以我十年的招聘经历告诉你,其实应聘很简单
211703670谈天说地
俗语说得好,知己知彼,百战百胜,我想以招聘者的角度告诉大家,我们在招聘一个职位,面试一个求职者时,主要是看哪些方面;而你们在应聘过程中,只需要做好哪些方面就足够了。
首先,求职信(即个人简历)。
在一个招聘信息发出去后,我们往往会收到大量的应聘信息和求职信,即个人简历。有通过邮件发送到公司招聘邮箱的,有直接邮寄到公司人力资源部的。
这时候,我想告诉你,往往第一时间看到你求职信的,一般都是人力资源部的人事文员。因为,由于求职信件数量过于庞大,部门经理是不可能会一一查看的。例如,我们部门就是由文员先按照我的要求对求职信件进行分类筛选,然后把符合资格的信件整理完毕后,统一放在我的办公桌上的。
所以,在求职信里,只需要填写清楚如下信息即可:
1、姓名,性别。
2、年龄。
3、毕业院校及专业。
4、曾从事职业及职务。
5、工作年限。
6、理想薪酬。
7、健康状况。这点其实很重要,很多求职者都忽视或不写。
8、职业资格证书。
2011/12/03
精选回帖
alimm2007209楼
含笑,谢谢您的回复,让我自信不少~同时也能感觉到含笑是一个成熟自信的职场人,条理清楚,说话一语中的。是的,正如您所说,因为自己也办过公司,所以也知道创业的困难,所以在工作中更会换位思考,去体谅理解企业主的难处。对于您提醒的几点,我确实也有考虑,比如说有可能我的简历去到人事部或应聘部门,就会被“扣留”了,不管出于什么目的,如果是几年前的我可能会非常生气,但是现在的我能心平气合的理解,因为如果换作是我,也有可能这么做,虽然不光明,但是毕竟来人有威胁。但是因为我多年没接触过外面的职场,如何才能将自己的简历送到中高层的手里呢?因为一般网站都是在网上投的,就算用EMS快递,也是由下面的人签收吧。另外我本人有一个比较大的优势是综合素质还行,比较有亲合力(不好意思,又有自夸的嫌疑),所以如果能在人才市场见面的那种招聘,对于我来说更有优势,含笑,象这种招聘是不是通常在春节之后会有的。同是也借含笑的贴子提醒各位求职的妈妈,自信对一个人非常的重要,自信不能等同于自大,自信是对自己有充分的认识,人无完人,每个人都是优点与缺点同时并存,只不过是优点多或缺点多的问题,充分发挥自己的优势,而对自己劣势,自己悄悄地学习,进行弥补. 自信快乐工作的女人是最美的.我们也要为自己的孩子做一个榜样,特别是有女儿的妈妈,让她们耳濡目染,从小就知道女人就应该象妈妈一样,独立,自信,美丽。
2011/12/06回复
江燕妮300楼
恩,谢谢你~~我也知道进房地产很难~~~其实, 我对工程这一行,也不会有很大的什么发展,最多还是资料员,只是想进房地产公司负责项目报建而已,因为工程行业,我不可能做到很高,我也想往管理方面走啊~~~
2011/12/16回复
希天使宝贝667楼
楼主你好,我找了20多天工作了,面试了10几家公司,其中三家复试,单但复试后都没消息了,我只是想找双休在天河区的工作,都好难找。我是做财务的,找本专业工作找不到投文员或行政或前台的也不要,有家面试却问我为什么不找回原来的专业,又不聘用我。面试总问我为什么辞职? 这样下去我还能不能找到工作呀
2014/04/06回复
1970/01/01回复
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含笑半步钉楼沙发
2、面试资料。
所谓的面试资料,就是你在求职信附件所提供的相关证书。因为,招聘者仅仅通过书面见到复印件或扫描件。在面试现场,是会查看原件的。
建议将所有的证书用专门的大小合适的文件袋或拉链袋装好,如果证书过多,可以将证书稍稍分类,在封面注明是哪个证书,如,可以用打印机将证书名称打印出来,剪切好后,用双面胶粘在左上角,不用放过多的双面胶,以免无法撕下或撕下后留下一堆黑胶,影响证书的美观。
