含笑，谢谢您的回复，让我自信不少~同时也能感觉到含笑是一个成熟自信的职场人，条理清楚，说话一语中的。是的，正如您所说，因为自己也办过公司，所以也知道创业的困难，所以在工作中更会换位思考，去体谅理解企业主的难处。对于您提醒的几点，我确实也有考虑，比如说有可能我的简历去到人事部或应聘部门，就会被“扣留”了，不管出于什么目的，如果是几年前的我可能会非常生气，但是现在的我能心平气合的理解，因为如果换作是我，也有可能这么做，虽然不光明，但是毕竟来人有威胁。但是因为我多年没接触过外面的职场，如何才能将自己的简历送到中高层的手里呢？因为一般网站都是在网上投的，就算用EMS快递，也是由下面的人签收吧。另外我本人有一个比较大的优势是综合素质还行，比较有亲合力（不好意思，又有自夸的嫌疑），所以如果能在人才市场见面的那种招聘，对于我来说更有优势，含笑，象这种招聘是不是通常在春节之后会有的。同是也借含笑的贴子提醒各位求职的妈妈，自信对一个人非常的重要，自信不能等同于自大，自信是对自己有充分的认识，人无完人，每个人都是优点与缺点同时并存，只不过是优点多或缺点多的问题，充分发挥自己的优势，而对自己劣势，自己悄悄地学习，进行弥补. 自信快乐工作的女人是最美的.我们也要为自己的孩子做一个榜样,特别是有女儿的妈妈,让她们耳濡目染，从小就知道女人就应该象妈妈一样，独立，自信，美丽。

恩，谢谢你～～我也知道进房地产很难～～～其实， 我对工程这一行，也不会有很大的什么发展，最多还是资料员，只是想进房地产公司负责项目报建而已，因为工程行业，我不可能做到很高，我也想往管理方面走啊～～～

楼主你好，我找了20多天工作了，面试了10几家公司，其中三家复试，单但复试后都没消息了，我只是想找双休在天河区的工作，都好难找。我是做财务的，找本专业工作找不到投文员或行政或前台的也不要，有家面试却问我为什么不找回原来的专业，又不聘用我。面试总问我为什么辞职？ 这样下去我还能不能找到工作呀

其实也只有建筑行业的执业资格证值钱,其他行业的,都还要倒贴.话说,每年养证也是很辛苦的,继续教育什么的很烦

虽然不需要求职，但看本贴还是受益匪浅，楼主的成熟，专业和热心多么令人欣赏，感觉到我们社会的美好！

学习了,作为刚毕业的我，我觉得应聘者最重要的是对工作有热忱，公司需要肯去努力的员工，而不是哪间大学毕业的员工。谢谢你的分享

好贴，值得收藏。谢谢

好贴，值得收葳

楼主两个帖子都上首页了，厉害哦

今天都是LZ的贴噢

非常好的帖子，学习学习！
说说我自己的情况：小孩一岁了，刚进一家新公司做助理，之前考过会计证，本来想多考点会计方面的证，但自己一直没有机会接触到这方面，也觉得以后接触的机会不大，毕竟自己没有实际工作经验，我的工作一直都是助理，现在想考个秘书这类的资格证，人力资源的证书也要考，但精力有限，也要带小孩，今年29了，大专文凭，想读本科，但是考虑到自己一直在私企，老板看重实际能力多过学历，觉得考证比学历实际点。希望含笑给点宝贵意见。

有老师的指点，我们找工作一定会顺利。谢谢楼主辛苦了！

非常实用，谢谢！

真心说看你的帖子真是获益。
妈妈网就应该多些你这样的人发帖。。。。。。。。。。

猪崽黏妈，你好

首先，恭喜你。有晋升的机会，说明了你努力是有回报的，也证明了你是有能力的。

老总亲自面试，主要是观察你是否有胜任的资格和能力，当然，能通过人力部门的考核，老总面试，就是最后一关

对于这关，我认为，关键，在于你的心理素质。

1、精神面貌。

     注意自己的精神面貌，要吃好睡好，不要给自己太大的压力。没有老板会喜欢一个不精神的员工，更别说提升了。

2、整体素质。

      言谈举止要适度，最好不卑不亢。晋升，意味着角色的转变，由埋头苦干变为领导别人去干。这么说吧，一个部门的素质，关键，就在于部门领导的素质。也就是，有什么样的领导，就有什么样的部门风气。所以，你要表现出能够统领整个部门的素质和风范。

