请问:劳动纠纷争议有效期为多长?我2012年12月于某家公司离职,2014年3月因为要办理生育保险,才查到已经离职的公司未给我交纳社保,只交纳了每月13元的工伤保险。我在现公司工作10个月,生育保险要累计满12个月才能办。也就是说,有几个月的体检费用要自理。那我追究离职公司责任还可以通过劳动仲裁或者说是通过法律途径解决么!能够要求他们补交社保,同时赔偿我因该公司未交社保造成的经济损失么?