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以我十年的招聘经历告诉你,其实应聘很简单

187754670谈天说地

                         从事人力资源工作足足有十来个年头了,公司所有的职位除了总经理及副总经理不是经由我招聘之外,其余所有的职位不论高低,不论工种,皆是由我负责招聘的。

                         俗语说得好,知己知彼,百战百胜,我想以招聘者的角度告诉大家,我们在招聘一个职位,面试一个求职者时,主要是看哪些方面;而你们在应聘过程中,只需要做好哪些方面就足够了。

                         首先,求职信(即个人简历)。

                         在一个招聘信息发出去后,我们往往会收到大量的应聘信息和求职信,即个人简历。有通过邮件发送到公司招聘邮箱的,有直接邮寄到公司人力资源部的。

                         这时候,我想告诉你,往往第一时间看到你求职信的,一般都是人力资源部的人事文员。因为,由于求职信件数量过于庞大,部门经理是不可能会一一查看的。例如,我们部门就是由文员先按照我的要求对求职信件进行分类筛选,然后把符合资格的信件整理完毕后,统一放在我的办公桌上的。

                         所以,在求职信里,只需要填写清楚如下信息即可:
                         1、姓名,性别。
                         2、年龄。
                         3、毕业院校及专业。
                         4、曾从事职业及职务。
                         5、工作年限。
                         6、理想薪酬。
                         7、健康状况。这点其实很重要,很多求职者都忽视或不写。
                         8、职业资格证书。
2011/12/03
精选回帖
alimm2007alimm2007209楼
含笑,谢谢您的回复,让我自信不少~同时也能感觉到含笑是一个成熟自信的职场人,条理清楚,说话一语中的。是的,正如您所说,因为自己也办过公司,所以也知道创业的困难,所以在工作中更会换位思考,去体谅理解企业主的难处。对于您提醒的几点,我确实也有考虑,比如说有可能我的简历去到人事部或应聘部门,就会被“扣留”了,不管出于什么目的,如果是几年前的我可能会非常生气,但是现在的我能心平气合的理解,因为如果换作是我,也有可能这么做,虽然不光明,但是毕竟来人有威胁。但是因为我多年没接触过外面的职场,如何才能将自己的简历送到中高层的手里呢?因为一般网站都是在网上投的,就算用EMS快递,也是由下面的人签收吧。另外我本人有一个比较大的优势是综合素质还行,比较有亲合力(不好意思,又有自夸的嫌疑),所以如果能在人才市场见面的那种招聘,对于我来说更有优势,含笑,象这种招聘是不是通常在春节之后会有的。同是也借含笑的贴子提醒各位求职的妈妈,自信对一个人非常的重要,自信不能等同于自大,自信是对自己有充分的认识,人无完人,每个人都是优点与缺点同时并存,只不过是优点多或缺点多的问题,充分发挥自己的优势,而对自己劣势,自己悄悄地学习,进行弥补. 自信快乐工作的女人是最美的.我们也要为自己的孩子做一个榜样,特别是有女儿的妈妈,让她们耳濡目染,从小就知道女人就应该象妈妈一样,独立,自信,美丽。
2011/12/06回复
江燕妮江燕妮300楼
恩,谢谢你~~我也知道进房地产很难~~~其实, 我对工程这一行,也不会有很大的什么发展,最多还是资料员,只是想进房地产公司负责项目报建而已,因为工程行业,我不可能做到很高,我也想往管理方面走啊~~~
2011/12/16回复
楼主你好,我找了20多天工作了,面试了10几家公司,其中三家复试,单但复试后都没消息了,我只是想找双休在天河区的工作,都好难找。我是做财务的,找本专业工作找不到投文员或行政或前台的也不要,有家面试却问我为什么不找回原来的专业,又不聘用我。面试总问我为什么辞职? 这样下去我还能不能找到工作呀
2014/04/06回复
676楼
1970/01/01回复
全部回帖
你好,你说的情况我大体了解了。

