继续顶

非常感谢。

非常感谢LZ的耐心回复,发现LZ有点封贴之意,所以赶紧的再追问几个问题,昨天被通知,因为护照办得比较迟的原因,现在LG要到五月才会被派出去,呵呵,所以想在这段时间重新去寻找一份新的工作,所以想请LZ介绍几个好的猎头公司,LG是搞机械设计方面的,设计过很多种类的产品,小到电子手表,咖啡机等,大到TOSA激光焊接机之类的,想问下有没有哪类的猎头公司是招聘这种技术工种较多的,另外还想请教一下,LG之前换的公司其实挺多,但简历上只保留有四个单位的简历,看你说简历要诚实,不过若照实写的话,我怀疑简历都要写好几页,巨汗,这种情况,若猎头问起来应该怎么答呢

这个帖子变成大家滴咨询帖了。楼主辛苦了

制造业是每家猎头公司的重头戏，你随便找大的就行了。
频繁换工作是职场大忌，但简历上如何处理，你自己衡量吧，都有风险，我也不方便给太多意见。

好像要我夹八字似的。。。唉。。。适合不适合，其实你比我清楚的。
客户有可能终止和一家猎头的合作，但不代表这个位就取消了。
既然已经是过去了的事，你也已经放弃了这个职位，我觉得你没必要再去关注这件事。

期待melody 的《教你如何做猎头》

征求各位的意见。。。我可否不再看简历了？比较累呢。。。

期待你个头，打死也不玩了

OFFER终于达成一致，这时候HR会给你出一份OFFER LETTER。

OFFER LETTER每家公司都不一样，HR工作做得越好越到位的公司，OFFER LETTER就会越详细。但只要是OFFER　LETTER，麻雀再小也得五脏俱全，它起码得包含要下要素：职位，所属部门，汇报给谁，薪酬，入职日期。

一直爬楼的姐妹，应该会记得大约在十几楼的时候，有位MM的先生就是签了OFFER后，公司有反悔的意思的。出现这种情况，是大家都不希望发生的，所以我们要尽量避免。这里说一下入职日期应该如何定。

如果你现在是已经从原公司离职的，那入职时间就很容易协商了，看对方的意思，和你的私人安排。但如果你还在原公司工作，但回家查查你的合同，解除劳动合同，你需要提早多久正式通知你的东家。如果是2个月，那OFFER LETTER上就会标明两个月后的日期，或者再保守一点，多预个10天5天，都无所谓。OFFER LETTER上的入职日期，意义上是最后期限，无论你或客户公司，都必须在这个日期之前安排入职。有些公司会希望你尽快到位，但你也只能答应尽快，OFFER上最好还是签最保守的时间，免得失信于人。

在中国，OFFER LETTER是不具备法律效力的，这一点你要清楚，它只是表明双方诚意和承诺的一张纸，没有合同效力。所以我们有时会看见某一方签了OFFER反悔。反悔的一般是候选人，很偶然很偶然也会有客户反悔。但无论哪一种情况，都足以令猎头气得吐血。

如果反悔的是公司，猎头公司将终止与它的合作，所收订金概不退回，顾问也会通知同行，不要再接这家公司的生意。我身边有这么一个例子：OFFER 签了，候选人辞职了，他的辞职信也被批了，都已经交接完毕离职了，客户忽然不要人了。候选人很可怜，猎头也是鸡毛鸭血。客户拍拍屁股走人了，丢下目瞪口呆的猎头，对着一个彷徨迷茫不知何去何从的候选人，我们还必须对他负责任。出现这种情况，我们只能发动全公司和所有认识的同行，尽快帮候选人找到新工作。但情况有时不会这么理想，不管发动多少人，有时没有合适的就是没合适的，没有职位放出来，再努力推荐也没有着力处。这个时候你不要怪猎头，他很可能比你还急，你要相信他一定会尽力，但不是只要尽力就会有结果的。

更多的时候是候选人反悔。这种情况不用详细说了，我也试过几次。真是很讨厌很讨厌的经历，我始终不明白为什么那些人还不想好就签OFFER，签了OFFER也可以一口推翻。这种人，只要他再撞到我手上，我保证他不能再通过猎头来找工作。但当然，有些情况是可以原谅的，我本人最能体谅的一个理由是意外怀孕，至于其他的比如原公司加薪升职挽留你，想清楚了还是有顾虑，这些话都是SHIT，只能证明你这人摇摆不定，可信度极低。

[ 本帖最后由 melody_ho 于 2009-3-10 14:06 编辑 ]

