以我十年的招聘经历告诉你,其实应聘很简单
211316670谈天说地
俗语说得好,知己知彼,百战百胜,我想以招聘者的角度告诉大家,我们在招聘一个职位,面试一个求职者时,主要是看哪些方面;而你们在应聘过程中,只需要做好哪些方面就足够了。
首先,求职信(即个人简历)。
在一个招聘信息发出去后,我们往往会收到大量的应聘信息和求职信,即个人简历。有通过邮件发送到公司招聘邮箱的,有直接邮寄到公司人力资源部的。
这时候,我想告诉你,往往第一时间看到你求职信的,一般都是人力资源部的人事文员。因为,由于求职信件数量过于庞大,部门经理是不可能会一一查看的。例如,我们部门就是由文员先按照我的要求对求职信件进行分类筛选,然后把符合资格的信件整理完毕后,统一放在我的办公桌上的。
所以,在求职信里,只需要填写清楚如下信息即可:
1、姓名,性别。
2、年龄。
3、毕业院校及专业。
4、曾从事职业及职务。
5、工作年限。
6、理想薪酬。
7、健康状况。这点其实很重要,很多求职者都忽视或不写。
8、职业资格证书。
2011/12/03
精选回帖
alimm2007209楼
含笑,谢谢您的回复,让我自信不少~同时也能感觉到含笑是一个成熟自信的职场人,条理清楚,说话一语中的。是的,正如您所说,因为自己也办过公司,所以也知道创业的困难,所以在工作中更会换位思考,去体谅理解企业主的难处。对于您提醒的几点,我确实也有考虑,比如说有可能我的简历去到人事部或应聘部门,就会被“扣留”了,不管出于什么目的,如果是几年前的我可能会非常生气,但是现在的我能心平气合的理解,因为如果换作是我,也有可能这么做,虽然不光明,但是毕竟来人有威胁。但是因为我多年没接触过外面的职场,如何才能将自己的简历送到中高层的手里呢?因为一般网站都是在网上投的,就算用EMS快递,也是由下面的人签收吧。另外我本人有一个比较大的优势是综合素质还行,比较有亲合力(不好意思,又有自夸的嫌疑),所以如果能在人才市场见面的那种招聘,对于我来说更有优势,含笑,象这种招聘是不是通常在春节之后会有的。同是也借含笑的贴子提醒各位求职的妈妈,自信对一个人非常的重要,自信不能等同于自大,自信是对自己有充分的认识,人无完人,每个人都是优点与缺点同时并存,只不过是优点多或缺点多的问题,充分发挥自己的优势,而对自己劣势,自己悄悄地学习,进行弥补. 自信快乐工作的女人是最美的.我们也要为自己的孩子做一个榜样,特别是有女儿的妈妈,让她们耳濡目染,从小就知道女人就应该象妈妈一样,独立,自信,美丽。
2011/12/06回复
江燕妮300楼
恩,谢谢你~~我也知道进房地产很难~~~其实, 我对工程这一行,也不会有很大的什么发展,最多还是资料员,只是想进房地产公司负责项目报建而已,因为工程行业,我不可能做到很高,我也想往管理方面走啊~~~
2011/12/16回复
希天使宝贝667楼
楼主你好,我找了20多天工作了,面试了10几家公司,其中三家复试,单但复试后都没消息了,我只是想找双休在天河区的工作,都好难找。我是做财务的,找本专业工作找不到投文员或行政或前台的也不要,有家面试却问我为什么不找回原来的专业,又不聘用我。面试总问我为什么辞职? 这样下去我还能不能找到工作呀
2014/04/06回复
1970/01/01回复
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江燕妮沙发
13341734800:
这个问题我来答复你。现在广州房地产人才已经过剩了,以你的条件,在调控的关口,除非有很好的运气,否则的话很难成功。房地产企业不同含笑所说的那些建筑类企业,对于资质的要求不高,所以并不是很在乎证书,更在乎经验和动手能力,只要能干活就行,我老公说,他现在招人,最先丢掉的就是名校毕业,证书多的(他是技术负责人),他需要那种普通院校毕业,有几年工作经验的,为啥,好用呀!市政专业的建造师应该不错的,但是二级就低了些,如果是一级的话,一个月可以挂三四千,不过挂项目,有风险的,自己考虑好。物业管理行业没有接触过,不便发表言论。不过说真的,证书只是个敲门砖,最终还是靠自己。对于实在是没有什么职场经验的人来说,是一个选择,其余的,不过锦上添花而已。
查看原文恩,谢谢你~~我也知道进房地产很难~~~
其实, 我对工程这一行,也不会有很大的什么发展,最多还是资料员,
其实, 我对工程这一行,也不会有很大的什么发展,最多还是资料员,
只是想进房地产公司负责项目报建而已,因为工程行业,我不可能做到很高,我也想往管理方面走啊~~~
2011/12/16回复
江燕妮:
恩,谢谢你~~我也知道进房地产很难~~~其实, 我对工程这一行,也不会有很大的什么发展,最多还是资料员,只是想进房地产公司负责项目报建而已,因为工程行业,我不可能做到很高,我也想往管理方面走啊~~~
查看原文报建主要要熟悉流程,另外重要的就是关系,如果和规划、城建的关系好的话,应该不难
2011/12/17回复
很专业很实用!藏起来给弟弟看!
