回楼上，你太夸张了，停职四年，我都没遇上过这种情况，实在不知怎么回答好啊。

最后还是没加给她，但她还是去了，59100！

继续顶。

继续期待

如果是我,可能也会去的,毕竟可以和家人在一起。收入这么高，相关5K，生活质量也不会下降的。

LZ，依你的经验，外企对有BB的管理层怎么看？相对于男人，总觉得他们带着不平等的眼光看妈妈级的人物。

     Dear, 先来打玫瑰表示一下我的心意,然后在切入主题:我想知道一些公司的HR 会不会也有跟猎头类试的BLACK LIST, 比如记录一些投了简历又不应约面试的人.

我没觉得有歧视

据我所知有些行业会有，比如说酒店这些就有。但不会是因为你说的原因，同样的原因，猎头也不会列入BLACK LIST，很正常的情况

发现很多姐妹对“黑名单”相当地敏感。其实黑名单不是那么容易进的。
我只见过以下几种人进黑名单：
1.签了OFFER后变卦
2.简历造假，经劝告后拒不悔改
3.恶意散布谣言，抵毁客户公司，HR，面试官，或猎头。

其他的鸡毛蒜皮，算不了什么。

我试过成功推荐一位候选人，四大会计师所的，已经入职，过了试用期后，编造了大量谎言来我公司恶意投诉我，说我威胁她，恐吓她和家人。

TMD，她要么呆在客户公司一辈子不要走，否则我保证她日后找工作会找得很难看。

为什么要这样做呢？

这个人后来发现心理有问题的。
她先是甩开我自己跟客户谈OFFER，这也罢了，问题是客户给她2万月薪说如果需要的话有时要加班，她自己跟客户说只收人家1万月薪但不加班，而且主动要求不需要签雇用合同，只签短期合作合同－－她其实是怕人家因为她不能加班而不请她。我已经向她保证这件事我可以谈妥了，她也答应薪水由我来谈，结果一个屈尾十，连唔讲果句都讲埋。结果我当时就警告了她，但还是帮她谈到试用期1.6万，四个月转正后2万，加班有补休。本来是皆大欢喜，绝对对得住她了。

谁知她怀恨在心，等试用期过了，她觉得自己安全了，才来投诉我。如果说只是投诉我态度不好我也认了，当时我说话的确比较严厉。但她居然诬蔑我，说我打电话恐吓她，说如果她不接受这个职位，就把她老公外面有小三的事到处宣扬（老大啊，她老公有小三我都不知道的啊，而且是她甩开我自降身价，唯恐人家不请她，我还用得着恐吓她一定要接受OFFER？）还有投诉我打电话给她妈妈，威胁说如果她不去客户公司，我就对她全家不客气（不要说当时，我直到现在还没打过她家电话，也没听过她妈的声音）

好在好在，这个客户对我向来很认可，打了几次电话到我公司，甚至找到我们亚太区总裁，帮我澄清整件事，并勒令这位心理有问题的女士撤销投诉。。。结果你们猜猜怎么着？

女士后来也确实打电话来撤销投诉了，撤销的理由你们想也想不出来，她居然说她老板也威胁她了，说如果MELODY受处分了，就要炒了她。

NND，她身边充满着一群喜欢恐吓威胁她的人，我都替她痛苦。

6 这个人心理确实有问题……无语

终于看完了.累啊

另外,想请教楼主:
我们有个朋友,2000年大学本科毕业.大学是国内十大名校之一毕业的,毕业后去德国留学,读研读博.学的是计算机,现在德国本地一家公司做研究,年前他休假,回来了一次,来参加留交会,并去几家大学面试,还有大型国有企业,到现在也没听到没下文.

想问下,像他这种情况,找那家猎头公司比较好?

另外,他想留在广州这边,,我们都劝过他,上海\北京那边机会会多很多但他说父母在,不远游了.想更多的享受亲情.

[ 本帖最后由 添添妈 于 2009-3-7 16:04 编辑 ]

薪酬都是跟当地的浪费水平,同行业的薪酬水平等其他方面综合来定的.

同一公司,同一职位,在不同的城市都是不同的.

如果她以前是在北京\上海, 以前公司给到她64K,现在不同公司的同一职位,给的要低点.很正常.

只能说再强势的女人在职场,不管是思维,还是待遇.还是很难和男人一样,
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[ 本帖最后由 添添妈 于 2009-3-7 16:14 编辑 ]

看来只有2，3年工作经验，高不成低不就，比较麻烦

她原本所在的那个的城市，总体薪酬水平不会比广州高，是二，三级城市。

这个时期，很多公司都在栽员，相对来说，猎头的任务应该少了很多吧？

从下午一直看到现在才看完，受益匪浅。LZmm虽然有点小强悍，不过很可爱，很专业，心地也很好。先赞一个，明天再来请教。