招聘好难做啊~最讨厌就是答应来面试。到最后又鸽子

               毕业院校，并不是太重要。        就我个人认为，无论你是名牌院校毕业的，还是普通院校毕业的，只要专业是一样的，那么，你们几乎没有差别。        因为，院校只反映你的过去，也许你的成绩很好，读了名校，但这也只反映你读书很好而已，和你的工作能力没有丝毫的关系。而作为我们，更看中的是你能否适应公司的工作岗位，是否具备工作岗位所需的工作能力，仅此而已。         曾经，有一个职位，北京大学的求职者应聘我公司，但是，在求职信环节就已经被筛选掉了，原因就是该求职者过于着重强调自己是北大毕业的，而对自己的能力展现过于简单，所以，就败给普通院校的求职者了。         在这里，我想多说一句。现在，很多妈妈都以孩子的成绩来论成败。这点我不太赞赏。每个人都有每个人的优缺点，并不是说读书成绩好，将来孩子就一定能找到一份好的工作。         每个工作岗位都有自己的要求，有的要求要善于沟通，有的要求要勤于动手，所以，成绩不代表一切，残忍一点地说，对于高分低能的求职者，我见得，实在是太多太多了。         还有，本科毕业和专科毕业，在我眼中没有太大的差别，只要你符合岗位要求，无论专，本，我都是欢迎的。

您好，看了您关于应聘的文章，很是感慨，本人现正困扰着找工作的事情，希望能得到您的指点。本人今年29岁，06年大学本科毕业，商务英语专业，毕业后从事外贸专员的工作，工作了7个月，此后就结婚生子，当起了全职妈妈了，一直到现在，如今宝宝有奶奶接手，我也该重新回到职场了，可是，却感觉到很大的阻力，因为我只有7个月的工作经验，会有公司接纳我吗？我想，还是做回外贸这行吧，相对来说比较容易上手。现在的我，应该怎么做去提升自己以找到一份满意的工作呢？本人是通过了英语八级考试的，因为已经几年没用过英语了，估计只能有四六级的水平了。

                       获奖证书。            请不要小看获奖证书。含金量高的获奖证书，往往就是求职者的通行证。            因为，在目前的职称评审体系中，有条不成文的规定，只要你获得的国家级或省级的获奖证书，那么，你的职称申报一般都会通过。            也就是说，获奖证书直接关系到求职者的职称，而求职者的职称又直接关系到公司的资质。            再者，获奖证书是对获奖者工作能力的肯定。能获得国家级的证书，是很不简单的。一般，这类人是猎头公司的目标，根本不需要到处求职，自然有人上门挖角。            获得省级证书的，在评高级职称时，一般一次就能通过，而高级职称也是公司比较缺的。            获得市级证书的，在评中级职称时，一般也是一次就能通过，而中级职称则是公司的中层管理人员必须具备的。            最后，如果你只是获得原公司颁发的获奖证书，也没问题，只要证书上有公司公章，那么，也是对你能力的肯定。            不要以为打球，跳舞，唱歌，乐器等等的获奖证书不重要，其实，在相同条件下，如果，你有该类证书，也许，你就比别人多一个面试的机会。想想，公司和公司之间，同系统之间，过年过节总要联谊一下吧，如果，有些文体精英，艺术精英在的话，是很为公司争面子的。所以，不要小看这些证书，有的话，统统晒出来，我们无任欢迎。