肯定要孩子重要拉

看看夫妻那些事，什么都明白了

肯定留下BB。工作可以迟点再考虑。我有个同事，也是为了当经理努力工作无要小孩，现在已有32岁，也当上了经理一两年了，看到同龄的小孩都4、5岁了，她是羡慕得不了得。

把宝宝生下来，不做经理也好，有更多时间陪宝宝。

大家都劝LZ留下BB呢，很多不育的也是因为前期做过人流，小心

不升就不升，这种破公司为了员工怀孕就不升职一个员工就算了，居然还建议流产...LZ你清醒一点吧，明眼人一看就知道这不是个什么好公司。让你升上去也没意思！

孩子不是你说要就会来的
来了就得好好的珍惜啊
难道职位比这还要重要吗？有钱并不是什么都可以买到的

为升职做杀人凶手？！这是人吗？

四个月的生命，是生命，不是说生出来见到的才是生命。这样说服员工的人事经理，只能说她居心不良！

试想一下，把小孩打掉，妈妈起码需要一个月的恢复期，她是不可能做完手术就马上上班的（你以为是电脑删文件？！），在家休息的日子里公司的人作反都没人知道，到时，宝宝没了，职位没了，还有人闲话，自己自责。。。。。这样的身心打击比怀着宝宝抗压工作更让人生不如死！不要一念之差，万分悔恨啊！

为什么要纠结？缘分来了，如果你要推开它，或许以后永无相见了，BB是个生命。。

你能保证这个职位永远属于你吗？谋杀一个鲜活的生命来换取这名利，你觉得值？？？

生, 怀个宝宝多不容易阿, 生命不能这样儿戏, 不想要干嘛不防护

搞笑！什么职位啊多高薪水啊？
很多人就是虚荣，其实大把说自己是经理什么的收入还不如普通打工者呢。

BS 人事经理， 当然BB重要啦，工作无了还可以再找。

如果是我，肯定要宝宝了 。

孩子同你是种缘分的希望好好珍惜呀。

宝重要，

真是侮辱了HR这一行，那个人事经理是用屁股思考得么？还是说想让自己早点离开这公司所以才叫你打掉小孩得。。都已经4个月了，要做人流手术，这和生小孩是没区别得，对身体得损耗也是很大得。。伤了身体想再要小孩就不是想要就要得，请LZ再三考虑清楚吧，而且你也不年轻了。27岁生小孩是最好得时间。。