以我十年的招聘经历告诉你,其实应聘很简单
211671670谈天说地
俗语说得好,知己知彼,百战百胜,我想以招聘者的角度告诉大家,我们在招聘一个职位,面试一个求职者时,主要是看哪些方面;而你们在应聘过程中,只需要做好哪些方面就足够了。
首先,求职信(即个人简历)。
在一个招聘信息发出去后,我们往往会收到大量的应聘信息和求职信,即个人简历。有通过邮件发送到公司招聘邮箱的,有直接邮寄到公司人力资源部的。
这时候,我想告诉你,往往第一时间看到你求职信的,一般都是人力资源部的人事文员。因为,由于求职信件数量过于庞大,部门经理是不可能会一一查看的。例如,我们部门就是由文员先按照我的要求对求职信件进行分类筛选,然后把符合资格的信件整理完毕后,统一放在我的办公桌上的。
所以,在求职信里,只需要填写清楚如下信息即可:
1、姓名,性别。
2、年龄。
3、毕业院校及专业。
4、曾从事职业及职务。
5、工作年限。
6、理想薪酬。
7、健康状况。这点其实很重要,很多求职者都忽视或不写。
8、职业资格证书。
2011/12/03
精选回帖
alimm2007209楼
含笑,谢谢您的回复,让我自信不少~同时也能感觉到含笑是一个成熟自信的职场人,条理清楚,说话一语中的。是的,正如您所说,因为自己也办过公司,所以也知道创业的困难,所以在工作中更会换位思考,去体谅理解企业主的难处。对于您提醒的几点,我确实也有考虑,比如说有可能我的简历去到人事部或应聘部门,就会被“扣留”了,不管出于什么目的,如果是几年前的我可能会非常生气,但是现在的我能心平气合的理解,因为如果换作是我,也有可能这么做,虽然不光明,但是毕竟来人有威胁。但是因为我多年没接触过外面的职场,如何才能将自己的简历送到中高层的手里呢?因为一般网站都是在网上投的,就算用EMS快递,也是由下面的人签收吧。另外我本人有一个比较大的优势是综合素质还行,比较有亲合力(不好意思,又有自夸的嫌疑),所以如果能在人才市场见面的那种招聘,对于我来说更有优势,含笑,象这种招聘是不是通常在春节之后会有的。同是也借含笑的贴子提醒各位求职的妈妈,自信对一个人非常的重要,自信不能等同于自大,自信是对自己有充分的认识,人无完人,每个人都是优点与缺点同时并存,只不过是优点多或缺点多的问题,充分发挥自己的优势,而对自己劣势,自己悄悄地学习,进行弥补. 自信快乐工作的女人是最美的.我们也要为自己的孩子做一个榜样,特别是有女儿的妈妈,让她们耳濡目染,从小就知道女人就应该象妈妈一样,独立,自信,美丽。
2011/12/06回复
江燕妮300楼
恩,谢谢你~~我也知道进房地产很难~~~其实, 我对工程这一行,也不会有很大的什么发展,最多还是资料员,只是想进房地产公司负责项目报建而已,因为工程行业,我不可能做到很高,我也想往管理方面走啊~~~
2011/12/16回复
希天使宝贝667楼
楼主你好,我找了20多天工作了,面试了10几家公司,其中三家复试,单但复试后都没消息了,我只是想找双休在天河区的工作,都好难找。我是做财务的,找本专业工作找不到投文员或行政或前台的也不要,有家面试却问我为什么不找回原来的专业,又不聘用我。面试总问我为什么辞职? 这样下去我还能不能找到工作呀
2014/04/06回复
1970/01/01回复
全部回帖
邦邦妈咪1185沙发
我当时也就根据你写的一般简历有的内容, 再把自己的优点,在简历后面重点分几点写出来, 让人清楚看到你过去是怎么样的, 能力如何, 我是发了简历过去,上午就通知马上去面试, 见了我所属的主管和财务经理, 他们就说让我回家等通知,什么时候来上班, 下午就来电话通知让我有空就去办发工资用的银行卡等了, 等了几天, 这个星期一就去公司上班了.