有条理的求职者,在面试过程中,对于面试人员提出的查看证书原件往往能做到有条不紊,需要查看哪个证书,他可以很快地拿出来。同时,在证书查看完毕后,能将所有的证书放回自己的袋子里。
有很多求职者,因为过于紧张,往往把证书交给面试人员后,就不记得放回自己的袋子里了。所以,我现在在面试结束后,一般都会请求职者查看自己的证书是否齐全,是否有收拾好,毕竟,这些证件,有的是无法补办的,一旦遗失,后果严重。
身份证记得要带。
如果有计划生育证,那也最好带上,特别是外省的求职者。因为,在为员工办理社会保险之前,必须要进行劳动备案,而劳动备案,是要查验计划生育证件的。也就是说,如果你是外省户籍,但是,你的计划生育不过关的话,那么,你有可能无法购买社会保险。
对于计划生育,我本人不想过多地评价。只是,目前的政策下,如果哪间公司违反计划生育政策,不单单是罚款的问题,公司负责人及老总,也要负上行政责任。
如果有体检书或健康证明,最好带上。
这里,我要强调的是。公司查看求职者的健康证明,也只是对本公司员工负责任的做法。如果,求职者身患传染病,那么,不建议急于求职,首要是要去治疗,这也是对自己身体负责任的做法。
当然,乙肝要看其转氨酶高低,才能确定是否具有传染性。
作为一个HR,必须对乙肝有一定的认识。很负责任地告诉大家,经过我手招聘进公司的乙肝患者,一共有四个,三个小三阳,一个大三阳。
当初,通过人事面试时,部门经理是不乐意招收乙肝职工的,甚至去到老总处投诉。我详细地和老总介绍了乙肝这个病,并且保证求职者招聘进来后,由人事部门负责定期带其去医院检验转氨酶高低,若有超标的现象,则会给与一定的带薪休假。
很开心地告诉大家,目前,那几个乙肝职工,已在公司服务超过五年,其中有两人已晋升至管理层职位。
HR必须身体力行告诉大家,乙肝并不可怕。每次吃饭,我总是第一个坐在乙肝职工旁边。因为,我有抗体,这么多年,我并未染上乙肝。
罗嗦了这么多,就是希望大家能对乙肝有些基本的了解。其实,乙肝没有大家想象中那么可怕。
所谓的面试资料,就是你在求职信附件所提供的相关证书。因为,招聘者仅仅通过书面见到复印件或扫描件。在面试现场,是会查看原件的。
建议将所有的证书用专门的大小合适的文件袋或拉链袋装好,如果证书过多,可以将证书稍稍分类,在封面注明是哪个证书,如,可以用打印机将证书名称打印出来,剪切好后,用双面胶粘在左上角,不用放过多的双面胶,以免无法撕下或撕下后留下一堆黑胶,影响证书的美观。
有条理的求职者,在面试过程中,对于面试人员提出的查看证书原件往往能做到有条不紊,需要查看哪个证书,他可以很快地拿出来。同时,在证书查看完毕后,能将所有的证书放回自己的袋子里。
有很多求职者,因为过于紧张,往往把证书交给面试人员后,就不记得放回自己的袋子里了。所以,我现在在面试结束后,一般都会请求职者查看自己的证书是否齐全,是否有收拾好,毕竟,这些证件,有的是无法补办的,一旦遗失,后果严重。
身份证记得要带。
如果有计划生育证,那也最好带上,特别是外省的求职者。因为,在为员工办理社会保险之前,必须要进行劳动备案,而劳动备案,是要查验计划生育证件的。也就是说,如果你是外省户籍,但是,你的计划生育不过关的话,那么,你有可能无法购买社会保险。
对于计划生育,我本人不想过多地评价。只是,目前的政策下,如果哪间公司违反计划生育政策,不单单是罚款的问题,公司负责人及老总,也要负上行政责任。
如果有体检书或健康证明,最好带上。
这里,我要强调的是。公司查看求职者的健康证明,也只是对本公司员工负责任的做法。如果,求职者身患传染病,那么,不建议急于求职,首要是要去治疗,这也是对自己身体负责任的做法。
当然,乙肝要看其转氨酶高低,才能确定是否具有传染性。
作为一个HR,必须对乙肝有一定的认识。很负责任地告诉大家,经过我手招聘进公司的乙肝患者,一共有四个,三个小三阳,一个大三阳。
