含笑，谢谢您的回复，让我自信不少~同时也能感觉到含笑是一个成熟自信的职场人，条理清楚，说话一语中的。是的，正如您所说，因为自己也办过公司，所以也知道创业的困难，所以在工作中更会换位思考，去体谅理解企业主的难处。对于您提醒的几点，我确实也有考虑，比如说有可能我的简历去到人事部或应聘部门，就会被“扣留”了，不管出于什么目的，如果是几年前的我可能会非常生气，但是现在的我能心平气合的理解，因为如果换作是我，也有可能这么做，虽然不光明，但是毕竟来人有威胁。但是因为我多年没接触过外面的职场，如何才能将自己的简历送到中高层的手里呢？因为一般网站都是在网上投的，就算用EMS快递，也是由下面的人签收吧。另外我本人有一个比较大的优势是综合素质还行，比较有亲合力（不好意思，又有自夸的嫌疑），所以如果能在人才市场见面的那种招聘，对于我来说更有优势，含笑，象这种招聘是不是通常在春节之后会有的。同是也借含笑的贴子提醒各位求职的妈妈，自信对一个人非常的重要，自信不能等同于自大，自信是对自己有充分的认识，人无完人，每个人都是优点与缺点同时并存，只不过是优点多或缺点多的问题，充分发挥自己的优势，而对自己劣势，自己悄悄地学习，进行弥补. 自信快乐工作的女人是最美的.我们也要为自己的孩子做一个榜样,特别是有女儿的妈妈,让她们耳濡目染，从小就知道女人就应该象妈妈一样，独立，自信，美丽。

恩，谢谢你～～我也知道进房地产很难～～～其实， 我对工程这一行，也不会有很大的什么发展，最多还是资料员，只是想进房地产公司负责项目报建而已，因为工程行业，我不可能做到很高，我也想往管理方面走啊～～～

楼主你好，我找了20多天工作了，面试了10几家公司，其中三家复试，单但复试后都没消息了，我只是想找双休在天河区的工作，都好难找。我是做财务的，找本专业工作找不到投文员或行政或前台的也不要，有家面试却问我为什么不找回原来的专业，又不聘用我。面试总问我为什么辞职？ 这样下去我还能不能找到工作呀

支持一下！
看得出来楼主应该是个资深人事经理职位。
我工作8年，也来说说我的困惑。
我是一个有二岁孩子妈妈，一直做IT技术，在二年前一直在软件企业做技术支持方面的工作，生完孩子后跳一家生产型企业做信息主管职位。专科。
因为一直在技术型企业，小型企业，人事简单，不复杂。
现在这家几百人，管理严格，因是化妆品女型多，管理层都是女性，关系不怎么好相处。觉得很不适应。而且IT管理混乱，受限于销售部门之下。没有独立管理权。我上面没有IT经理的。
我来这里刚半年，最近和女上司有一定的冲突，上司是销售部门的，非常强势的一个人，有次安排任务没说清楚，没说要做什么样，到时间点没有完成，说话非常难听。我从没遇到这样的人，情绪化严重，回了她一句让她不高兴的话，因为我们办公是开放式的，可能搞得她没面子，可能怀恨在心，现在对我不冷不热的。这也就没什么，只是我觉得这里做的不开心，太复杂处理关系。

一直要找机会再走，但是本身这个职位还是有一些东西可学习的，对未来职业发展有帮助的。我做的时间短，才半年，如果跳另一家，也许另一家也会对我不信任，当然对于工作本身，我处理事情是游韧有余的，比较轻松，就是关系处理了。我个性是很直的，是实干性的，不会做那种表面工作，故意哄领导开心这样的事，觉得太恶心了。
你说像我这种性格是不是不适合目前这种公司，也许企业文化，企业价值观和我要身不适合。我现在未来的方面，也是在企业做信息管理方面，比如说IT经理或信息中心主任这样

好贴，留印

谢谢楼主的指点，我会努力的

我也在找工作中，同感，工作难找。

好贴，收藏

谢谢楼主的分享！

感谢分享

我能把简历发给你，能帮我提点意见吗？
只工作规划上有点愁。。

    含笑版主，看了你的帖子受益良多。现有一问题，您有时间可否给予指导一下。
    我工作5年了，从事人力资源工作两年，现在想报考个人力资源管理师证书。我想直接报考二级的，但是貌似要论文答辩，我在实操上可能不是很熟练。
    报考三级的话，就好像必须通过培训机构才能报名，个人不能报名。
    您说说，我该选择哪个档次的好呢？

今年找工作，给我一个感觉，公司立马进行复试，然后谈工资，让你答复的。或者是马上给答案录用or不录的才是真正缺人的。那些一填完简历，一个不知道是行政部什么职位的人面试一下，就让你回去等通知复试，决对是不招人的。

好帖啊,收藏一下

论文答辩？以前我考一级的时候都没有这个东西，所以不太清楚

个人感觉，能考二级就直接考，经验是可以累积可以学习的

如果现在考三级，以后还是要考二级的

按照我帖里的要点对照自己的简历就好

提醒一下，网络上有真有假，应该保护好自己的隐私

不建议大家把简历发给我

虽然大家对我是信任的，但是，我也有自己的担心，毕竟，简历是个人隐私，包含了很多的个人信息，为大家保管个人信息是个责任很大的工作

另外，不要轻易相信陌生人，网络的东西有真有假，个人隐私很重要

很老实说，十年工作经验，对于用人单位来说，很受用，关键就是，这十年的工作经验是否合工作岗位要求相匹配

我经常都说，做事情，是要先把事情做好了，才能得到自己想要的报酬

如果，你的工作能力被老板和上级认可，相信加薪不是问题，当然，无良的那些除外

很老实说，行政，文员，秘书这类的工作特点就是，平日比较清闲，但工资不会太高，这和行业相关，也和公司相关

2000元确实比较低，建议可以和老板好好商量一下

当然，人往高处走，如果有机会得到更高薪的工作，也不妨尝试

建议先不要盲目去培训，花钱花时间不说，还不知道是否有用

可以先尝试去找工作，发简历，看看自己和别人公司期望的是否有差距，再另行考虑是否需要培训

这样说吧，人不可无傲骨，但是身段也必须柔软

在社会上，技术人员给人的感觉是比较性子直，有一说一，不太会处理人际关系

这和工作性质有关，毕竟，技术人员只需要在技术上下苦功，而，越是有料的技术人员，一般来说，脾气就越大

作为新员工，技术实力是否被人认可，这是关键

如果，技术实力尚未被人认可，就遭受上司排挤，那么，你的实力，也许老板没有机会看见

建议，凡是该忍让的还是要忍让

为了能跳得更高

不妨适当地下蹲

学习了，谢谢

楼主的好帖，学习了