2011/12/18回复
LZ好啊。我也对自己目前挺迷惘的,你说的初级职称,应该是怎样申请操作呢?
我大学读的是房地产管理,但毕业后发现自己不适合这一行,就改行做了外贸(跟单及船务)这块的。说起证书吧,除了大学时考的英语和计算机外,没其它的,想考点证吧,也不知道该考哪些才有用?目前想的最多的就是报关员证,考了几次,每次都差一点点才过。都快放弃了。。
我大学读的是房地产管理,但毕业后发现自己不适合这一行,就改行做了外贸(跟单及船务)这块的。说起证书吧,除了大学时考的英语和计算机外,没其它的,想考点证吧,也不知道该考哪些才有用?目前想的最多的就是报关员证,考了几次,每次都差一点点才过。都快放弃了。。
2011/12/20回复
catzhu9楼
无影小可人:
顶贴备用,之前做开鞋子销售行业,做了5年,只升级到了店长职务,08年生了宝宝就退离职场,打算明年重返职场,但是不知道继续我的销售行业还是转职,销售行业根本没所谓的国家法定节假日,相反节假日更忙,生了宝宝就想多陪陪宝宝的,所以现在我想去考人力资源这方面的蒸熟,我也只有高中水平,上月打算报读师大的人力资源大专自考班,但是听说人力资源只有内部招聘,极少对外,所以我犹豫了,不知道该选择旧种继续往上爬(做5年销售,口才还是可以的,之前的经理有叫我回去跟他提升为市场督导,但是销售行业不是我喜欢的,所以没有回复)还是选新的?不知道楼主好心能否帮我分析下,全职妈妈太累了。
查看原文LZ真是很热心,提了很多很好的建议,对于这位妈妈,我也给小小建议,如果做开销售想转为后勤,人力资源对于你可能不是最好选择,因为你需要重新考证而且没有这方面的经验(培训除外)。其实你选的方面可以很多,例如:货品类的部门,销售部门的助理,这些部门都可以将你的销售经验发挥到,特别是销售助理,很多零售的公司都希望能找到一个有前线经验的助理,但有一个前提,你的OFFICE软件,一定会用,而且有基本的数据分析能力,我以前公司有几位从前线转为后勤的店铺同事,都碰到了这个问题,令上司又爱又恨,自己压力也很大。所以真心建议在你转之前,你的OFFICE软件一定要操作熟练,否则你会很辛苦,又要慢慢摸OFFICE软件,又要转变工作习惯。而且你还要有心理准备,如果在大品牌做店长的薪金可能会比很多写字楼职位的薪金都高。
2011/12/20回复
julie06125811楼
荣幸啊, LZ的帖子简直就是我们的一大福音。
2011/12/20回复
我总是忘记密码14楼
现在我不更新简历也是猎头联系我了。
工作6年。。
找工作没愁过,只是工资高低的问题。
我觉得在网站上投简历基本都能面试,面试了基本都OK。除非工资不合适或者条件太差。
工作6年。。
找工作没愁过,只是工资高低的问题。
我觉得在网站上投简历基本都能面试,面试了基本都OK。除非工资不合适或者条件太差。
2011/12/21回复
zhubeibei12319楼
谢谢含笑,这么多问题要回答辛苦了,待你得闲时再讨教。相信得到你的指点能找到更满意的工作
2011/12/21回复