在签了OFFER到你入职的这段时间，是你和猎头关系最亲密的一段时间，大到你辞职的情况，小到你的生活安排，猎头会对你无微不至。一方面是猎头也不希望横生枝节了，另一方面从猎头的个人感情来看，一个候选人冲破重重关口，终于签了OFFER，猎头的感觉是怀胎九月，孩子终于出生了。

我个人建议这个时候你应该请猎头吃一顿饭。人情往来的事，你不要以为是理所当然，是其实很多人做不到的。猎头并不是稀罕你这一顿饭，说真话，如果每个候选人的邀请我们都接受的话，每个月基本不会在家吃几顿。但令猎头相当介怀和痛心的是，请吃饭的人，往往是那些正在找工作的候选人，而不是猎头辛辛苦苦扶你上路而签了OFFER的那一个。候选人在找工作的时候，为了和猎头保持良好关系，经常会请吃饭，这种情况下我个人是很少去的，无功不受禄，我还没做什么就不会要你破费。但一旦到候选人已经签了OFFER，猎头马上被弃为一个单纯的服务人员，这是很可悲的。你有没有想过，这个时候你请他吃一顿饭，对他来说，得到的不是美食，而是欣慰，而是对人性的乐观。

很可惜，很多人做不到。只有20%的候选人，会在这个时候要求和我聚一聚，喝杯茶，或吃个饭。通常即使出来了，我也说我公司可以报销，我来埋单吧，绝大部分的候选人一听有公司报销，马上乐于让你请客。尽量公司真的可以报销，但作为一个猎头，我们心里都很希望你能对我说“你公司能报销是一回事，我要表示我的心意是另一回事，还是我来吧。”没有，他们一般是说“这么好呀，那我不客气了。”我承认自己很虚伪，但我还是很失望，历史上知道我能报销还坚持付帐请我吃饭的人，历史上，只有两个。更多的时候，猎头在签了OFFER后，被弃如败履。

甚至在签了OFFER后，候选人处于兴奋状态，很少会有人对我诚恳地说一句“谢谢”。说到这里，难免会有些伤感，有些失落。

喂，这话有点杀气哦，和谐点嘛

“原帖由 melody_ho 于 2009-2-24 23:40 发表

如果这个帖子顶得高，下次我写个教你如何做猎头的帖子 ”
俺就怕这个帖子不够高，亦或是亲爱的你把这曾经说过的话忘记了就不好呀

楼主的文采很好，也很有耐心！
送花

找个好老板，做助理吧。总经理助理，副总助理，总监助理。。。

我是说过。。。不过我现在后悔了。

我在电信行业工作了快8年，一直没挪过窝，如果再不动可能就像温水煮青蛙样，跳不动了。
上周日刚面试了一家心仪已久的单位（毕业后第一次面试），不知道结果如何
如果不成，也要请楼主帮忙分析了

留爪，慢慢看。
学习了！

猎头对你承担保姆一样的责任，会到你试用期结束为止。是这段时间，你产生的疑虑，比如辞职交接不顺利，新工作不适应，你都可以一一诉说。即使你已经去了新公司入职，你对新工作的顾虑，猎头也会帮你分析，甚至和HR或你的上司联系，从中协调。这时候猎头作为娘家人的角色，充分发挥了他圣母马利亚般的作用。因为如果你在试用期离职，无论是你自己辞职，还是公司解雇你，猎头都有责任帮客户免费找一个替代人选。

引用一句团购版常见的话“团购有风险，请小心谨慎”，跳槽也一定是有风险的，很难保证你一定满意新工作。有些候选人会在对新工作有怨言时，一并抱怨猎头“MD，把我卖去了那个破地方”。。。作为一个有操守的猎头，我所知道的，包括这家公司，这个职位的优点和缺点，我都应该是解释过的，但公司或职位如果有些缺点，我看不出来，我也希望你不要把责任推给我一个人，接受这个OFFER，是猎头和你共同的决定，并不是说谁谁谁把你卖你，你的卖主里肯定也有你自己。

你入职新公司后，猎头很可能会对你提出一个请求，请求你把新老东家的通讯录提供给他。如果你能提供就尽量与人方便吧，猎头就是靠这些东西来打开第一步的。不过当然了，你要过桥抽板，举手之劳也不肯答应，这也由得你，没人会勉强你的。

试用期通过的那一天，你和猎头的这一次合作，就算是圆满结束了。以后的日子，你可以选择保持联系，也可以选择视如陌路，看你怎么想了。甚至如果你入职的职位是HR的话，你还可以与你的新东家一起，压榨折磨猎头，我们也是做好了心理准备的。

猎头从一个高高在上的面试官，沦为你的保姆，几乎是一个必然的规律。但我们始终是乐观的，始终抱有希望，这一种关系的轮回，会在你下一次找工作时，重新开始。

正文至此已经全部写完，谢谢大家捧场。