人神共愤！生完小孩回公司上班竟然接到公司行政的辞退消息！！！
25839238谈天说地
★★☆、Sky天理何在！！！我还在哺乳期．小孩才四个半月，休完产假，我就回公司上班．却不料在这期间公司领导更换．于是乎，在休完产假后回去上了一天班，便通知我不用来了，说销售部人员已满，现在都是在用一些未婚未生育的员工！！！
越想越生气．领导更换，为什么要让我离职？我没有犯错，之前的销售业绩也是位于前列，没有违背公司的规定，没有损害公司的利益！生完小孩的返回职场就是面对这样的待遇，我应该如何维权呢？
我入职是2009年８月26日，有２年的工龄了．
从2011年9月６号到2012年6月１号办的是停薪留职．
产假是提前休了．４月１８号开始就是事假．３个月的产假婚假加起来到9月６号就开始停薪留职了．
什么生育保险我都有办的．生育津贴也领了．
请各位麻麻们帮帮我．我为了提早去上班，４个月就给宝宝断奶，把小孩子送回老家，给家公家婆带．．哎．．那该是有多不舍啊．．做好一切准备回来上班竟然遇到这样的事情．．又气愤又伤心啊．．
怎么办才好呢？
2012/04/10
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毓毓妈咪
tfxflora
ELSABABY
小妖妈妈456
轩动我的心
茵茵寶寶
支持你，加油！
minniezhong支持楼主！去告呢个公司！
2012/04/11回复
qixiyuai9楼★★☆、Sky:
谢谢你的支持和意见．．．非常感谢．．．重返职场的麻麻妈内心本来就不同以前．更需要的是鼓励和支持．结果却来个当头一棒．．．我的精神损失啊～哎．．．这是什么世道～如果要按劳动法的规定．这样是要怎么赔偿．．您知道吗？
查看原文我也是精神上支持你，如果你有信心与毅力去争取自己的权益，那就去争取，你的退缩就是容忍这种不公平，不能助长这种歪风
2012/04/11回复
chenchang0824今天没打通劳动仲裁的电话，哎
2012/04/11回复
今天没打通劳动仲裁的电话，哎
2012/04/11回复
FANNY.XULI12楼我休完产假回来，年终奖也扣了很多，说是产假期间没有年终奖的。~哎。。
2012/04/11回复
wumin3504
liangyanyu15楼mona84:
这个我倒是有经验，你要投诉不要去什么劳动局，什么什么烂局，要去就去劳动仲裁委员会，（名字不知道有没有错，差不多是这个名的）这个是任何公司听了都害怕的，他们只要接到投诉通知，不管你说的是不是事实，第一时间就去公司查账，查是否有偷税。。。。。。（说白了很多公司都是做的，所以.....）而且从第一天开业一直查一定要查到有错为止，所以很多公司收到劳动仲裁的通知单都很怕之前我们公司有个同事做错了事才被抄的，工资迟发了一点（因为他手上还有公司的公款未交）他就去告公司，公司知道了当天就发了给他，怕得不得了所以支持你去告，告那些无良的企业~~~~~~~~~~~~
查看原文什么查税呀，我们公司都经历过这个事，没查税这会事，这个部门也是烂局来的。
2012/04/11回复
嘉文小鱼
fsyaozhuzhu17楼★★☆、Sky:
让我回复你的问题吧：1、公司可以无理由解雇你的，这是劳动法允许的！但是，要提前一个月通知你；2、你无犯错的前提下解雇你，你做咗2年，公司按相关法例应该赔翻2个月基本工资俾你，注意，系基本工资，以此类推；3、公司不用你了，证明你再无存在价值，作为资本家的立场，是完全无可厚非的。
2012/04/11回复
fsyaozhuzhu18楼毓毓妈咪:
国家规定女性在哺乳期不能被炒，是受到保护的。如果楼主公司要炒楼主，是违返劳动法的，楼主可以去劳动局投诉你老板，这是很严重的。
查看原文你跟政府讲法例，它就跟你耍流氓；你跟政府耍流氓，它就会用法例整治你。
2012/04/11回复
cherrypyt
小蘋果