当初,通过人事面试时,部门经理是不乐意招收乙肝职工的,甚至去到老总处投诉。我详细地和老总介绍了乙肝这个病,并且保证求职者招聘进来后,由人事部门负责定期带其去医院检验转氨酶高低,若有超标的现象,则会给与一定的带薪休假。
很开心地告诉大家,目前,那几个乙肝职工,已在公司服务超过五年,其中有两人已晋升至管理层职位。
HR必须身体力行告诉大家,乙肝并不可怕。每次吃饭,我总是第一个坐在乙肝职工旁边。因为,我有抗体,这么多年,我并未染上乙肝。
罗嗦了这么多,就是希望大家能对乙肝有些基本的了解。其实,乙肝没有大家想象中那么可怕。
2011/12/06回复
含笑半步钉楼板凳
3、个人简历要记得带,还有一个重要工具,也要记得带,那就是——笔。
一般,求职者到公司报到的时候,人事文员是会将公司的固定表格交由求职者填写。
为什么要求求职者要填写公司的表格呢?因为,求职者的求职信并不是统一的格式,不利于面试人员查找需要的信息。而公司的表格,都是经过正规设计,能方便面试人员查看到自己需要了解的信息。
在这里,我想提醒求职者,你的字,写得怎么样?
现在,是电脑时代,相信拿钢笔练字的人,并不多。
老资格的HR,已经练就了一幅凭字认人的本领,俗语也有云,字如其人。就我本人,在没有见到求职者前,如果看了求职者填写的表格,大致能了解求职者是什么性格,有哪些优缺点。
建议,填写表格的时候,一定要认真,一个字一个字认真,详细地填写。可以比面试时间提早半个小时左右到面试公司,将时间花在填写表格上。
建议,带两种不同粗细的笔。对于大表格,就用粗笔填,能让字形显得饱满;对于小表格,就用细笔填,能让字迹清楚。
觉得自己的字写得不好也没有关系,取巧的方法就是用粗笔写,那些不好的字,在粗笔下,会变得稍微好看的。
一般,求职者到公司报到的时候,人事文员是会将公司的固定表格交由求职者填写。
为什么要求求职者要填写公司的表格呢?因为,求职者的求职信并不是统一的格式,不利于面试人员查找需要的信息。而公司的表格,都是经过正规设计,能方便面试人员查看到自己需要了解的信息。
在这里,我想提醒求职者,你的字,写得怎么样?
现在,是电脑时代,相信拿钢笔练字的人,并不多。
老资格的HR,已经练就了一幅凭字认人的本领,俗语也有云,字如其人。就我本人,在没有见到求职者前,如果看了求职者填写的表格,大致能了解求职者是什么性格,有哪些优缺点。
建议,填写表格的时候,一定要认真,一个字一个字认真,详细地填写。可以比面试时间提早半个小时左右到面试公司,将时间花在填写表格上。
建议,带两种不同粗细的笔。对于大表格,就用粗笔填,能让字形显得饱满;对于小表格,就用细笔填,能让字迹清楚。
觉得自己的字写得不好也没有关系,取巧的方法就是用粗笔写,那些不好的字,在粗笔下,会变得稍微好看的。
2011/12/06回复
诺诺宝贝_274楼
含笑半步钉:
诺诺宝贝-27,你好。指导就说不上了,互相交流和学习吧。你的情况我从你的自述中大致了解了,其实,就我个人的观点,你的优势很明显:1、你具有近六年的外贸跟单经验,而且,你是个积极学习的人,商务英语应该不错,相信与国外厂商信件来往方面应该没有问题,这是你的一大优势。2、虽然,目前全球经济环境不好,外贸方面的生意也有所下降,但是,这行总还是需要人去做的,建议你可以首先考虑做回此行,毕竟,做生不如做熟,六年的工作经验是你的资本。3、平面设计专业目前也是人力资源市场上比较稀缺的专业,此专业涵盖范围广泛,只要你愿意从低做起,要找份相关的工作应该不难。而且,你的年龄不算大,转行,也是可以的。当然,最好是能从事回本行,实在不想做了,再考虑转行。4、如果,你的商务英语足够好的话,你甚至可以考虑去培训学校做商务英语教师,具我所知,此行待遇不算差。综上所述,你的优势是明显的,不必感到彷徨。只要踏踏实实地工作,上天是会给予合理的回报的。预祝你成功。
查看原文看了楼主给我的详细分析,我一下子又增添了不少信心,哈哈,非常感谢哦!!
