您好。我是公司财务，上月打了一笔出差款5000元给一员工（有其本人亲笔签名借条）。但该员工第二天辞职不去出差并关机，之后再也联系不到其本人。
公司到其家里找过和联系过其父，但无果。试过报警，但在广州，要2万以上才立案，建议诉讼。想问下诉讼的话律师费会不会很贵：还有就是该员工去年10月合同到期，公司没有续签合同。但每月有帮该员买社保住房公积，有考勤卡、每月其签名领的工资单有留底。
没签合同有胜算的机率吗？

非常感谢

相同之处是诉讼和仲裁都是解决纠纷的一种方式，它们做出的最终裁决是具有法律强制执行力的法律文书。不同之处是诉讼分为两审终审制，而仲裁则是一裁终局制。对一审法院判决不服的可以上诉至二审法院，而仲裁裁决则是一裁终局，所做裁决不能上诉。

原来是这样的

好像在哪里回答过这个帖子~通过民事诉讼索回这笔钱是没有问题的，无非是需要考虑诉讼成本问题，具体的律师费用可以和经办律师协商确定。
合同到期没有续签的，不影响民事诉讼的进行，同时也不影响劳动仲裁的进行。

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今日妇联坐班，怎么这么多五十多岁的妈妈们也加入离婚大军啊？！

大雨期间，全民在路上

刘律师好人一个，多谢！鲜花和掌声！

多谢理解和支持！！

最近小孩生病，等闲下来就请你代理我的官司吧

维护当事人的合法权益是唯一准则！

北京开庭归来！因为赶飞机而错过了庆丰包子，有点遗憾啊，期待下次！

顶顶刘律师，实用贴

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学法律不用看书本了，看帖子就可以了，用别人的事，思考自己。
好贴留名先。

请教一下刘律师，
我朋友去年6月份在一家工作到现在，公司一直没有跟他们签订劳动合同，但是有购买社保（从今年一月份才开始买的，在社保网查询过时用这家公司的名字来购买的），请问这个情况下，能要求这家公司补缴之前未缴的社保吗？请问这种情况如何向这个公司要求赔偿金呢？需要辞职了去申请劳动仲裁吗？
请问需要搜集什么材料才能证明他们之前存在劳动关系呢？这个公司老板平时发工资也不是用公司的名字发的，是通过其他银行汇入员工的账号，或者通过ATM转存进去的，现在手上也没有一些关于这家公司的盖章的文件，考勤表那些也是没有盖章的，不知道这些凭社保缴存记录能证明双方的劳动关系吗？

麻烦刘律师指明一下方向，谢谢。