有实力是不怕比较的

真的是实用贴，赶紧收藏备用！

呵呵，好醒目啊！！

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亲，周末快乐！

  刘律师，想问下，打场官司要多少钱？这钱该由谁出呢？

这个问题可是有点笼统哦。一般来说，诉讼有两笔费用，一是诉讼费，二是律师费，二者的费用都是依照诉讼金额的多少按比例来计算的（有广东省的收费标准，我的空间里可以查到）。对一审判决不服的，便会发生二审，那么要交上诉费。如果是仲裁的，则只交一次仲裁费，但仲裁费要高过诉讼费，因为仲裁是一裁终局。
诉讼费或仲裁费是由败诉方承担的。部分案件的律师费也是由败诉方承担的。

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帮顶。

临近春节，刘律师的咨询还在继续

百乐之中不忘妈网，
祝大家：
新的一年
马上有钱，
马上有房，
马上有车，
马上有爱，
马上有情，
马上有一切！
马年平安，马年幸福，万事如意，幸福安康！

开工大吉！！

刘律师好！先报个名，十五以后过来咨询，谢谢！

呵呵，没有问题，无论什么烦恼都不能干扰我们过年

亲们，情人节、元宵节双节快乐啊！

最好是这样，就怕是因为过节，大家都压抑着……

刚好有个工作上的问题咨询下：
我是做业务的，原公司在2012年下发过一份业务经营指标和考核办法，以公文形式下发到各业务部门。后按照此文结算了2012年的业务部门奖金。2013年公司无任何关于业务经营指标和考核办法的文颁发。只在2013年10月口头和我们协商经营指标，但由于指标过高，且到年底才协商此事，各业务部门均不同意，也无签订任何的书面协议。现公司以2013年我们未签订经营指标，且公司无考核办法为由，拒绝结算2013年奖金。请问刘律师，公司这种做法是否有依据？我们可否以无新办法，就延续2012年的旧办法为由提起劳动仲裁？
谢谢！

代朋友请教刘律师:无固定劳动合同,公司终止合同,请问赔偿的标准是什么?N+1还是2N+1?另外,公司要求签定一分声明,大概意思是本人自愿与公司解除劳动合同..请问是否合法?(事实是,本人并不是自愿与公司解除劳动合同)谢谢!

如果申请仲裁，你们的理由是有道理的。

赔偿标准是N+1.谨慎签订此类的声明书，否则会有丧失赔偿金的风险。