2011/12/06回复
neotecs5楼
含笑半步钉:
我曾经给某个求职者打电话,她一接到电话,知道是参加面试的,就随口说了一句“你是哪间公司的啊,我投了很多求职信,都搞不清楚哪间是哪间了”,在我详细地告知她公司名称后,她还问“你再说一次,你们公司名字好长啊,我记不住啊”。 到此,我会很礼貌地说“很抱歉,关于面试事项,容后再议。”然后,挂掉电话。 对于一个到处乱投求职信,连公司名字都记不住的求职者,我们则列为没有诚意的求职者,根本不需要花时间再面试,直接OVER
查看原文不认同
这种心态已经很落后了,把自己放到高高在上的心态,对于现在的招聘环境,非常不利!
现在做招聘的看求职信用一分钟不到的时间,同样,求职者也是
这种心态已经很落后了,把自己放到高高在上的心态,对于现在的招聘环境,非常不利!
现在做招聘的看求职信用一分钟不到的时间,同样,求职者也是
2011/12/06回复
紫凌7楼
很专业的贴子,每个回复都很仔细地看了,现在讲一下我的情况请楼主帮我分析:
本人中专毕业,后面读了成人会计专业大专,现在一家公司做了5年(分别是销售助理、采购),其间考了会计中级职称,但是一直未从事会计工作,年龄31,现在想从事会计专业,面试了几家,因为没有经验,总应聘不上。对未来职业很迷茫,不知道何去何从
本人中专毕业,后面读了成人会计专业大专,现在一家公司做了5年(分别是销售助理、采购),其间考了会计中级职称,但是一直未从事会计工作,年龄31,现在想从事会计专业,面试了几家,因为没有经验,总应聘不上。对未来职业很迷茫,不知道何去何从
2011/12/06回复
含笑半步钉:
sunny1306,你好其实,你的情况,很多人都有,我们的术语称为“职业倦怠”确实,长时间,重复地从事同一工种,同一行业,是很累很疲倦的事情,再加上各种因素,例如办公室政治,等等,心底的疲倦就很容易被激发出来,人也就会感到很厌烦。建议你,将累积的带薪假期拿出来休,和家人或朋友外出旅游,好好地放松一下,充充电,让自己暂时离开疲倦的工作岗位,全身心尽量放松。也建议你多和其他公司不同行业不同职业的同学和朋友交流,了解其他人对工作的想法,也许,就会发觉,其实,自己这份工作,还算是不错的。7年,不是一个短的时间,如果不是无法忍受的原因和理由,我个人是不建议你离开公司的,毕竟,从头再来,比你想象中,要难很多。但是,如果已经下定决定去做的话,也不必太过虑,只要你是做好了充分的准备。
查看原文楼主,谢谢您详尽的回复!怎么说呢,也许是因为在国企里,做了七年之久还一直是合同工,没背景转不了正,找不到归属感,看着新毕业进来的同事,他们全是靠背景进来,工作能力一般,每天在那游手好闲的,纯粹是混日子,自己却勤勤奋奋地工作,相比之下,心里难免有点不舒服,为什么自己的工作能力强过他们,却得不到应有的回报,转个正很难吗?既然都得不到应有的认可,我继续留在这里有什么意义?每当听到那些行政部门的领导一提起临时工这三个字,觉得很不舒服,都什么年代还分这些等级。就因为没背景,入不了编制,所以等级都别人差了吗?工作不应该是看工作能力的吗?唉。。。
2011/12/06回复
安哲拉11楼
含笑半步钉:
