以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。 生育津贴＝当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数 假期天数： （1）正常产假90天（包括产前休假15天）； （2）独生子女假增加35天； （3）晚育假增加15天； （4）难产假                剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；                  吸引产、钳产、臀位产增加15天。 （5）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。 （6）流产假               怀孕不满2个月15天；                怀孕不满4个月30天；                怀孕满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；                怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天； （1）在市医保局确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市医保局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。（2）怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间的产科并发症按核定数报销。 （3）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。 （1）正常产、满7个月以上流产；上年度市职工月平均工资×25% ； （2）难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50% 。     在一、二级医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴。：生育津贴（也就是休产假时的工资）、一次性分娩营养补助费、一次性补贴是由市医保局拨给用人单位，由用人单位进行发放的，所以这部分的钱都是由公司负责发给妈妈们的哦！（）而生育医疗费主要是在产检和生产住院结算费用时，可抵消部分费用。（即是有部分检查和住院费用是由市医保局和医院进行费用核算，自己不用那部分的钱）

多谢分享，准备要小孩了，刚好用得找，我还有几个问题不明白啊，希望过来人妈妈可以帮忙解答下。1.是不是缴纳生育保险的时间越长，到时候享受到的报销还有津贴会高点？2.生完小孩，拿完报销后，还需要继续缴纳生育保险吗？希望有经验的妈妈可以解答

楼主说的是买了广州市生育保险的吧...,我们单位买的是广东省的生育保险办理又不一样吧?

相信论坛里很多MM都经历过生孩子的阶段，在大家实际怀孕生产过程中，是否正确的享受到生育保险带来的相关保障和福利？比如：在产检的时候，每次产检的费用是全免还是只给报销部分？没有经历过，所以不知道。呵呵。生产后多久可以拿到生育津贴和补贴，流程是怎样的？生育完之后，把相关资料交给公司，由公司去社保部门办理的，办理完之后直接有一个津贴明细（具体多少钱）给回单位的，但这笔钱一般要过一个星期左右，社保才划账至公司账上，再由公司走流程发给员工的。公司有无按照法定假期给予产假？一共放了几天产假？产假天数其实也就是根据生育状况来确定你的产假时间了，这笔工资是由社保来核发的。但有些单位就是员工休产假期间，原有的工资照发，再根据报销下来的金额做相应的补差，也有的公司是产假期间，工资没有发，等报销下来后，全额转发给员工。对于较少人关注到的男职工参保话题，小编之前听说过，如果女方没有参保，符合条件的参保男方可以报销一半老婆生产的费用，不知道是否属实？有这个条例出来了，但还没有具体的实施细则。

如果去年8月开始买生育保险，今天8月生孩子，有没有得报销？还是要满十三个月9月份生才能报销。

我想问类似的，我公司不给买生育保险，老公是公费医疗的。我能享受生育保险吗？之前出了一个文件说可以享受配偶的生育保险。纠结啊！知道的妈妈帮忙解读下。谢谢。送花花。