含笑，谢谢您的回复，让我自信不少~同时也能感觉到含笑是一个成熟自信的职场人，条理清楚，说话一语中的。是的，正如您所说，因为自己也办过公司，所以也知道创业的困难，所以在工作中更会换位思考，去体谅理解企业主的难处。对于您提醒的几点，我确实也有考虑，比如说有可能我的简历去到人事部或应聘部门，就会被“扣留”了，不管出于什么目的，如果是几年前的我可能会非常生气，但是现在的我能心平气合的理解，因为如果换作是我，也有可能这么做，虽然不光明，但是毕竟来人有威胁。但是因为我多年没接触过外面的职场，如何才能将自己的简历送到中高层的手里呢？因为一般网站都是在网上投的，就算用EMS快递，也是由下面的人签收吧。另外我本人有一个比较大的优势是综合素质还行，比较有亲合力（不好意思，又有自夸的嫌疑），所以如果能在人才市场见面的那种招聘，对于我来说更有优势，含笑，象这种招聘是不是通常在春节之后会有的。同是也借含笑的贴子提醒各位求职的妈妈，自信对一个人非常的重要，自信不能等同于自大，自信是对自己有充分的认识，人无完人，每个人都是优点与缺点同时并存，只不过是优点多或缺点多的问题，充分发挥自己的优势，而对自己劣势，自己悄悄地学习，进行弥补. 自信快乐工作的女人是最美的.我们也要为自己的孩子做一个榜样,特别是有女儿的妈妈,让她们耳濡目染，从小就知道女人就应该象妈妈一样，独立，自信，美丽。

恩，谢谢你～～我也知道进房地产很难～～～其实， 我对工程这一行，也不会有很大的什么发展，最多还是资料员，只是想进房地产公司负责项目报建而已，因为工程行业，我不可能做到很高，我也想往管理方面走啊～～～

楼主你好，我找了20多天工作了，面试了10几家公司，其中三家复试，单但复试后都没消息了，我只是想找双休在天河区的工作，都好难找。我是做财务的，找本专业工作找不到投文员或行政或前台的也不要，有家面试却问我为什么不找回原来的专业，又不聘用我。面试总问我为什么辞职？ 这样下去我还能不能找到工作呀

亲，你好，不好意思，这么久才答复，因为一直都没有看到你的回复，不好意思。

对于你说的问题，其实，很多妈妈都有这样的想法，做了十几年自己熟悉的行业，突然不想做了，想回办公室。

对于这样的情况，我只能说，如果你有信心，愿意从头做起的话，机会还是有的。

但是，站在一个招聘者的角度，如果，你进入一个完全陌生的领域，其实，和应届毕业生，没有什么不同。

其实，就算是办公室的行政工作，也不像其他妈妈那样，认为比较轻松。

如果是大公司大企业，一般不会考虑35岁以上的；如果是小公司小企业，办公室工作绝对不轻松，呵呵，自己衡量吧。

其实，在销售领域，能上到一定的台阶，确实不容易，而且，最苦的日子都过去了，正是准备收获的季节，个人来说，实在不建议你转行。

最后，无论如何，预祝你成功

亲，你好，从你的叙述中，我大致了解了。

能力和本事，相信你有，毕竟，也锻炼了这么多年。建议，可以适当地有针对性地发放简历，相信得到新工作的机会不难。

其实，不一定要从头做起，毕竟，你的经验摆在那里，只要你是有能力的，经验是可以累积的。

只是，现在，你需要考虑的就是，到底是除去外面风大雨大帝拼搏一下，考验一下自己的能力

还是，风和日丽地在幸福的小港湾舒适地过一生，这个问题，确实，难道了不少人

可以拿张纸，将两者利弊全部写下，再综合分析，这样，你就有答案了。

最后，祝亲成功

呵呵，亲，你好。

如果，你有留意我之前帮其他妈妈解答，有看回复的话，你就应该知道，现在，很多“专业”的“有一技之长”的妈妈，因为羡慕行政工作时间稳定，可以有更多的时间照顾家里，而考虑是否放弃十几年的专业经验，转投行政领域。

亲，我只能说，行政就像一座围城，城里的人想出去，城外的人想进来。

其实，29真不算什么，很多行政管理类的都放宽到45岁了，行政工作，如果能具备实操性和管理性，这样的人才，到处都需要。

看亲的经历，理论方面也取得了本科学位，这是个优势，实际工作方面也累积了四年工作经验，关键，你，欠缺的是管理经验，而管理经验，是在日常琐碎和繁琐的工作中，日积月累的，明白了吗。

