法律咨询（仲裁委仲裁员刘律师在线解答法律问题）
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2012/11/13
全部回帖
未想@沙发代朋友请教刘律师:无固定劳动合同,公司终止合同,请问赔偿的标准是什么?N+1还是2N+1?另外,公司要求签定一分声明,大概意思是本人自愿与公司解除劳动合同..请问是否合法?(事实是,本人并不是自愿与公司解除劳动合同)谢谢!
2014/02/18回复
律师刘立明楼板凳天天天蓝心岸:
刚好有个工作上的问题咨询下：我是做业务的，原公司在2012年下发过一份业务经营指标和考核办法，以公文形式下发到各业务部门。后按照此文结算了2012年的业务部门奖金。2013年公司无任何关于业务经营指标和考核办法的文颁发。只在2013年10月口头和我们协商经营指标，但由于指标过高，且到年底才协商此事，各业务部门均不同意，也无签订任何的书面协议。现公司以2013年我们未签订经营指标，且公司无考核办法为由，拒绝结算2013年奖金。请问刘律师，公司这种做法是否有依据？我们可否以无新办法，就延续2012年的旧办法为由提起劳动仲裁？谢谢！
查看原文如果申请仲裁，你们的理由是有道理的。
2014/02/18回复
律师刘立明楼4楼未想@:
代朋友请教刘律师:无固定劳动合同,公司终止合同,请问赔偿的标准是什么?N+1还是2N+1?另外,公司要求签定一分声明,大概意思是本人自愿与公司解除劳动合同..请问是否合法?(事实是,本人并不是自愿与公司解除劳动合同)谢谢!
查看原文赔偿标准是N+1.谨慎签订此类的声明书，否则会有丧失赔偿金的风险。
2014/02/18回复
、
芳芳ffmm
2012-东东妈
菲蛋妈mama
马上有爱BB
、
uranus_Ak4720楼顶刘律师
2014/03/17回复
