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2012/11/13
全部回帖
飞鸟集板凳
律师刘立明:
城管是有权没收一些物品的,但凡是被没收的东东,城管都会出具书面的处罚通知,没有书面的处罚即是违法。
查看原文晕死,那规划局有什么用啊?我们国家的法律怎么是这个样子的啊?违建后没收就成国家的了?就合法了?以罚代法???
2012/12/04回复
律师刘立明楼4楼
飞鸟集:
晕死,那规划局有什么用啊?我们国家的法律怎么是这个样子的啊?违建后没收就成国家的了?就合法了?以罚代法???
查看原文根据城乡规划法第六十四条 未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定进行建设的,由县级以上地方人民政府城乡规划主管部门责令停止建设;尚可采取改正措施消除对规划实施的影响的,限期改正,处建设工程造价百分之五以上百分之十以下的罚款;无法采取改正措施消除影响的,限期拆除,不能拆除的,没收实物或者违法收入,可以并处建设工程造价百分之十以下的罚款。
2012/12/05回复
akikozrx7楼
刘律师你好,一公司要与我老公签订合作协议,我老公担任该公司的高管。合作协议上写明双方是合作关系,不属于劳动法的劳动合同,有一定的酬金(协议上写是运作经费),达到考核指标后,还有一定的奖励。但是合作协议上也有考核指标,如果不达标,我老公就被解聘,除了得不到任何补偿外,还需要赔违约金给公司。
我想请问,
我老公是有担任该公司的职务,是事实存在劳动关系,是否可以另签劳动合同?合作协议和劳动合同是否可以共存?
如果单签合作协议是否没有任何保障?劳动法也不保护,而且没有五险一金?
我想请问,
我老公是有担任该公司的职务,是事实存在劳动关系,是否可以另签劳动合同?合作协议和劳动合同是否可以共存?
如果单签合作协议是否没有任何保障?劳动法也不保护,而且没有五险一金?
2012/12/10回复
律师刘立明楼8楼
akikozrx:
刘律师你好,一公司要与我老公签订合作协议,我老公担任该公司的高管。合作协议上写明双方是合作关系,不属于劳动法的劳动合同,有一定的酬金(协议上写是运作经费),达到考核指标后,还有一定的奖励。但是合作协议上也有考核指标,如果不达标,我老公就被解聘,除了得不到任何补偿外,还需要赔违约金给公司。我想请问,我老公是有担任该公司的职务,是事实存在劳动关系,是否可以另签劳动合同?合作协议和劳动合同是否可以共存?如果单签合作协议是否没有任何保障?劳动法也不保护,而且没有五险一金?
查看原文你好,按照你的描述,你老公签订的协议名为合作实为劳务,应该是单位为了规避某些东西吧。合作协议和劳动协议是可以并存的。只要是签订了劳动协议,就必须购买社会保险。
2012/12/10回复