安哲拉,你好。其实,在我眼里,学历真的不是太重要,如果有你五年以上的工作经验,学历对你只是锦上添花,如果你有十年以上工作经验,并且取得相关行业中级以上职称证书,那么,学历也只是你的附属品而已。目前,在人力资源市场上,技工类特别是高级技工奇缺,起薪点一般比较高。如我们公司下属工厂,高级机工的入职薪酬最低为4500元,最高可以去到几万,所以,为什么以前老人家说,找老公,就要找个吃技术饭的,怎么都饿不死,呵呵。证书方面,我个人觉得,田径证书可能有用,但是,优秀班干等就没有什么实际的作用了,只能证明你学习好,做学生干部做的好,和实际工作关系不大,而且,是读书时期的,和工作后公司发的,还是有一定差距的,毕竟,年龄不同,体力不同了。另,不建议你经常换行业,这样即不利于工作经验的累积,也不利于自己个人的发展。至于是否另外邮寄求职信件,这倒不是太重要,以后记住就好。总之,对于你的求职,我是看好的,加油哦。预祝你成功。
查看原文含笑,谢谢您看好我的求职啊!
您的意见给的很中肯,不过我是女的哦。学的专业都不对口,目前考了会计证,是想从事会计方便的工作。因为没什么经验,想从出纳做起,自己也有报班学习实操做账的。
我会记住您所说的。
您的意见给的很中肯,不过我是女的哦。学的专业都不对口,目前考了会计证,是想从事会计方便的工作。因为没什么经验,想从出纳做起,自己也有报班学习实操做账的。
我会记住您所说的。
2011/12/06回复
truetrue201113楼
含笑半步钉:
truetrue2011,你好。呵呵,关于招聘方面,我就只写过这篇,还没写完,一定会写完的。你的情况我从你自述中大致了解了,我的分析如下:1、劳动者维权是很正常的事情,本来就是你原公司的做法不对,解雇怀孕的女员工这么没有职业道德的事,是应该受到谴责和惩罚的。2、你和原公司打官司的事情,不必过于强调,但是,如果新的公司问起,你就照直说,这不是什么丢人的事,正规公司之所以正规,就是不会干这些损人的事情,也不会害怕职工维权。3、如果你不想加班又不想转行的话,可以考虑从事园林类的审核工作,相信劳动强度会比设计要小,虽然,收入也可能会相对少一些。4、有时间就考多些证,证多不压人,同时也是自己的资本。就想到这么多,希望能帮到你,也祝你一切顺利。
查看原文谢谢你的意见啊,每一条都很实际的
2011/12/06回复
he114楼
含笑半步钉:
he1,你好你的情况从你的自述中我大致了解了,以我本人的观点大致和你分析一下吧:1、具有同一行业12年的工作经验,这是你最大的资本,而且,你在工作之余,利用业余时间,取得了相关专业的毕业证书,这是很好的做法,值得赞赏。2、相信文秘,文书,文员,助理类的行政工作,对于你来说,是合适的。甚至,可以尝试应聘行政主管的职务,相信你一样可以做得好。3、如果不愿意从事行政类工作,也可以考虑培训类,毕竟,也是相关相近的行业。因为,所有新入职的文员,都是由你来负责培训的,对吗,这也是你的资本。4、33岁并不是很大的问题,毕竟有十来年的工作经验放在那里。其实,不同年龄段有不同年龄段的优势,不必太过介意。只要对自己有信心,加上足够的恒心和耐心,找工作其实并不难。最后,预祝你成功。
查看原文非常感谢你俾我的见意,真是让我受益不浅,我而家心里也有个底线在度。
2011/12/06回复