你总算开始讲点道理了.我只问你一句话,你所说的这些保险这些报销,是否这些华工的老师们正在享受到的?如不是,就不要拿出来比.前面几百楼慢慢陈述出来的问题除了说明他们的待遇低下,还说明了什么?

我来就是一直在讲道理,只不过某些道理你不能接受或者没看明白, 中国人历来就太关于接受别人的观点, 更会没弄明白别人的道理就爆粗.华工老师们是否享受到保险与报销,我不清楚,希望华工老师做个解答.我说得都是我知道的具有一定事实依据, 而不是想当然.[ 本帖最后由 wiseboy 于 2010-7-17 15:19 编辑 ]

我在这里就华工老师们是否享受到保险与报销做个说明吧，不完善的地方请其他华工的老师帮忙补充，不准确的地方请其他华工的老师帮忙指正。华工的保险不同于国家的社保，是独立于国家社保外的一种学校等事业单位内部的实行的一种保险。目前我们的保险主要是养老保险，这部分从学校工资中根据老师不同的职称级别扣取不同比例的金额。如果中途要离职走人的话，这笔养老保险支取程序就会变得相当的繁琐复杂，学院学校财务人事等等部门全部要跑个遍，最后层层签名层层审批后这笔钱到底能拿到多少，到底要离职几年后才可以拿到，真的是个很难说清楚的事情，最最好的情况就是能和学校协商将这笔钱转作离职需要支付给学校的赔偿费，多的看能不能要回点，少的就一定得交清，不然你的档案户口迁移这些就有得麻烦了。华工也有医疗保险，好像是2008年底还是2009年初进校的老师就好很多，他们和大家一样是享受的国家医疗保险，就是和大家一样有个医疗存折，每个月不管你看病不看病，都会有70元还是80多元的一笔医疗补助进账，你可以用这笔钱自主择院去看病买药。但是像我这样早上2-3年进校的老师就和以前的所有老师一样，享受的是所谓的学校的公费医疗。公费医疗要求老师必须去华工校医院就医，校医院是属于社区医院的性质，本身规模比较小，很多医疗设备都相对落后。医院科室的设置也相对比较少，对于妈妈来说很不方便的是校医院没有产科，只有一个妇科。先前也已经有华工妈妈详细解释过校医院不具备唐氏这样的基础检验的检测条件，必须自费到大医院去做，后期的产检也基本都是要自费去到别的医院做的。顺产的话能在学校报销下2000元就真的是要谢神了，剖腹产的话就得完全自费。校医院的药费又分为自费药和非自费药两类，其中非自费药，老师根据医院的一份药品级别名录自己出8%-15%，别的部分算是我们享受到的学校公费医疗的补贴。校医院的医疗药品较为缺乏，很多时候医生也会很明白地告诉你本院没有能很有效治疗该病的药品，告诉我们具体的药名，建议我们自己自费去外面的药店购买。一些重大疾病可以由医院开证明转院到大医院去做，目前为数不多的开到转院证明的，好像转到暨大医院多一点。但是这个转院要办理的手续也是相当地折磨人，慢性病还好点，真的是急性的重病都还是自费保命优先。一般像感冒拉肚子这些，我们都宁可自己在就近的药店买了吃，凭借年轻的身体底子应付一下就好了。不注意的话，偶尔校医院还会开出过期药或者是差不多临期1周内的药，再拿回去退的话很得罪人，所以最后也只能哑巴吃黄连了。年轻教师还无所谓，但是等你年纪大一些再离职了，那么你去到外面的医院所有的病完全得自费，这也是部分年纪大点的老师很害怕轻易离校的原因之一。校外的医院完全自费的医疗成本太高了，真的是有个慢性病或者重病什么的确实很焦虑。据说学校每年为我们这些享受公费医疗的老师补贴给校医院差不多六千万到七千万的一笔医疗费用，我们也很心痛这笔医疗补贴的支出，很多45岁以下的老师还是更愿意把这份公费医疗换成一份国家医疗保险的，毕竟国家的医疗保险就医的选择要大很多，也让人感觉到踏实一些，老了或者离职了，心里都还有点底。可是我们是没有自行选择参加公费医疗还是国家医疗保险的权利的，而自己也没有资格再去自费购买一份国家的医疗保险，这是为国家政策不允许的。养老和医疗大致是这样。其他的还有差旅补助这些了，一般来说大部分老师因公出差的话，可以报销国内的火车卧铺。机票也有可以报销的，但是不是太规范，具体能不能批更多要看你自己和领导的关系了。就我入校这几年，曾有一个很心酸的事件，华工机械学院一位老院士，因为要去外地出差，原本申请坐飞机去，但是不知何故院方居然没有给批，最后就只能坐的火车，回校后很快就去世了，家人悲痛万分。老院士年纪确实也大了，身体也一直不是很好，我不敢说是来回火车一路的颠簸要了老院士的命，但是作为校方理应爱惜一下这些为学校鞠躬尽瘁一辈子的老学者，毕竟是一位院士啊，中国总共才有多少位院士？那个年代的这批老学者，他们是真正做实事的一批人，为学校为国家都献出了自己的一身，结局确实很可惜也很可怜，至今回忆起来都很心酸。因为大学城校区的关系，我们还有一份计入工资账目的交通补贴，这个是每天补助20元，要求你每天去到大学城3个打卡点中的任意一个打卡，上班的时候打一次，下班的时候打一次，这样就有20元了，一个月每天都去的话共计有240元，是一笔不小的补贴了。如果你哪天没有课，想在家备课而没有去南校区打卡的话，就没有20元的补贴了，最后发工资的时候，财务会按照打卡天数统计，和公司职员坐班一个样。通讯费是没有任何补贴的，但是要求每个老师的手机是必备的，要求随时能联系到你。学校和每个学院都有工会，每年运动会的时候可以有个纪念品发，前年发的一床毯子，去年发的一件运动衣。偶尔校工会还会组织一些不定时的比赛，参加的老师也有机会得到一些差不多价值的纪念品，但是每个学院都只有几个名额。工会近几年还有一项重要职能就是号召捐款，会随捐款动员邮件附上一个建议捐款额，偏偏这几年中国的天灾人祸还真的多，所以有时候真的是谈捐色变。今年省里分配给学校的省内扶贫任务，我的独生子女补贴左手刚拿到，右手就被财务建议捐出了，有时候真的不舍得，但是大家都知道在这样的事业单位不得不捐。这种建议捐款还算好的了，有个别老师不怕被领导给小鞋穿，装作不懂捐个五十敷衍一下或者实在扛着不捐也是有的。最怕就是那种一定得捐的，因为那个额度会比一般的建议捐款额更大。大家别笑话我们这些老师的穷酸样，连人家国际巨星都有舍不得而假捐的，何况是我们这些苦苦挣扎的边缘人，但愿老天保佑国泰民安。暂时好像就想到这些补贴，描述得有出入，不够准确，或者不够明白的地方还请其他同事补充更正。[ 本帖最后由 azhuwei 于 2010-7-18 00:28 编辑 ]

哇。说得真是好象人间炼狱阿。一个月辛苦跑22天才得240的补贴居然是不小的补贴。这样教师哪里有足够的时间和精力搞教学和科研啊？强烈要求华工的工会组织罢工那!!当断不断，反受其乱。