3、管理能力。

     老板一般会问，如果你晋升后，又什么样的工作计划。这时，就要把自己的工作计划简单明要地告诉老板，切忌罗嗦与拖泥带水。

4、协调能力。

      包括平日自己的人际交往，与同事的关系，可以适当地在工作计划中提及。因为，作为部门领导，协调能力很重要。

综上所述，只是我个人的看法，希望能帮到你，也预祝你成功。

无影小可人，你好。

你的情况，我从你的自述中大致了解，现分析如下：

1、有5年的销售经验，有店长级的管理经验，并且，领导有继续晋升你的打算。以上说明，你，是一个优秀的销售人员。

2、很多女性，都不喜欢做销售，原因是累及时间长。但，我想说的是，“销售”其实是“万职之王”，也就是说，能把“销售”这一工作做得好的人，那么，从事其他工作，基本没有太大的难度。

3、综观目前世界级的巨富，几乎近一半都是做销售起家的。销售，能锻炼人的综合能力，思维判断能力，表达能力，协调能力等等。累，这是事实，能锻炼人，也是事实。

4、所以，如果放弃目前自己的优势行业，我个人觉得，有点可惜。

5、如果决定转行的话，要有从头再来的打算。当然，有5年的销售经验，相信，无论你从事任何行业，都应该比零起点的求职者，更有竞争力。

综上所述，无论你如何选择，我都是支持的，关键是，决定了就要坚持，只有坚持，才能获得胜利。

最后，预祝你成功。

1、养证实很烦的一件事情，既要继续教育学习，又要在注册期到期前进行继续注册，还要留意注册章的使用情况。只是，这些工作，不都应该由你们公司的人力资源部门负责的吗？就如同职称申报工作一样，应该由公司负责，包括，费用。

2、如果公司使用你的证，是由义务帮你办理继续教育及继续注册，甚至，论文发表，职称英语考试等等，都是由公司负责统一报名，统一发表的。

3、如果，公司确实不帮你的话，也可以交由人才市场代办。怎么都比自己去跑，强得多吧。

juejue830703，你好。

你的情况，我从你的自述中大致了解了。先分析如下：

1、证多不压人，而且，在取得证书的过程中，其实，也是一个学习的过程，起码，能将自己的工作实践中遇到的问题，上升到理论的高度，再从理论的高度，去理解自己目前的工作实践，这就是理论和实践相结合的过程。在这个过程中，相信，能让你获益良多。

2、考证不要着急，一个证一个证慢慢考，一个证一个证慢慢拿。
     时间是有限的，所以，不建议同时考两个或两个以上的证，即浪费时间金钱，而且效果未必好。正确的做法是集中火力，专攻一个证，拿下后，休息几个月，放松一下，再继续考证。

3、二十来岁，在我们眼里，是个很年轻的年纪，有很多很多的优势，也有很多很多的机会。只要自己肯用心学，用心做，没有什么是不可能的，对吗？

最后，预祝你成功。

建议先将职称证等证书拿到后，再考虑学历的问题。

毕竟，工作经验和职称证书含金量足够的话，是比学历更让人看重的。

                                  继续和大家讲述面试事项吧，因为回复妈妈们的提问确实花了不少时间，所以，一直没有将此帖写完。实在是不好意思。

                   前面，和大家讲述了如何书写求职简历以及面试前的准备工作，其实，这一切的准备工作，都是为了一个目的，就是，在未来的面试中，能让自己更好地发挥。下面，就正式的面试，和大家介绍一下。

              1、面试前一天，有条件的求职者可以先行到公司探路，大致了解路程时间，交通状况等，有利于面试当天的时间掌控。

              2、建议，比公司要求的面试时间早半个小时到达。因为，很多公司都是先到的先面试，早到半个小时，也就意味着比别人更早地进行面试，其实，是节约了自己等待别人面试的时间。

              3、建议带上粗细不同的两支黑色签字笔。粗细不同，是为了方便填写表格，粗表就用粗笔填，细表就用细笔填。即方便了自己，又给面试官一个办事严谨的好印象；黑色签字笔，是填写表格的最佳书写工具。很多公司都会将面试表格存档，所以，一般要求使用黑色签字笔。

