辞职的员工又返回单位上班能接受吗?
48280183谈天说地
2014/08/28
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玲珑石_儿:
我看就知道是姓“公”的嘻嘻,我觉得走了,再回得看这个人是不是真的能帮得到公司或者公司正好是缺这一类人同一岗位同一薪酬的话毕竟熟人好过陌生人的
查看原文知道这些事情,用人主要还是要看人品。对工作的态度。谢谢楼主的回复。
2014/08/30回复
紫菜鱼皮:
录不录用,主要是看他适否胜任工作,是否比别人更有优势。至于带家属上班的,要是我的话,先警告;不改正的,全部开除。
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在老板眼里亲情大于金钱,他感觉没什么,如果一个人只剩下金钱了,说明这个人活得太可怜了。我说;工作和亲情分开处理,不是让你离开他们。正在商量之中-----谢谢楼主回复!
2014/08/30回复
到底谁是老板?怎么能让员工自己说了算?
2014/08/30回复
bbs20080911:
到底谁是老板?怎么能让员工自己说了算?
查看原文那些人都是亲戚,老板感觉他们来住吃没什么,可我感觉不像个单位,善心用的不是地方。是管理出错了。
2014/08/30回复
猪猪.舜舜:
你们单位没有单位制度的吗?不是单位员工不可以在单位宿舍住宿、吃喝。否则就炒鱿。
查看原文老板建宿舍的时候想着他以前打工怎么苦,所以现在对员工好点,普通员工两人一间宿舍内有书桌和空调饭堂有电视。管理者住单间宿舍内有空调书桌及电视。单位每天都是新鲜蔬菜和荤菜,三菜一汤。周六加餐一般是炖猪排骨,鸡肉比平时多几倍。老板感觉这样对员工应该很踏实的在这里做事,可有些人不满足,自己得到了福利还带家属也来享受福利,说把他们炒鱿鱼老板说;不就是说几顿饭吗?算了-我说,你现在不是做慈善长期这样公司怎能正规完善---烦恼------
2014/08/31回复
衣妹儿:
开公司能开到这么有人气,也是很不错的一件事!说明老板很棒!做生意和人做,员工都那么粘这个单位,说明不错哦! 对于赖着不走的亲戚,还是以规劝为主。 或者是少少点收费,这样一般不需要来的就不会来了
查看原文你不知道现在的人多数还是喜欢占便宜,就像以前员工用纸巾随便拿,最后规定每人每月发两卷,宿舍的电没规定前,员工一天24小时开,洗衣机是洗厂服用的也是24小时开,改正后宿舍收费的方式约束他们。洗衣机用投币的形式来约束他们。就是住宿蛮宽,所以才有些家属来住。感谢衣妹儿的回复!
2014/08/31回复