教你跟猎头打交道
2307241337谈天说地
melody_ho我曾任职于某世界500强的猎头公司，后因身体原因离职，现在赋闲在家，偶尔做做老客户的私单。在这里发个帖也不是为求候选人，只是希望对大家有帮助。我说话很直接，有时会有点尖刻，但我希望这个帖子是实用的，我不会告诉你要好好沟通，我会很老实很直接地告诉你要怎么沟通才算得上好，所以如果有些地方说得不对，或者伤害了某些人的感情的，请大家多体谅。
帖子我会一段段地写，请大家不要催，慢功夫出细活，我希望尽量把大家需要知道的事情一一告诉大家。
[ 本帖最后由 melody_ho 于 2009-2-24 21:55 编辑 ]
2009/02/24
精选回帖
信风78楼太谢谢你啦。LZ真是热心的大好人。那家提供的是顾问助理。不过我想我应该不会去了。因为他们要签好几年的合同。如果是自己确定很喜欢的职位倒是没关系，不过自己没有做过不确定的情况下，我不想到时候喜欢这份工作而毁约。本来对这个行业一无所知，看了楼主的介绍，我倒有点感兴趣做猎头了。可以学到很多东西，又可以像楼主这样帮助别人。我想以后很可能会去尝试的。我之前做过2年的外贸销售。目前外贸业不景气所以我才想到换行业的。但是我现在在考虑也许应该坚持下去，在这个行业多积累几年。因为两年的时间可以说学到不少东西，也可以说还有很多欠缺。有点高不成低不就的感觉。我想在一个行业里多累积几年经验，到时候不论是继续发展，还是去做猎头，对自己都会有很大的提升吧。楼主做过猎头，对职业规划比我们清楚，觉得我的想法怎么样呢？
2009/02/25回复
marjoriemjg1236楼因为外贸界的一般都是蚊型公司，莫讲话外贸界，即使是著名零售品牌在中国的buying office都唔会看重放置在中国office的员工
2010/03/02回复
1405楼1970/01/01回复
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乖猪小三儿沙发呵呵LZ的文风挺可爱。我一直有个疑惑想请教：我在外企，做销售管理，接到不少猎头公司的电话都是用英文沟通的，很抓狂啊，虽然说我们平时文书上多用英文但说话是用中文啊，特别是销售管理面对的中国人，没事谁会讲英文呢。
结果，我从来没为猎头公司作过贡献，当然基本是因为客观原因，比如工作地点＼条件不合等，但很想知道，英语口语的不足对应聘外企销售经理有多大的影响？
谢谢！
结果，我从来没为猎头公司作过贡献，当然基本是因为客观原因，比如工作地点＼条件不合等，但很想知道，英语口语的不足对应聘外企销售经理有多大的影响？
谢谢！
2009/02/25回复
乖猪小三儿:
呵呵LZ的文风挺可爱。我一直有个疑惑想请教：我在外企，做销售管理，接到不少猎头公司的电话都是用英文沟通的，很抓狂啊，虽然说我们平时文书上多用英文但说话是用中文啊，特别是销售管理面对的中国人，没事谁会讲英文呢。结果，我从来没为猎头公司作过贡献，当然基本是因为客观原因，比如工作地点＼条件不合等，但很想知道，英语口语的不足对应聘外企销售经理有多大的影响？谢谢！
查看原文很难说，还是要明白，招聘的不是猎头，是猎头身后的客户，所有要求都不是猎头定的。
至少正常来说外企的销售经理要不要英文好，这要看具体工作了，有些公司的销售经理需要面对国外客户的，当然要英文好，或者没有国外客户，但技术支持部门是在国外的，销售部门要和技术部沟通，那也得英文好。
或者没有外国客户，技术部门也在国内，但很不幸，你们这个分公司的总经理是个老外，销售经理向他汇报的，那当然也要英文好。，
一句话，具体情况具体分析。
至少正常来说外企的销售经理要不要英文好，这要看具体工作了，有些公司的销售经理需要面对国外客户的，当然要英文好，或者没有国外客户，但技术支持部门是在国外的，销售部门要和技术部沟通，那也得英文好。
或者没有外国客户，技术部门也在国内，但很不幸，你们这个分公司的总经理是个老外，销售经理向他汇报的，那当然也要英文好。，