2012/02/18回复
含笑半步钉楼板凳
邦邦妈咪1185:
我当时也就根据你写的一般简历有的内容, 再把自己的优点,在简历后面重点分几点写出来, 让人清楚看到你过去是怎么样的, 能力如何, 我是发了简历过去,上午就通知马上去面试, 见了我所属的主管和财务经理, 他们就说让我回家等通知,什么时候来上班, 下午就来电话通知让我有空就去办发工资用的银行卡等了, 等了几天, 这个星期一就去公司上班了.
查看原文好开心哦,恭喜恭喜
2012/02/18回复
邦邦妈咪11859楼
因为以前我没有怎么弄那个简历, 可能是得不到要领,后来看了楼主的贴子觉得受益丰浅, 把简历修改了, 就一次成功了, 因为我去年也投过简历到这家公司, 但是就连个面试的机会都没有.
2012/02/19回复
kaileyMAMA10楼
好貼, 不得不頂! 可我咋現在才發現这個帖子哩?
2012/02/19回复
Smart-hang11楼
懒人MM:
是的。一般招聘信息的发布是有一定时间,例如一周左右。查看原文
是的。一般招聘信息的发布是有一定时间,例如一周左右。
你是跟快递有过节吗?呵呵
2012/02/19回复
Smart-hang12楼
毕业院校,并不是太重要。
就我个人认为,无论你是名牌院校毕业的,还是普通院校 ...
2012/02/19回复
Smart-hang13楼
2、执业资格证(也称职业资格证),职位聘书及获奖证书
执行资 ...
2012/02/19回复
Smart-hang14楼
获奖证书。
请不要小看获奖证书。含金量高的获奖证书,往往就是求职 ...
2012/02/19回复
蓝殇15楼
含笑半步钉:
看灰机,你好其实,统计这个专业的领域很广泛,有财务方面的,有税务方面的,当然,也有你所说的专业调查公司,很多HR进行薪酬调查时,都是请专业的调查公司负责的。以上这几行,都不错,都有发展前途。你表弟的优势其实很明显,就是在建模大赛上获奖。弱弱的问一句,建模大塞是和统计模式相关的吗?这方面我真的不清楚。如果是相关的,就是你表弟的资本,但是,要看这个比赛的性质,是省的,还是市的,还是学校的,还是系里的,不同的等级,含金量有所不同。另,你表弟实习的公司是否有出具相关的实习证明,上面是否有对你表弟工作表现的评价,有的话,也是你表弟的资本。其实,大学毕业生,只要肯干,就是好员工,毕竟,他们就象一张白纸,就象一块海绵,大家都是从零开始,谁努力,谁付出的多,谁的回报就大。建议你表第找工作,首要考虑能学到知识的工作,是否能晋升,是否高薪,都不重要,工作的头两年很重要,把基础打好了,才能有所成就。关于人际关系处理问题,其实不用太担心,年轻人处理不好人际关系是正常的,这和个人经历和社会阅历有关,只要真心待人就好。
查看原文建模应该是统计学中最常见的一类会通过一些软件 比如SAS,R,
把大量的数据做成一个模型
在银行,保险,电信等行业比较多,通过这些数据做出模型分析,一般都是分析消费者的喜好
银行方面,就比如信用卡,什么类型的人,信用卡刷什么消费多,银行就会根据这些报告
做出一些比如女性卡啊神马的
把大量的数据做成一个模型
在银行,保险,电信等行业比较多,通过这些数据做出模型分析,一般都是分析消费者的喜好
银行方面,就比如信用卡,什么类型的人,信用卡刷什么消费多,银行就会根据这些报告
做出一些比如女性卡啊神马的
2012/02/19回复
含笑半步钉楼17楼
蓝殇:
建模应该是统计学中最常见的一类会通过一些软件 比如SAS,R,把大量的数据做成一个模型在银行,保险,电信等行业比较多,通过这些数据做出模型分析,一般都是分析消费者的喜好银行方面,就比如信用卡,什么类型的人,信用卡刷什么消费多,银行就会根据这些报告做出一些比如女性卡啊神马的
查看原文非常感谢,我又学到知识了,嘿
2012/02/20回复