肯定要BB啦，BB呢D野，晤系话你想要就有咖，你落过一次，对身体又晤好。到时好难有咖。就算生完都可以有机会升职噶啫。

本帖最后由 fffox_2001 于 2012-3-21 14:42 编辑 回复 花花_Ann 的帖子宝宝不是你想什么时候有就会有的，这个月份做过一次就不一定能在怀孕了。只要你有能力升职的机会很多。没看到前段时间一个和你情况差不多的新闻吗？孩子没了，老公和她离婚了。

你呢，再和他谈一次，用录音，然后去劳动仲裁，看谁怕谁！

这个叫做歧视孕妇，到时候你孩子照生，经理照当

别傻了，孩子是自己的她当然不心痛了。随便一句的话你也会当真的？更何况，你现在不生，以后也难免会遇到这样的情况。你现在27，待小孩两三岁的时候你可以考虑换一家公司，到那时候你的前景可能会更好哦

6有这样的经理。。。。

27是生育最好的时期,当然是要BB了.

你个经理有病,你都吾好听距讲!4个月了先话吾要,等你以石

要孩子，第一胎质量是最好的，你流了有个万一以后想要要不到你后悔也没用。钱以后多的是机会赚

当然要BB,我也有相似经历,升职机会以后还有很多,这次升了经理,下次要升总监什么的,那孩子还生不生啦~!
女人总要为孩子被耽误事业一两年,那就被耽误的越早损失越小
什么都比不上美满的家庭重要,事业金钱都是浮云

我同事就是这样了。。。第一个为了事业，不要！第二个，三个月了，胎停了。。。第三个，前几个她都不敢上班！在家保胎！所以小孩比事业来的更重要！而且你去医院看到那些看不孕不育的，你就知道你是多么幸福了！做试管婴儿的人，是怎样辛苦的走过来的！
所以不要身在福中不知福啊！小孩是上天赐的！

孩子比一切都来得更重要的。
而且现在四个多月了，宝宝也有胎动了吧？已经有了互动，你还舍得流掉吗？再说27岁虽说不是高龄，但也不年轻了，这个时候怀了第一胎，就应该生下来吧。现在的社会污染严重，有时候怀个健康的宝宝也不是一件容易的事情哦。

这样子的经理，真是

别犯傻，早点要孩子比较好，升职以后还有机会，别错过了这个宝宝

肯定要孩子啦，升职这种事以后大把机会。而且已经4个月了，你舍得啊？

嗯，群众的眼睛是雪亮的。楼主三思。我比你大一岁，宝宝也是4个月，公司现在也有很多机会，但我选择要宝宝，同时参加学习班充电。相信宝宝生完后，我会有全新的更好的平台。

首先鄙视你的人事经理，即使因为你怀孕了而不升你，也不能说出让你做掉的话来啊！退一步讲，你真做掉了，公司就一定升你吗？万一升职没着落，你因为这件事伤身的话，公司能赔你吗？到时候吃亏的还不是自己。
而就你现在的情况来看，四个月是引产而不是人流了。引产和正常生孩子一样，完后也需要做月子什么的。而且引产很残忍的，用药物将一个活生生的孩子弄死。四个月的宝室胳膊腿都有了，再过几周你都能感觉到他踢你了。你舍得吗？
况且27岁也不小了。

如果是我，我选择要孩子。毕竟好工作有可能还会遇到。但是孩子是我的缘分，来了我就不应该舍弃她。

要孩子！职位可以再有。孩子是条命啊！！那么自私你点做人阿妈！！

我也27，感觉不年轻了吧，很多比我小的都生了。。。这个最好跟你lg商量好，不然以后问题大了。。

4个月才流掉太伤身了,楼主要保护好BB同自己啊~孩子是上天赐给你的礼物,不是说你想要的时候就会到来的,升职机会就反而会大把,女人最好的生育年龄是25-29岁啊~
我之前有个同事都是你这样的年纪都拼命工作而且也是做到经理级了,后来到了30岁才想要生BB,因为工作压力大,不得而辞职在家待产,最后不知什么原因胎停了,然后又过了一年才怀得上,她当时也是经理级的了,公司因为她怀孕的原因,没有加她的工资,但她觉得BB才是最重要的