28,其实还挺年轻,主要是以学习和经验积累为主,收入反而不是太重要。

只要经验和能力都上去了,自然,薪水,也会提高的,所以,我个人的建议是,以能学到知识,有利于能力提高及得到锻炼的工作为先。

预祝你成功
2012/03/09回复
支持丁丁
2012/03/09回复
一些有心的求职者,在发送求职邮件的时候,还会另外邮寄一封求职信到公司。对于这 ...
不环保,浪费纸
2012/03/09回复
不错,好贴,学习了,正在找工作中,谢谢楼主的好心让更多人少走弯路,受益匪浅!
2012/03/11回复
楼主;睇了你的文章好有启发,我从事行政工作7年,本科系人力资源管理专业。家下算系一个leader仔啦,请问系哩方面我要进修系进修咩类型的管理较好呢?哩方面有资格证吗?期待你的高见!8
2012/03/12回复
含笑半步钉:
                         从事人力资源工作足足有十来个年头了,公司所有的职位除了总经理及副总经理不是经由我招聘之外,其余所有的职位不论高低,不论工种,皆是由我负责招聘的。                         俗语说得好,知己知彼,百战百胜,我想以招聘者的角度告诉大家,我们在招聘一个职位,面试一个求职者时,主要是看哪些方面;而你们在应聘过程中,只需要做好哪些方面就足够了。                         首先,求职信(即个人简历)。                         在一个招聘信息发出去后,我们往往会收到大量的应聘信息和求职信,即个人简历。有通过邮件发送到公司招聘邮箱的,有直接邮寄到公司人力资源部的。                         这时候,我想告诉你,往往第一时间看到你求职信的,一般都是人力资源部的人事文员。因为,由于求职信件数量过于庞大,部门经理是不可能会一一查看的。例如,我们部门就是由文员先按照我的要求对求职信件进行分类筛选,然后把符合资格的信件整理完毕后,统一放在我的办公桌上的。                         所以,在求职信里,只需要填写清楚如下信息即可:                         1、姓名,性别。                         2、年龄。                         3、毕业院校及专业。                         4、曾从事职业及职务。                         5、工作年限。                         6、理想薪酬。                         7、健康状况。这点其实很重要,很多求职者都忽视或不写。                         8、职业资格证书。
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楼主架分享好实用,我已经30出头了,自人力资源本科毕业后,从事行政工作都有7年,家下混左个LEADER仔来做,想请问一下从事哩方面有咩资格证可以考呢?或者白D就系有咩文凭好混一个呢?因为屋企BB,而且记性又越来越差,你要我全心全意去读一个MBA系无可能的,我花不起这个时间同金钱。所以睇下楼主有无D咩好介绍,可以让我充电之余压力又5好甘大5
2012/03/12回复
LL晴LL晴8楼
含笑半步钉:
亲,你好,不好意思,这么久才答复,因为一直都没有看到你的回复,不好意思。对于你说的问题,其实,很多妈妈都有这样的想法,做了十几年自己熟悉的行业,突然不想做了,想回办公室。对于这样的情况,我只能说,如果你有信心,愿意从头做起的话,机会还是有的。但是,站在一个招聘者的角度,如果,你进入一个完全陌生的领域,其实,和应届毕业生,没有什么不同。其实,就算是办公室的行政工作,也不像其他妈妈那样,认为比较轻松。如果是大公司大企业,一般不会考虑35岁以上的;如果是小公司小企业,办公室工作绝对不轻松,呵呵,自己衡量吧。其实,在销售领域,能上到一定的台阶,确实不容易,而且,最苦的日子都过去了,正是准备收获的季节,个人来说,实在不建议你转行。最后,无论如何,预祝你成功
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谢谢LZ给我建议,我这两个月的找工作过程中,到今天为止已经明晰自己还是不能离开做了这么多年的老本行了。就如你所说的,重新换一个工种就如一个应届毕业生一样,毕竟我不再年轻,也没有这样的资本和小MM去争这方面的工作了。

想向LZ请教一下,由于很多人都说现在的经济很萧条,本来三月份是找工作的高峰,是否现在很多公司都为了节省而减少人员的成本,今年这个时候的招聘不是这么火吗?自问个人能力也不差,工作也很卖力,为什么连续投了几十份简历才有三,四家面试,面试后都说什么时候给答复,但最后都没有任何回音。
2012/03/13回复
LL晴:
谢谢LZ给我建议,我这两个月的找工作过程中,到今天为止已经明晰自己还是不能离开做了这么多年的老本行了。就如你所说的,重新换一个工种就如一个应届毕业生一样,毕竟我不再年轻,也没有这样的资本和小MM去争这方面的工作了。想向LZ请教一下,由于很多人都说现在的经济很萧条,本来三月份是找工作的高峰,是否现在很多公司都为了节省而减少人员的成本,今年这个时候的招聘不是这么火吗?自问个人能力也不差,工作也很卖力,为什么连续投了几十份简历才有三,四家面试,面试后都说什么时候给答复,但最后都没有任何回音。
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嗯,其实,经济不景气虽说会影响招聘市场,但是,所影响的人群,是不同的