一句话，具体情况具体分析。
2009/02/25回复
顶左甘多下，仲未上首页，大家自觉D啦，要我讲到明就无瘾咯。
2009/02/25回复
粉红嘟嘟
阳光蓝蓝
瑾瑾的妈8楼ＬＺ的这个贴子好啊，先献花花表示感谢！
我也会不时地接到猎头的电话，但自己目前还不想找工作，有时都不知怎么应对，不知会否因表现得不太积极而被列入黑名单．同时我对猎头这个行业的工作方式也有点好奇，希望ＬＺ继续给我们大家多介绍介绍，让我们这些猎物可以知己知彼啊！
我也会不时地接到猎头的电话，但自己目前还不想找工作，有时都不知怎么应对，不知会否因表现得不太积极而被列入黑名单．同时我对猎头这个行业的工作方式也有点好奇，希望ＬＺ继续给我们大家多介绍介绍，让我们这些猎物可以知己知彼啊！
2009/02/25回复
以上说的面试技巧，补充一点，无论猎头问你的问题有多么的难答，请你千万不要忘记，猎头决决不是在刁难你，他不是你的对立面，相反，他和你站在同一利益立场，他之所以问你这所有的问题，只是为了更加了解你，以便判断你应聘这个职位的成功率。所以，不要带着逆反心理见猎头，也不要以为你是来和猎头斗智斗勇的，斗个鬼咩，赢了输了都没钱的，大家坐下喝杯COFFEE OR TEA，有果句讲果句，OVER！
猎头向你提供的基本消息，应该包括如下几项：公司背景，职位要求，职责，薪水大致范围，福利，上司和下属的情况，前任的情况，如果职位是新设的，为什么要设这个职位，上班时间，有无宿舍班车等等等等，他还要帮你分析这个职位相比起你现在的工作，优点和缺点在哪里，理论上他应该是知无不言言无不尽的。
但是各位，请你理解一下作为猎头的艰辛，无论他多么有职业道德，无论他多么正直，但说到低，还是希望做成这笔交易的，所以他无可避免地会尽量说服你接受这个职业－－哪怕他表面上看来很客观，哪怕他会跟你交代一些风险，但是，无论如何他最终的目的就是把你卖出去－－以尽可能高的价钱。
所以，你要善于捕捉猎头言语里的信息。越是高手的猎头，越不会把职位一个劲往好里夸，他会用相对客观的语言。他也不会明说职位的缺点：“哈哈，你好彩了，你个上司好难顶的，之前呢个位置既人，个个都顶距唔顺，几个月就走左，今次睇你造化啦。”
不会，一定不会，如果猎头这样说话，你可以判断那一定是你自己在听错了。同样的意思，猎头会表达成这个样子：“你的上司，他很能干的，经验很丰富，由于他自己能力强啦，所以对下属要求都会比较高，而且他是一个很有个性的人，所以我觉得你要努力适应一下他的风格，不过我觉得以你的沟通能力，应该可以和他相处得蛮不错的。”
一个有基本职业操守的猎头，他一定会交代这些风险，他可能会说得婉转一点，可能会打打擦边球，但他不会明目张胆地讲大话！万一你后来入职了，真的跟上司相处不来，你也不能怪他，人家有交代的啊，人家说了上司“很有个性”，你要“努力适应”啊，你自己适应不来能怪猎头吗？或者说你捕捉不到这些信息你也不能怪人家的对不对啊。
猎头向你提供的基本消息，应该包括如下几项：公司背景，职位要求，职责，薪水大致范围，福利，上司和下属的情况，前任的情况，如果职位是新设的，为什么要设这个职位，上班时间，有无宿舍班车等等等等，他还要帮你分析这个职位相比起你现在的工作，优点和缺点在哪里，理论上他应该是知无不言言无不尽的。
但是各位，请你理解一下作为猎头的艰辛，无论他多么有职业道德，无论他多么正直，但说到低，还是希望做成这笔交易的，所以他无可避免地会尽量说服你接受这个职业－－哪怕他表面上看来很客观，哪怕他会跟你交代一些风险，但是，无论如何他最终的目的就是把你卖出去－－以尽可能高的价钱。
所以，你要善于捕捉猎头言语里的信息。越是高手的猎头，越不会把职位一个劲往好里夸，他会用相对客观的语言。他也不会明说职位的缺点：“哈哈，你好彩了，你个上司好难顶的，之前呢个位置既人，个个都顶距唔顺，几个月就走左，今次睇你造化啦。”