再好好考虑吧，行政工作无小事，去到哪里都需要。所谓年轻工资低，只是对前台文员或初级行政文员的要求，相信你的能力不止于此吧。

加油吧，预祝你成功

楼主有心了。
写得好好。。
来学习了

明天开始找工作了， 再学习一次

好贴，留印

　毕竟是招聘，先看简历，再看真人！简历出色，首先已经给人不错的印象分！面完试后，双方觉得可以，剩下的就是薪酬问题！所以，无论是通过什么方式的求职并不重要，最重要的是写好自己的简历！求职不成功的人，一直没接到面试电话，其实首先检查自己的简历，而不是埋怨别人不给机会。我记得，以前看过一篇文章，就是不断地修改自己的简历，当然是要建立真实的基础上，详细介绍自己！简历就是推销自己的一面镜子！我自己的经验，其实网上招聘才是机会最多的，也是最省成本，省时间的！可以知道公司行业规模，上班路程，工作职责，可以集中对某一个职位搜索，（报纸和招聘会做不到这点）。才决定是否投简历。
  　面试经验少的，我觉得只要地方不是太远的话，尽量去面试。只有经过不断面试，才能总结出自己面试失败的原因是哪里，别人告诉你是没用，不碰过钉子怎知道下次如何面对。每次面试，都是经验积累，面试机会多，就会有信心！虽然说应聘，劳动者和公司是平等的，但其实不可能平等的，要根据个人自身条件而选择公司。其实就像是谈判，谁的手里筹码大些，谁就有主动权！没有工作经验的，难道还能要求工作清闲，高薪水，离家近的工作吗？不可能！除非是富二代.人在职场，要能屈能伸.
　在求职过程中，楼主是站在招聘的角度看问题，但站在应聘的角度上看，就会有些问题会太片面.在简历上附相片，除了一些比较注重形象的职位，需要相片外.在办公室的普通员工，简历附相片，由前台，人力资源文员，人力资源主管，再到总监，老总．相片就被那么多人看过，被人评头品足就逃不了．人都未见过，就因为附上相片，就已经有印象分，相貌平庸的或者相片不好的，就已经落选．如果说人力资源不会以貌取人，打死我也不信，只是程度不同而已！未展现自己的实力，就因为相片而淘汰，失去面试机会多可惜！
　至于证件问题，我觉得没有必要在第一次面试的时候，要保留复印件在应聘公司.我不能保证个人信息会否被人滥用，还要留在一个未必会入职的公司，说不担心那是假的！就算有那些文字注明，我也不担保会没有问题．道高一尺，魔同一丈！如果真的要入职，入职时再提供也是可行的！
　另外，需要双休的妈妈，最好就是接到电话通知的时候，问清楚公司是否双休，免得浪费时间.对于自己一定要附加的条件，没这个条件免谈，才考虑面试，例如双休，住房公积金（不是所有私人公司都会购买）等.
　至于楼主，说要清洁阿姨观察求职者和前台接人待物态度.其实最重要的一点，首先就是要求前台要有礼貌地对待求职者！这一点做不到，更优秀的人才也会走人！求职者首先就是通过前台，公司办公环境，来判断公司！前台态度傲慢，求职者等待时间太长，前台不会灵活处理.这样的公司不要也罢！

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不错哦~

不错哦~

谢谢你，含笑~

         由于地域问题，我想找家里的公司上班，可是苦于找不到行政类的，现在只能做一些别的工作，但是对于你说的管理方面我应该还是能积累一下经验，至少在文件的归类的处理方面能得到很大的进步空间。我应该不会在这里待很久时间，毕竟只是为了照顾家庭孩子的一个过渡工作。不知等两三年后我再继续出广州或者别的地方找工作的话能否再继续升上一个台阶。。。呵呵。真是感谢你的回答了，让我的信心又回来了些许。谢谢你~~~

有职场困难的人路过宝地。羡慕您的聪明与睿智！

。。。

你好，你说的情况我大体了解了。

28，其实还挺年轻，主要是以学习和经验积累为主，收入反而不是太重要。

只要经验和能力都上去了，自然，薪水，也会提高的，所以，我个人的建议是，以能学到知识，有利于能力提高及得到锻炼的工作为先。

预祝你成功

支持丁丁

不环保，浪费纸

不错，好贴，学习了，正在找工作中，谢谢楼主的好心让更多人少走弯路，受益匪浅！

楼主；睇了你的文章好有启发，我从事行政工作7年，本科系人力资源管理专业。家下算系一个leader仔啦，请问系哩方面我要进修系进修咩类型的管理较好呢？哩方面有资格证吗？期待你的高见！8

楼主架分享好实用，我已经30出头了，自人力资源本科毕业后，从事行政工作都有7年，家下混左个LEADER仔来做，想请问一下从事哩方面有咩资格证可以考呢？或者白D就系有咩文凭好混一个呢？因为屋企BB，而且记性又越来越差，你要我全心全意去读一个MBA系无可能的，我花不起这个时间同金钱。所以睇下楼主有无D咩好介绍，可以让我充电之余压力又5好甘大5