打搅了,我都有野要咨询下:我地公司(天津)比(上海)公司收购,属下公司,(广州津)和(广州上)合并办公。现在(天津)要求(广州津)停止营业,估计11月注销,现10月准备把全部员工调入(广州上)新签合同!前提签合同日起确认工龄(广州上)工龄,以前在(广州津)的工龄不确认甘的情况下,1。调入去的呢部分员工有部分合同在8月底已经到期,现在公司有上社保但无劳动合同。这样(广州津)是否有违反劳动法?他要求(广州津)调入(广州上)这部分员工是否可以得到(工龄)经济补偿。2.有部分员工在11月到期,那可以得到经济补偿吗?3.公司有无违反劳动法阿?4。如果可以追讨赔偿,如何追讨?以上的公司都已经属于同一个集团了,甘可以话调动或转让就五计工龄,有无道理噶?
200808-nana:我也来学习了.想请教各位企业所得税季度预缴纳申报表(A类)是如何填的,特别是营业成本这一项,包括哪些项呀.知道的请说说.查看原文从国税局的有关文件来看:营业成本就只包括主营业务成本。即,商业企业是商品销售成本,工业企业是产品销售成本。不包括期间费用。表的第三行的利润总额与前两行无加减关系。但是我听说地税就不一样。是第三行利润总额由第一二行减出来的。如果是这样的话,地税申报的营业成本就包括了期间费用的。但这个方法是违背了国家税务总局的原此表的填列说明。
luckygirl:最近正在烦恼这个问题呢,看到这个贴真是太好了我05年开始公司有帮我们在市社保局买社保(好像广东省的社保网站也可以查到我的记录,不知道什么原因?),但是由于中间公司出现一些情况(我们都不知道什么原因),公司把我的社保转到西安办事处去了,转了3个月之后又帮我转回来广州,现在还是在市社保买。问题:一、我不是广州户口(广东汕头),如果在广州社保买不够15年,以后回汕头可以继续买吗?是不是都可以延续的?以后退休养老金去哪里领?二、在西安买的那几个月也可以合并吗?如果以后回汕头,如何把这些社保合并?另外,我在公司工作3年多了,如果公司辞掉我,他要不要赔钱给我呢?如果要赔,是如何计算的?听说公司提前一个月通知我就可以不用赔了吗?谢谢!查看原文已短过你的。
1。调入去的呢部分员工有部分合同在8月底已经到期,现在公司有上社保但无劳动合同。这样(广州津)是否有违反劳动法?他要求(广州津)调入(广州上)这部分员工是否可以得到(工龄)经济补偿。2.有部分员工在11月到期,那可以得到经济补偿吗?3.公司有无违反劳动法阿?4。如果可以追讨赔偿,如何追讨?以上的公司都已经属于同一个集团了,甘可以话调动或转让就五计工龄,有无道理噶?企业合并分立的情况下,应视同连续工龄的。包工龄清零很显然是不对的。劳动合同法没有明确,细则上有明确在同间公司清零工龄类于华为的那种做法是无效的。公司合并分立这种情况下债权债务都是要认可的,更何况是人员,如果清零工龄肯定就要补偿的。
刚看到楼主的帖子,发现楼主真是很棒啊有个事情也想咨询您一下:有个朋友想注册公司,准备借我的职称证书用一下,目前我的状态是一直买着社保的,请问我的证书还能被使用吗?要是能使用的话,我一定要提供证书和身份证的原件吗?谢谢!