甲除外，具我所知，女性如果做法式指甲，还是蛮受欢迎的，可能是给人优雅感吧。

              头发一定要干净，可以提前一天晚上洗头，切忌满头头屑，让人不敢靠近。

              过度新潮的发型不适合面试，光头，也不适合面试，可以考虑戴个假发。

               女性可以带耳钉或项链，必须小巧精致，切忌粗大夸张。

夜深了，明天会尽量更新的。大家晚安。

作为一个求职者，我很羡慕有工作的人……

不必羡慕，有工作是迟早的事，只要你肯花时间，肯坚持。

目前的人力资源市场是不饱和的，很多职位招不到人，而且，招聘难度也越来越大，不要说求职者找不到工作，很多HR甚至在招聘期限到期前，都没能找到合适的应聘人员。

记住，坚持就是胜利，不要轻言放弃。

                          2、面试资料。

                所谓的面试资料，就是你在求职信附件所提供的相关证书。因为，招聘者仅仅通过书面见到复印件或扫描件。在面试现场，是会查看原件的。

                建议将所有的证书用专门的大小合适的文件袋或拉链袋装好，如果证书过多，可以将证书稍稍分类，在封面注明是哪个证书，如，可以用打印机将证书名称打印出来，剪切好后，用双面胶粘在左上角，不用放过多的双面胶，以免无法撕下或撕下后留下一堆黑胶，影响证书的美观。

                 有条理的求职者，在面试过程中，对于面试人员提出的查看证书原件往往能做到有条不紊，需要查看哪个证书，他可以很快地拿出来。同时，在证书查看完毕后，能将所有的证书放回自己的袋子里。

             有很多求职者，因为过于紧张，往往把证书交给面试人员后，就不记得放回自己的袋子里了。所以，我现在在面试结束后，一般都会请求职者查看自己的证书是否齐全，是否有收拾好，毕竟，这些证件，有的是无法补办的，一旦遗失，后果严重。

                 身份证记得要带。

                 如果有计划生育证，那也最好带上，特别是外省的求职者。因为，在为员工办理社会保险之前，必须要进行劳动备案，而劳动备案，是要查验计划生育证件的。也就是说，如果你是外省户籍，但是，你的计划生育不过关的话，那么，你有可能无法购买社会保险。

                 对于计划生育，我本人不想过多地评价。只是，目前的政策下，如果哪间公司违反计划生育政策，不单单是罚款的问题，公司负责人及老总，也要负上行政责任。

                 如果有体检书或健康证明，最好带上。

                 这里，我要强调的是。公司查看求职者的健康证明，也只是对本公司员工负责任的做法。如果，求职者身患传染病，那么，不建议急于求职，首要是要去治疗，这也是对自己身体负责任的做法。

                当然，乙肝要看其转氨酶高低，才能确定是否具有传染性。

                作为一个HR，必须对乙肝有一定的认识。很负责任地告诉大家，经过我手招聘进公司的乙肝患者，一共有四个，三个小三阳，一个大三阳。

                当初，通过人事面试时，部门经理是不乐意招收乙肝职工的，甚至去到老总处投诉。我详细地和老总介绍了乙肝这个病，并且保证求职者招聘进来后，由人事部门负责定期带其去医院检验转氨酶高低，若有超标的现象，则会给与一定的带薪休假。

                 很开心地告诉大家，目前，那几个乙肝职工，已在公司服务超过五年，其中有两人已晋升至管理层职位。

                 HR必须身体力行告诉大家，乙肝并不可怕。每次吃饭，我总是第一个坐在乙肝职工旁边。因为，我有抗体，这么多年，我并未染上乙肝。

                 罗嗦了这么多，就是希望大家能对乙肝有些基本的了解。其实，乙肝没有大家想象中那么可怕。

                               3、个人简历要记得带，还有一个重要工具，也要记得带，那就是——笔。

                   一般，求职者到公司报到的时候，人事文员是会将公司的固定表格交由求职者填写。

                   为什么要求求职者要填写公司的表格呢？因为，求职者的求职信并不是统一的格式，不利于面试人员查找需要的信息。而公司的表格，都是经过正规设计，能方便面试人员查看到自己需要了解的信息。

                    在这里，我想提醒求职者，你的字，写得怎么样？

                    现在，是电脑时代，相信拿钢笔练字的人，并不多。

                    老资格的HR，已经练就了一幅凭字认人的本领，俗语也有云，字如其人。就我本人，在没有见到求职者前，如果看了求职者填写的表格，大致能了解求职者是什么性格，有哪些优缺点。

                  建议，填写表格的时候，一定要认真，一个字一个字认真，详细地填写。可以比面试时间提早半个小时左右到面试公司，将时间花在填写表格上。

                  建议，带两种不同粗细的笔。对于大表格，就用粗笔填，能让字形显得饱满；对于小表格，就用细笔填，能让字迹清楚。

                   觉得自己的字写得不好也没有关系，取巧的方法就是用粗笔写，那些不好的字，在粗笔下，会变得稍微好看的。

看了楼主给我的详细分析，我一下子又增添了不少信心，哈哈，非常感谢哦！！

不认同

这种心态已经很落后了，把自己放到高高在上的心态，对于现在的招聘环境，非常不利！

现在做招聘的看求职信用一分钟不到的时间，同样，求职者也是

我明年也要换工作了，其实也不想换，都不好意思让人看到自己几年已经换了好几份了，但是工资又低，想换份工资高的企业。

很专业的贴子，每个回复都很仔细地看了，现在讲一下我的情况请楼主帮我分析：
本人中专毕业，后面读了成人会计专业大专，现在一家公司做了5年（分别是销售助理、采购），其间考了会计中级职称，但是一直未从事会计工作，年龄31，现在想从事会计专业，面试了几家，因为没有经验，总应聘不上。对未来职业很迷茫，不知道何去何从

楼主，谢谢您详尽的回复！怎么说呢，也许是因为在国企里，做了七年之久还一直是合同工，没背景转不了正，找不到归属感，看着新毕业进来的同事，他们全是靠背景进来，工作能力一般，每天在那游手好闲的，纯粹是混日子，自己却勤勤奋奋地工作，相比之下，心里难免有点不舒服，为什么自己的工作能力强过他们，却得不到应有的回报，转个正很难吗？既然都得不到应有的认可，我继续留在这里有什么意义？每当听到那些行政部门的领导一提起临时工这三个字，觉得很不舒服，都什么年代还分这些等级。就因为没背景，入不了编制，所以等级都别人差了吗？工作不应该是看工作能力的吗？唉。。。