8 、8 、法律咨询（仲裁委仲裁员刘律师在线解答法律问题）
2827211211谈天说地
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fasdiufpo
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Hund53
律师刘立明楼609楼Hund53:
刘律师，听说起诉也有时效的，是不是？想了解一下，谢谢！
查看原文是的，是有时效限制的，但也要看具体的法律关系，例如人身损害的案件时效是一年，合同纠纷的时效是两年，而且这中间还要看是否存在时效中断的事由等等。建议当面咨询更为准确。
2014/12/01回复
sunsun520610楼您好！想咨询您一下，我已过了三个月试用期但是未申请转正，现在上班三个月零二十三天今日提出离职书面申请，但领导未批我，让我等两周再走，但是我有急事想三日后走公司有权扣我上月工资吗？
2014/12/01回复
律师刘立明楼611楼sunsun520:
您好！想咨询您一下，我已过了三个月试用期但是未申请转正，现在上班三个月零二十三天今日提出离职书面申请，但领导未批我，让我等两周再走，但是我有急事想三日后走公司有权扣我上月工资吗？
查看原文已经工作过的工作日是不能扣除工资的，但要注意劳动合同中有无约定违约责任的条款。
2014/12/02回复
律师刘立明楼613楼sunsun520:
没有违约呢，我就是怕他以我没有在他规定的时间两周后离职找借口说我旷工之类的要扣工资
查看原文旷工也只是扣没有上班的工作日的工资，之前已经工作过的工资是不能扣减的。
2014/12/03回复
Kiwi140
christy6616楼刘律师，您好！
想咨询一下：被无良公司在没有正当理由下解除劳动合同后绩效奖金能追回吗？因公司制度规定绩效奖金是按季度发放，分别在4月、7月、10月、1月的4号评定。但现在我在12月31日离开，公司说不给第四季度的绩效奖金，这能追讨吗？有没有相关的条例去追讨呢？ 谢谢！
想咨询一下：被无良公司在没有正当理由下解除劳动合同后绩效奖金能追回吗？因公司制度规定绩效奖金是按季度发放，分别在4月、7月、10月、1月的4号评定。但现在我在12月31日离开，公司说不给第四季度的绩效奖金，这能追讨吗？有没有相关的条例去追讨呢？ 谢谢！
2014/12/09回复
律师刘立明楼617楼咪咕咪:
刘律师，想咨询您一下，我妈妈在一个韩国注册的电子企业从2008年开始至今做清洁工，工厂没有签劳动合同没有购买社保但期间是有要求过厂房帮买社保的她工厂的行政一再推托没的买而且当时写过申请书的。2014年11月由于妈妈腰痛向厂方请了一个星期的病假后12月8号上班。上班后厂方的部门领导百般刁难，说她卫生这里搞不好那里搞不好。然后每个地方是在哪些时段搞清洁全部都要记录。明眼人一看就是有意刁难让她自行离职的。我想咨询自行离职还是让厂方开除？自行离职的话是否可以通过哪几个政府部门申请厂方补回这几年的社保？如果开除的话是否按每工作一年赔偿一个月的工资？如果我们走政府部门是去劳动局还是社保局？以什么理由发起或者该怎么做。请指示？
查看原文社保问题向社保局投诉解决。工资、补偿金向劳动仲裁委员会申请仲裁。可以获得每满一年给付一个月工资的补偿金。
2014/12/09回复