对于有一定工作经验及能力的骨干员工,公司是稀缺并且欢迎的,这类人才,市场,明显供不应求

至于为什么投多份简历却只有少数公司面试的情况,原因很复杂,涉及天时地利人和,只要自己做好了准备,机遇,总是会有的

找工作,其实,也很讲机遇,机遇来了,可能一份简历就找到心水的工作;机遇未到,也许,等待的时间就会更久,求职者有这方面疑惑,其实,用人公司也有的

所以,坚持,给自己信心,一定会成功的

祝亲成功
2012/03/13回复
坦坦BB:
楼主架分享好实用,我已经30出头了,自人力资源本科毕业后,从事行政工作都有7年,家下混左个LEADER仔来做,想请问一下从事哩方面有咩资格证可以考呢?或者白D就系有咩文凭好混一个呢?因为屋企BB,而且记性又越来越差,你要我全心全意去读一个MBA系无可能的,我花不起这个时间同金钱。所以睇下楼主有无D咩好介绍,可以让我充电之余压力又5好甘大5
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目前有种人力资源师,是原来的国家劳动局发的,也就是现在人保局发的

我自己考过,拿到一级

其实,感觉比较有用的培训的过程,会有很多在HR领域比较TOP的人物来上课,同时可以在课堂上交流,对于一些疑难的HR问题,这些殿堂级的人物会有比较好的解答

不过,这类考试很费钱,中级职称当年是连培训带考收2500元,高级职称当年连培训带考试费收6500元,如果,单位可以报销的话,可以去学习一下,毕竟还是有点用的

如果要自己全部自费的话,就好好考虑,是否有这个必要,毕竟,个人觉得,费用太高了

自己权衡吧

还有一种是评审的,就是经济师,每年都可以报资料,费用比较便宜,评审费中级380元,高级580元,不知道现在升价没有

不过,这类评审要考职称英语,要发表论文,还要看业绩,不是那么容易可以评到的

还是那句,根据自己需要选择吧
2012/03/13回复
钉钉:你好!一口气开完了整张贴,受益良多!想向你请教一下自己的工作发展:我只是个70后的夜大毕业生,很庆幸有机会曾经在500强的公司任职人力资源主任,后来转到某间公司负责其中一个部门的销售人员薪酬和绩效考核工作,虽然自己的学历不高,但因为工作认真负责,也得到上司的肯定,可是在这里工作并不十分开心,且要经常加班,家里也照顾不上。现在很纠结,LG劝我放弃目前工作,留多点时间照顾家庭,但我又不想放弃,只想换份较轻松的工作以便都能平衡。可惜我的学历和年龄问题,就算我想转作助理也没有公司会尝试录用。在现在的公司,我就算是再努力,估计也难再有大的上升空间,而放弃目前回归家庭也非我所愿。请问LZ,对此有什么好的建议吗?
2012/03/14回复
钉钉,你好.我38岁了,本科会毕业,,会计师.房地产会计工作十多年,全职三年带BB,BB现在有阿姨带.现准备出来工作.今年面试了几个公司,有的说年龄大了(我真的老了吗),有的问我住那个小区,说我是攒钱买花戴的.做不了几个月.有的说我只在房地产做过,没有其他行业的经验.我都不知道该什么做?
2012/03/14回复
钉钉,偶是你哒粉丝啦! 最近越来越彷徨,越来越空虚~请才女帮忙分析下!
女:三十出头,本科毕业,
全职多年,现在孩子大了~感觉自己再呆下去就要被社会狠狠地抛弃了!!趁着年轻,赶紧回归!
可LG经常要出差,没有老人帮忙,家里没人管~
做回朝九晚五的老本行好象有点不现实,
LG也希望我开个小店什么的.
自己创业的话做什么好呢?
婴幼儿用品店,服装店,干洗店,手机店,内衣店...这些我都想过了,
没有人带入行自己不知道要摸索多久才能入行?!
极度苦恼中~盼回复!
2012/03/15回复
留个记号,慢慢学习
2012/03/15回复
受教了,多谢LZ的分享!
2012/03/15回复
lqcddlqcdd16楼
好贴~ MARK一下,好好研究~
2012/03/15回复
含笑半步钉:
呵呵,对,我们公司确实和建筑行业相关。
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你好,我曾经做过一段人事文员,呵呵,楼主写筛选海量求职信那段很亲切。
几年前我老公曾经被一个所谓的朋友骗去考了“注册建筑师”执业资格,证书一直压在他公司,
没有付过任何费用,要了几次也不给。
请问楼主该怎么拿回来?
2012/03/15回复
请楼主多点发这样的帖子,让我们认识一下
2012/03/15回复
  受教了
2012/03/16回复
帮顶支持帮顶支持帮顶支持
2012/03/16回复
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