送花!LZ好热心!赞一个.我也有问题要请教,是发票的问题,我们是一般纳税人,我们的普票只能开千位的.现在想增加到万位,去税局办理的话,需不需要看公司场地啊?

谢谢LZ回复.
   我今天已去年审劳动证了,真不明白那些年审的人是干什么的,先是说查不到我们公司名,然后缴费单又打错名字.
   递表年审时,又说里面规定的要全部填完,填完看也不看一眼,我这只手刚递年资料给她,她那只手就递回给我,我都没递完,她们就打缴费单了.怀疑她们有没看的,搞得我弄得这么辛苦.
  不过,呵呵,幸好是这种做事方式,从递表到打缴费单前后不需五分钟就搞店,也不怕我欺骗的~~~

谢谢楼主，送几朵玫瑰，呵呵

LZ想请教，今年的工资总额升幅与上年比在多少的范围内比较合理，而不至于引起税局的查问，因为公司想在今年增加工资的支出，大概增幅在100%-200%的幅度，个人所得税是会如实上报，但我感觉升幅太大，会令税所产生疑问，不太赞成升幅太大，但公司要求我提供相关政策文件说明，好头痛。

增幅在100%-200%的幅度有些过大了。如果不效益特别好，几乎是没有可能的。

一般来说工资的增涨不能高过于劳动生产率的涨幅。这个是企业的一般涨幅基准线。
如果要涨个人认为合理的范围是介于物价涨幅和劳动生产率的涨幅之间。

从目前的物价水平来看约20%做为起涨点。高到60%已算很不错了。再高过去，这个普涨多少有调利润的嫌疑。

确切的说微工资的涨幅取决于劳动生产率的涨幅、物价的涨幅、个人职位的变迁。如果是普涨，就取决于前两项。

支持，顶一下。

同行.做了十来年的账务,有时真觉得好烦

    系度原来甘多同行的，LZ开了个好贴，谢谢

谢谢LZ的回复

LZ妈妈，有你这个贴子太好了！
我们是07年成立的一个小公司，法人近60岁，几年前在异地退休，现户口在广州。这种情况需不需要买社保呢？
再次谢谢！

看来好多 宝贝妈咪都是做财务的吆。偶也是，多多交流

男满60周岁就不用再买社保了,如果没够,还是需要买社保的.

同行，留个脚印，听LZ说有会计交流群，可以告诉我群号吗？我从事会计也有十来年了，做过很多家公司，希望有机会交流。我QQ178793906

好几天没上来了,呵

不错支持,送你一朵红花

LZ真是知识渊博，我是会计专业做人事行政工作的，请问LZ的**是多少？有空向您讨教。