             4、自己带笔的好处：一来体现自己办事严谨，有备而来；二是不用问面试公司借笔，省去待别人填写完表格后自己再填写的等待时间；三是使用自己习惯的书写工具，那么无论是字形还是书面表述能力，都有一定的保证。
     
             5、亲切地对待公司里任何一个招呼你的人。其实这点挺重要的，你的人际交往能力主要就是看你在一个新的环境里，对待陌生人的第一反应，是友好，还是抗拒。资深的人力资源工作者，是会留意到这些细节的。例如，我本人就会和前台文员以及清洁大婶打招呼，让她们帮我留意面试者对她们的态度，并且在事后告诉我。
  

                      6、进入面试场地后，尽量自信并微笑着向面试官点头，这是礼貌，也是个人素质的体现。

             自信，就是，要不卑不亢。记住，你去面试一家公司，并不是去求人的，只是，去寻找一个让自己的能力得到更好展示和发挥的平台。从某种意义上说，你和公司，是平等的，你通过自己的能力得到合理的报酬，而公司，通过使用你的能力付出一定的酬劳并使公司健康平稳地发展，所以，不存在谁求谁，谁地位高谁地位低的问题。

            只要有一个正确良好的心态，那么，你就一定会露出自信的笑容。

            7、要对自己的简历了然于心。面试官为了让面试人员放松以便营造良好的面试氛围，一般都会让面试者先自我介绍。

            自我介绍，是面试者让面试官眼前一亮的好机会。有准备的面试者，会将自己的大致情况先背熟。不要从小学开始介绍，没有人会关心你的小学，直接介绍自己是哪年毕业于哪间大学，其后到过哪些公司从事过哪些职位，曾任何职。将重点放在对自己以前的工作岗位介绍上，最好是和面试职位相近或相似的工作岗位。

          一个好的自我介绍会起到加分的作用，也会让面试官对你感兴趣，以便增加自己的面试时间。总体来说，面试时间的长度和你能否取得这个职位，成正比关系。

          8、将自己的所有职称证书，学历证书等个人证件提前复印好，原件要分好类，最好统一用大小合适的文件袋装好，在面试官查问个人证书的时侯，能在第一时间有条理地拿出来。切忌在面试官面前满头大汗地找证书。

          9、最好带上自己的近期彩色证件照，大一寸小一寸都没有问题，方便面试官贴在你的面试表格上。有照片的面试者比没有照片的面试者获得职位的可能性大。

          10、在面试的最后，一般的面试官都会问，“你还有什么情况要补充”，千万别放弃这个机会，将你对此职位的想法，甚至对公司的想法统统说出来。面试官欣赏有自己观点和角度的面试者，不喜欢盲从的面试者。

            11、你在面试中所填写的表格及你的整体表现，都会纪录在案，千万千万不要说谎，因为代价可能很大。

            曾经，有个很优秀的求职者被我司录用，但是，发现，他有弄虚作假的情节。最终，公司根据公司规章制度辞退了他，哪怕是已经签订了劳动合同，发放了聘书以及为其购买了社会保险。

           虽然，目前的劳动法几乎是劳动者的保障法，但是，不要忘记，劳动法里，给公司，开了一个后门，就是，公司可以根据公司的规章制度，处分或是辞退劳动者，要求就是要有一定的事实。

            很多面试者在填写面试表格时，表格的最后一段话，往往都是“本人保证对所填写资料的真实性负责，如有弄虚作假，将接受相关处罚”，下面，是要求面试人员签名确认的。这份表格，将跟随你度过你在公司的所有时光。也就是说，无论你以后发展如何，如果公司查到你有弄虚作假的情况，完全可以根据你签名的面试表格，按照公司的规章制度，辞退你，并且，一分钱都不用赔！！！

              所以，我再三强调，无论是求职者，面试者还是试用员工，一定要诚信，否则，代价，可能很大。

             以上，就是我，一个拥有十来年招聘经验的人力资源从业者，对大家说的心里话。

            希望，我的心里话，能帮到大家，人人都能找到适合自己的那份工作。

（全文完）           

楼主，非常感谢您给我做了这么详细的解答，也非常的合适，我相信如果按照您说的去准备的话，成功的几率是非常高的。我一定要好好做准备！谢谢！