不会，一定不会，如果猎头这样说话，你可以判断那一定是你自己在听错了。同样的意思，猎头会表达成这个样子：“你的上司，他很能干的，经验很丰富，由于他自己能力强啦，所以对下属要求都会比较高，而且他是一个很有个性的人，所以我觉得你要努力适应一下他的风格，不过我觉得以你的沟通能力，应该可以和他相处得蛮不错的。”
一个有基本职业操守的猎头，他一定会交代这些风险，他可能会说得婉转一点，可能会打打擦边球，但他不会明目张胆地讲大话！万一你后来入职了，真的跟上司相处不来，你也不能怪他，人家有交代的啊，人家说了上司“很有个性”，你要“努力适应”啊，你自己适应不来能怪猎头吗？或者说你捕捉不到这些信息你也不能怪人家的对不对啊。
2009/02/25回复
lily_ho
melody_ho楼11楼luckymama:
非常谢谢Melody的帖子！！真诚感谢！！起码让我从真实的一面去看到猎头的操作与了解很多公司的招聘要求，比上51JOB还要有用！！ 我原来是在一家500强的中外合资公司里做财务分析的（5年以上经验），由于公司架构调整的原因，集中到北京了，故我们原来几个职能部门都逐步解散了。由于我们公司是中外合资，故我们日常所应用的文书虽说都是英文的，但我们所有的REPORT和工作沟通所面对的人都是LOCAL的经理，同事，口语也不是必须的。出来几个月了，虽然也有几个猎头找过，提供的职位也有高有低，但基本上都是需要英语口语的，我和同事们都觉得这是我们共同的软肋，其实看JD有很多都是能胜任的，虽说没有十分精通，但日常应用，沟通，书面还是可以应付的。基于这样情况，请问我及我的同事们进入纯欧美公司的机率是否有点低呢？
查看原文 我原来是在一家500强的中外合资公司里做财务分析的（5年以上经验），由于公司架构调整的原因，集中到北京了，故我们原来几个职能部门都逐步解散了。由于我们公司是中外合资，故我们日常所应用的文书虽说都是英文的，但我们所有的REPORT和工作沟通所面对的人都是LOCAL的经理，同事，口语也不是必须的。出来几个月了，虽然也有几个猎头找过，提供的职位也有高有低，但基本上都是需要英语口语的，我和同事们都觉得这是我们共同的软肋，其实看JD有很多都是能胜任的，虽说没有十分精通，但日常应用，沟通，书面还是可以应付的。基于这样情况，请问我及我的同事们进入纯欧美公司的机率是否有点低呢？不客气。
一般来说财务部门经理以下的职位，对英文口语要求都不会太高，可以局面沟通和用英文做帐就可以了。而且财务分析近年来非常吃香，不要担心，前景大大的有，我之前也找过不少，早点认识你就好了哈哈。
一般来说财务部门经理以下的职位，对英文口语要求都不会太高，可以局面沟通和用英文做帐就可以了。而且财务分析近年来非常吃香，不要担心，前景大大的有，我之前也找过不少，早点认识你就好了哈哈。
2009/02/25回复
BaoZhu
maymay200813楼好贴
2009/02/25回复
百香果melody_ho楼15楼BaoZhu:
能否介绍一下业内口碑比较好的猎头公司？或者不同的公司专注在什么层次/行业的职位？
查看原文评价就不必了，我业内朋友太多，免得讲错野得罪人。
推荐几间比你，这几间公司的业务量都比较大，机会比较多，人员素质也相对比较高：adecco(艺珂,瑞士公司），manpower（万宝盛华，美资），伯乐（bole，港资)。
[ 本帖最后由 melody_ho 于 2009-2-25 16:41 编辑 ]
推荐几间比你，这几间公司的业务量都比较大，机会比较多，人员素质也相对比较高：adecco(艺珂,瑞士公司），manpower（万宝盛华，美资），伯乐（bole，港资)。
[ 本帖最后由 melody_ho 于 2009-2-25 16:41 编辑 ]
2009/02/25回复
melody_ho楼17楼百香果:
曾经有个叫做“大翰”的resercher找过我，不过那时没有找工的需要，所以谢绝了……
查看原文这个公司。。。咳咳。。。你上网百度一下啦。
2009/02/25回复
